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Create Resume
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Create ResumeEin guter Lebenslauf für ein Praktikum muss nicht beeindruckend wirken. Er muss verständlich machen, warum du für genau dieses Praktikum sinnvoll bist. Das ist ein Unterschied, den viele Bewerberinnen und Bewerber unterschätzen. Recruiter, Personaler und Fachabteilungen erwarten bei Praktikantinnen und Praktikanten keine perfekte Karriere. Sie suchen Hinweise auf Motivation, Lernfähigkeit, Zuverlässigkeit, Interesse am Bereich und ein Mindestmaß an Sorgfalt. Dein Lebenslauf soll deshalb nicht künstlich größer aussehen, als er ist. Er soll klar zeigen, was du bisher gemacht hast, was du kannst und warum deine bisherigen Erfahrungen zur Praktikumsstelle passen.
Ich sehe bei Praktikumsbewerbungen oft denselben Fehler: Kandidatinnen und Kandidaten versuchen fehlende Berufserfahrung mit Floskeln, Design oder langen Kompetenzlisten zu kaschieren. Das funktioniert selten. Was funktioniert, ist ein sauberer, ehrlicher und gezielt aufgebauter Lebenslauf, der der lesenden Person die Entscheidung leicht macht.
Der Lebenslauf für ein Praktikum ist kein vollständiger Karrierebericht. Er ist ein Entscheidungsdokument. Er beantwortet für Arbeitgeber eine sehr praktische Frage: „Passt diese Person gut genug zu dem, was wir im Praktikum brauchen?“
Bei einer Praktikumsbewerbung wird selten erwartet, dass du schon alles kannst. Besonders bei Schülerpraktika, Pflichtpraktika, freiwilligen Praktika während des Studiums oder ersten beruflichen Orientierungen ist das völlig normal. Trotzdem wird dein Lebenslauf bewertet. Nicht hart im Sinne von „perfekte Berufserfahrung oder raus“, sondern eher nach Signalen.
Ich achte bei einem Praktikum Lebenslauf vor allem auf diese Dinge:
Ist der Lebenslauf klar strukturiert und schnell erfassbar?
Verstehe ich sofort, was die Person aktuell macht?
Gibt es einen Bezug zum Praktikumsbereich?
Wirkt die Bewerbung sorgfältig oder lieblos zusammengeklickt?
Sind Erfahrungen, Kenntnisse und Interessen sinnvoll eingeordnet?
Für Praktikumsbewerbungen funktioniert ein tabellarischer Lebenslauf am besten. Er ist in Deutschland Standard, gut lesbar und auch für Applicant Tracking Systeme besser erfassbar als kreative Layouts mit wilden Spalten, Symbolen oder grafischen Spielereien.
Dein Lebenslauf sollte in der Regel eine Seite lang sein. Bei Studierenden mit mehreren relevanten Stationen können auch zwei Seiten sinnvoll sein, aber für die meisten Praktikumsbewerbungen ist eine Seite stark genug. Mehr Länge ist nicht automatisch mehr Qualität. Manchmal ist eine zweite Seite nur ein eleganter Weg, dem Recruiter zu sagen: „Ich konnte nicht priorisieren.“
Ein sinnvoller Aufbau sieht so aus:
Persönliche Daten
Kurzprofil oder Bewerbungsprofil, optional aber oft hilfreich
Ausbildung oder Studium
Praktische Erfahrung
Projekte, Engagement oder relevante Aktivitäten
Kenntnisse und Fähigkeiten
Gibt es Hinweise auf Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Motivation?
Kann ich diese Person guten Gewissens an die Fachabteilung weiterleiten?
Das klingt nüchtern, aber genau so läuft Screening oft ab. Recruiter lesen nicht romantisch. Sie scannen. Gerade bei Praktika gibt es häufig viele Bewerbungen von Menschen mit ähnlichem Profil. Dann gewinnt nicht automatisch die Person mit der meisten Erfahrung, sondern die Person, deren Unterlagen am klarsten zeigen: „Ich verstehe, worum es hier geht, und ich bringe genug mit, um sinnvoll einzusteigen.“
Sprachen
Interessen, nur wenn sie sinnvoll sind
Ort, Datum und optional Unterschrift
Die Reihenfolge hängt davon ab, was bei dir am stärksten ist. Bei Schülerinnen und Schülern steht die Schulbildung meist oben. Bei Studierenden ebenfalls das Studium. Wenn du bereits relevante Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebenjobs hast, kann praktische Erfahrung direkt nach dem Kurzprofil kommen.
Wichtig ist: Der Lebenslauf muss nicht alle möglichen Rubriken enthalten. Er muss die richtigen enthalten. Eine leere Rubrik „Berufserfahrung“ mit nichts darunter bringt nichts. Dann nenn sie lieber „Praktische Erfahrung“, „Erste Erfahrungen“ oder „Projekte und Engagement“. Das wirkt ehrlicher und passender.
Bei den persönlichen Daten geht es nicht darum, deine ganze Identität offenzulegen. Es geht darum, dass Arbeitgeber dich kontaktieren und korrekt zuordnen können.
In den Lebenslauf gehören:
Vorname und Nachname
Wohnort oder vollständige Adresse, je nach Bewerbungsstandard
Telefonnummer
Seriöse E-Mail-Adresse
Optional LinkedIn-Profil, Portfolio oder GitHub, wenn relevant
Optional Geburtsdatum, wenn du es angeben möchtest
Nicht nötig sind Angaben zu Eltern, Geschwistern, Religion, Familienstand oder Staatsangehörigkeit, außer sie sind ausnahmsweise für eine bestimmte formale Situation relevant. In normalen Praktikumsbewerbungen interessieren diese Angaben nicht und lenken eher ab.
Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland weiterhin verbreitet, aber keine Pflicht. Ich sehe gute Bewerbungen mit und ohne Foto. Wenn du ein Foto verwendest, sollte es professionell, freundlich und schlicht sein. Kein Partybild, kein Selfie im Auto, kein abgeschnittener Urlaubs-Hintergrund. Klingt offensichtlich, passiert aber öfter, als man denkt.
Bei der E-Mail-Adresse bin ich streng. Nicht, weil Recruiter besonders humorlos geboren werden, sondern weil Details Signale senden. Eine Adresse wie vorname.nachname@email.de wirkt sauber. Eine Adresse wie süße.maus2007 oder gamerking_xx wirkt nicht automatisch sympathisch, sondern unnötig unprofessionell. Du musst dich nicht älter machen, als du bist. Aber du solltest zeigen, dass du die Bewerbung ernst nimmst.
Ein Kurzprofil ist kein Muss, kann aber sehr stark sein, wenn du wenig Erfahrung hast. Gerade dann hilft es, deinen Lebenslauf einzuordnen. Es sollte drei bis vier Zeilen lang sein und erklären, wer du bist, was du suchst und welchen Bezug du zum Praktikum hast.
Das Kurzprofil darf nicht wie eine Sammlung leerer Eigenschaften klingen. „Motiviert, teamfähig und belastbar“ steht in so vielen Bewerbungen, dass es kaum noch Wirkung hat. Nicht, weil diese Eigenschaften unwichtig sind, sondern weil sie ohne Kontext nichts beweisen.
Weak Example
Motivierter Schüler mit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und großem Interesse an einem Praktikum. Ich bin belastbar, lernbereit und arbeite gerne mit Menschen.
Das ist nicht schlimm, aber es sagt fast nichts. Jede Person könnte das schreiben. Der Arbeitgeber erfährt nicht, wofür du dich interessierst, welche Richtung du einschlagen möchtest oder warum dieses Praktikum sinnvoll ist.
Good Example
Schüler der 10. Klasse mit Interesse an kaufmännischen Abläufen, Kundenkontakt und Organisation. Durch meine Mitarbeit im Schulkiosk und ein zweiwöchiges Praktikum im Einzelhandel habe ich erste Erfahrungen im Umgang mit Kundinnen und Kunden gesammelt. Ich suche ein Praktikum, in dem ich Einblicke in Büroorganisation, Verkauf und betriebliche Abläufe bekomme.
Dieses Kurzprofil funktioniert besser, weil es konkret ist. Es verbindet Schule, erste Erfahrung und Zielrichtung. Genau das hilft beim Screening.
Für Studierende kann ein gutes Kurzprofil so aussehen:
Good Example
BWL-Studentin im vierten Semester mit Schwerpunkt Marketing und ersten Erfahrungen in Social-Media-Analyse, Präsentationserstellung und Projektarbeit. Ich suche ein Praktikum im Bereich Brand Management oder Digital Marketing, in dem ich analytisches Arbeiten mit kreativer Kampagnenentwicklung verbinden kann.
Das klingt nicht übertrieben. Es positioniert sauber. Und es macht der Fachabteilung sofort klar, wo die Person anschließen könnte.
Bei einem Praktikum ist deine aktuelle Ausbildung oft die wichtigste Information. Arbeitgeber wollen schnell verstehen, in welchem Kontext du dich bewirbst: Schülerpraktikum, Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum, Praxissemester, Orientierungspraktikum oder Vorpraktikum.
Schreibe deshalb nicht nur den Namen deiner Schule oder Hochschule hin. Gib auch relevante Zusatzinformationen an.
Bei Schülerinnen und Schülern können diese Angaben sinnvoll sein:
Aktuelle Schule
Angestrebter Abschluss
Voraussichtliches Abschlussjahr
Relevante Leistungskurse, Wahlfächer oder Schwerpunkte
Besondere Projekte, wenn sie zum Praktikum passen
Bei Studierenden sind diese Angaben wichtig:
Studiengang
Hochschule
Semester oder Zeitraum
Schwerpunkt oder Vertiefung
Relevante Module
Thema von Projektarbeiten oder Abschlussarbeiten, wenn passend
Ein häufiger Fehler ist, die Ausbildung zu knapp darzustellen. „Gymnasium Musterstadt“ sagt wenig. „Gymnasium Musterstadt, voraussichtliches Abitur 2027, Leistungskurse Deutsch und Sozialwissenschaften“ gibt deutlich mehr Kontext, besonders wenn du dich für ein Praktikum in Medien, Verwaltung, HR, Kommunikation oder Beratung bewirbst.
Bei Studierenden ist es ähnlich. „BWL, Universität Köln“ ist korrekt, aber schwach. „BWL, Universität Köln, Schwerpunkt Marketing und Organisation, relevante Module: Marktforschung, Konsumentenverhalten, Projektmanagement“ gibt der lesenden Person sofort mehr Anknüpfungspunkte.
Recruiter denken hier sehr praktisch: „Kann ich aus dem bisherigen Weg ableiten, dass diese Person in unserem Praktikum nicht komplett bei null startet?“ Du musst nicht alles können. Aber du solltest relevante Signale sichtbar machen.
Viele Bewerberinnen und Bewerber denken beim Praktikum Lebenslauf: „Ich habe noch keine Berufserfahrung, also habe ich nichts zu schreiben.“ Das stimmt fast nie.
Praktische Erfahrung kann vieles sein:
Schülerpraktikum
Nebenjob
Aushilfstätigkeit
Ferienjob
Ehrenamt
Mitarbeit in einem Verein
Betreuung von Kindern
Nachhilfe
Projektarbeit in Schule oder Studium
Familienbetrieb unterstützt
Verkauf auf Märkten oder Events
Social-Media-Seite betreut
Eigene kleine Projekte, Website, Blog oder Portfolio
Der Punkt ist nicht, jede Kleinigkeit künstlich wichtig zu machen. Der Punkt ist, übertragbare Erfahrungen sichtbar zu machen. Wer im Café gearbeitet hat, hat nicht nur Kaffee gebracht. Die Person hat mit Kundinnen und Kunden gesprochen, Stresssituationen erlebt, Prioritäten gesetzt, pünktlich gearbeitet und Verantwortung übernommen. Für viele Praktika ist das relevanter als ein leerer Satz über Teamfähigkeit.
Beschreibe praktische Erfahrungen mit kurzen, konkreten Punkten. Nicht zu lang, nicht dramatisch, aber klar.
Weak Example
Aushilfe im Supermarkt
Aufgaben im Verkauf
Das ist zu dünn. Es sagt kaum etwas über deinen Beitrag.
Good Example
Aushilfe im Supermarkt Müller, Berlin
Zeitraum: 06/2024 bis 12/2024
Unterstützung im Verkauf und bei der Warenverräumung
Freundliche Beratung von Kundinnen und Kunden bei Produktfragen
Mitarbeit an der Kasse und Einhaltung grundlegender Serviceabläufe
Zuverlässige Arbeit in Früh- und Spätschichten neben der Schule
Das wirkt nicht übertrieben, aber deutlich stärker. Die Fachabteilung erkennt sofort: Diese Person kennt Arbeitsrhythmus, Kundenkontakt und Verantwortung.
Bei einem Praktikum im technischen, kreativen oder analytischen Bereich solltest du deine Erfahrung noch gezielter formulieren. Ein Nebenjob bleibt ein Nebenjob, aber die relevanten Kompetenzen können unterschiedlich sein. Für Marketing betonst du Kommunikation und Organisation. Für IT betonst du digitale Tools, Projekte oder Problemlösung. Für HR betonst du Kommunikation, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise. Für Pflege oder soziale Berufe betonst du Empathie, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, aber bitte konkret, nicht als Buzzword-Suppe.
Bei Praktikumsbewerbungen schaue ich nicht darauf, ob jemand schon wie eine fertige Fachkraft wirkt. Das wäre absurd. Ich schaue auf Potenzialsignale.
Diese Signale sind besonders stark:
Klare Motivation für den Bereich
Saubere und vollständige Unterlagen
Relevante Schulfächer, Module oder Projekte
Erste praktische Berührungspunkte
Verantwortungsbewusstsein durch Nebenjobs oder Engagement
Realistische Selbsteinschätzung
Gute Lesbarkeit und logische Struktur
Keine übertriebenen Behauptungen
Was viele unterschätzen: Ein sehr sauberer Lebenslauf kann bei Praktikumsbewerbungen mehr Gewicht haben als eine beeindruckende, aber chaotisch präsentierte Erfahrung. Wenn eine Person wenig Erfahrung hat, wird Sorgfalt selbst zum Signal. Ein gut strukturierter Lebenslauf sagt: „Ich kann Informationen ordnen. Ich habe mir Mühe gegeben. Ich verstehe, dass Bewerbung auch Kommunikation ist.“
Was Arbeitgeber oft sagen: „Wir suchen motivierte Praktikantinnen und Praktikanten.“
Was sie praktisch meinen: „Wir suchen jemanden, der Interesse mitbringt, zuverlässig ist, nicht völlig unvorbereitet wirkt und dem Team nicht mehr Arbeit macht, als das Praktikum ohnehin bedeutet.“
Das klingt etwas hart, ist aber hilfreich. Fachabteilungen haben nicht unbegrenzt Zeit. Eine gute Praktikumsbewerbung reduziert Unsicherheit. Sie zeigt, dass du lernbereit bist und gleichzeitig schon genug Struktur mitbringst, um sinnvoll betreut werden zu können.
Die Rubrik „Kenntnisse und Fähigkeiten“ ist bei Praktikum Lebensläufen oft entweder zu leer oder komplett überladen. Beides ist nicht ideal.
Nenne Kenntnisse, die für das Praktikum relevant oder zumindest nachvollziehbar nützlich sind. Dazu gehören je nach Bereich:
MS Office, besonders Word, Excel und PowerPoint
Google Workspace
Canva, Figma oder Adobe-Tools
Programmiersprachen wie Python, Java, HTML oder CSS
Social-Media-Tools
Recherche und Präsentation
Datenanalyse-Grundlagen
Kundenkommunikation
Kassensysteme oder Warenwirtschaft, wenn vorhanden
Sprachkenntnisse
Wichtig ist die Einschätzung des Niveaus. Schreibe nicht „Excel: sehr gut“, wenn du nur Zellen einfärben kannst. Das klingt lustig, ist aber im Praktikum schnell unangenehm. Besser ist eine ehrliche Einschätzung.
Beispiel:
Excel: Grundkenntnisse, Tabellenformatierung, einfache Formeln
PowerPoint: sicher in Präsentationserstellung und Layout
Canva: Erstellung einfacher Social-Media-Grafiken
Englisch: B2, sicher in schriftlicher Kommunikation
Diese Angaben sind viel nützlicher als „MS Office: sehr gut“. Recruiter und Hiring Manager können damit besser einschätzen, was du wirklich mitbringst.
Bei Sprachkenntnissen solltest du keine Fantasieniveaus verwenden. „Verhandlungssicher“ heißt nicht „Ich hatte Englisch bis zur 10. Klasse und schaue Serien mit Untertiteln“. Nutze lieber realistische Stufen wie Grundkenntnisse, gute Kenntnisse, sehr gute Kenntnisse, fließend oder das europäische Referenzniveau wie B1, B2 oder C1, wenn du es kennst.
Interessen können bei einem Praktikum Lebenslauf sinnvoll sein, besonders wenn du noch wenig praktische Erfahrung hast. Aber sie sollten nicht wahllos wirken.
Gute Interessen geben Kontext. Sie zeigen Persönlichkeit, Richtung oder relevante Fähigkeiten. Schlechte Interessen wirken wie Platzfüller.
Weak Example
Hobbys: Freunde treffen, Musik hören, Serien schauen
Das ist menschlich, aber im Lebenslauf nicht besonders hilfreich. Fast alle Menschen machen irgendetwas davon.
Good Example
Interessen: Fotografie und Bildbearbeitung, Schulradio, Jugendfußballtrainer, Technik-Blog, Debattierclub, ehrenamtliche Mitarbeit im Tierheim
Diese Interessen geben Hinweise auf Kreativität, Kommunikation, Verantwortung, Technikinteresse oder soziales Engagement. Das kann bei Praktika durchaus helfen.
Ich würde Hobbys nur aufnehmen, wenn sie eine Funktion erfüllen:
Sie passen zum Praktikumsbereich
Sie zeigen Verantwortung oder Engagement
Sie erklären dein Interesse an einer Branche
Sie machen dein Profil menschlicher, ohne beliebig zu wirken
Sie füllen bei sehr wenig Erfahrung sinnvoll eine Lücke
Für ein Praktikum in der Medienbranche ist ein eigener Fotografie-Account relevanter als „Reisen“. Für ein Praktikum in der Tierarztpraxis ist Engagement im Tierheim relevant. Für ein technisches Praktikum kann ein privates Robotikprojekt spannend sein. Für ein Praktikum in der Verwaltung ist die Organisation eines Schulprojekts hilfreicher als eine lange Liste passiver Hobbys.
Dieses Beispiel ist bewusst realistisch gehalten. Es soll nicht zeigen, wie man sich künstlich größer macht, sondern wie man auch mit wenig Erfahrung klar, professionell und überzeugend wirkt.
Good Example
Lena Hoffmann
Musterstraße 12
10115 Berlin
+49 170 1234567
LinkedIn: linkedin.com/in/lena-hoffmann
Kurzprofil
Schülerin der 10. Klasse mit Interesse an Marketing, Kommunikation und kreativer Projektarbeit. Durch die Mitarbeit im Schulkiosk, die Gestaltung von Plakaten für Schulveranstaltungen und erste Erfahrungen mit Canva habe ich gemerkt, dass mir die Verbindung aus Organisation, Gestaltung und Zielgruppenansprache liegt. Ich suche ein zweiwöchiges Schülerpraktikum, um Einblicke in Marketing, Social Media und Büroabläufe zu gewinnen.
Schulbildung
Seit 08/2021: Goethe-Gymnasium, Berlin
Voraussichtlicher Abschluss: Abitur 2028
Relevante Fächer: Deutsch, Englisch, Kunst, Wirtschaft
Aktuelle Projektarbeit: Entwicklung einer kleinen Kampagne für den Schultag der offenen Tür
Praktische Erfahrung
Seit 09/2024: Mitarbeit im Schulkiosk, Goethe-Gymnasium, Berlin
Verkauf von Snacks und Getränken während der Pausen
Freundlicher Umgang mit Schülerinnen, Schülern und Lehrkräften
Unterstützung bei Kassenabrechnung und Bestandsübersicht
Zusammenarbeit im kleinen Team und Einhaltung fester Pausenzeiten
06/2024: Unterstützung beim Sommerfest der Schule, Berlin
Gestaltung einfacher Plakate und Aushänge mit Canva
Mithilfe bei Aufbau, Organisation und Besucherinformation
Abstimmung mit Lehrkräften und anderen Helferinnen und Helfern
Kenntnisse und Fähigkeiten
Digitale Tools: Canva, PowerPoint, Word, Grundkenntnisse in Excel
Sprachen: Deutsch Muttersprache, Englisch gute Kenntnisse, Französisch Grundkenntnisse
Kommunikation: Präsentationserfahrung durch Schulprojekte, sicherer Umgang mit Kundinnen und Kunden durch Schulkiosk
Organisation: Mitarbeit bei Schulveranstaltungen und regelmäßige Aufgaben im Kioskteam
Interessen
Fotografie, Social Media, Gestaltung von Präsentationen, Schulveranstaltungen, Jugendmagazine
Berlin, 31. Mai 2026
Warum funktioniert dieses Beispiel? Weil es nicht versucht, aus einer Schülerin eine Marketing Managerin zu machen. Es zeigt echte Anknüpfungspunkte: Kommunikation, Gestaltung, Organisation, Kundenkontakt, Interesse am Bereich. Genau das reicht für viele Praktikumsplätze aus, wenn es sauber präsentiert wird.
Der größte Fehler ist nicht fehlende Erfahrung. Der größte Fehler ist schlechte Einordnung. Viele Lebensläufe scheitern nicht, weil die Person ungeeignet ist, sondern weil der Lebenslauf der lesenden Person zu viel Denkarbeit überlässt.
Diese Fehler sehe ich besonders oft:
Zu allgemeine Aussagen ohne Beispiel
Unklare Zeiträume
Keine Angabe zum aktuellen Schul- oder Studienstatus
Zu viele irrelevante Details
Übertriebene Kompetenzangaben
Kreative Designs, die schwer lesbar sind
Unprofessionelle E-Mail-Adresse
Rechtschreibfehler in Namen, Unternehmen oder Überschriften
Lebenslauf passt nicht zur Praktikumsstelle
Keine erkennbare Motivation für den Bereich
Ein Beispiel: Wenn du dich für ein Praktikum in einer Kanzlei bewirbst und dein Lebenslauf nur „Schule, Hobbys, MS Office“ zeigt, fehlt der Bezug. Wenn du aber erwähnst, dass du Sozialkunde als Schwerpunkt hast, gerne recherchierst, im Debattierclub aktiv bist oder ein Schulprojekt zu Recht und Gesellschaft gemacht hast, entsteht plötzlich ein Profil.
Nicht alles muss direkt beruflich sein. Aber es muss sinnvoll verbunden werden.
Ein weiterer Fehler ist das Überdesign. Ich verstehe, warum Canva-Vorlagen beliebt sind. Sie sehen auf den ersten Blick hübsch aus. Aber manche Designs sind für Bewerbungen unpraktisch: zu viele Icons, kleine Schrift, zweispaltige Strukturen, grafische Skalen für Sprachkenntnisse, wenig Platz für Inhalte. Ein Recruiter ist kein Designpreis-Komitee. Der Lebenslauf muss zuerst lesbar sein. Schön ist nett. Klar ist wichtiger.
Ein Praktikum Lebenslauf sollte nicht für jede Bewerbung identisch bleiben. Du musst nicht alles neu schreiben, aber du solltest die Gewichtung anpassen.
Lies die Stellenanzeige genau und frage dich:
Welche Aufgaben werden genannt?
Welche Fähigkeiten werden erwartet?
Welche Abteilung sucht?
Geht es eher um Organisation, Analyse, Kommunikation, Technik, Kreativität oder Kundenkontakt?
Welche deiner Erfahrungen passen dazu?
Welche Schulfächer, Module, Projekte oder Interessen stützen deine Bewerbung?
Dann sortierst du deinen Lebenslauf entsprechend. Nicht manipulieren. Nicht erfinden. Nur relevanter machen.
Wenn du dich für ein Praktikum im Marketing bewirbst, betonst du Präsentationen, Social Media, Canva, Kommunikation, Kreativität und Projektarbeit. Wenn du dich für ein Praktikum im Controlling bewirbst, betonst du Mathe, Excel, analytische Aufgaben, Sorgfalt und Zahleninteresse. Wenn du dich für ein Praktikum im HR bewirbst, betonst du Kommunikation, Organisation, Diskretion, Menschenkenntnis und strukturiertes Arbeiten.
Das ist keine Trickserei. Das ist Positionierung.
Recruiter machen beim Lesen ständig Matching. Sie gleichen deinen Lebenslauf mit der Praktikumsstelle ab. Je klarer du die passenden Signale platzierst, desto weniger muss die lesende Person raten. Und Raten ist im Bewerbungsprozess selten gut für dich.
Ein Praktikum Lebenslauf funktioniert, wenn er schnell verständlich macht, warum du für diese Praktikumsstelle eine logische Wahl bist. Er scheitert, wenn er nur formal korrekt ist, aber keine Richtung zeigt.
Was funktioniert:
Klare Struktur
Relevante Erfahrungen verständlich erklärt
Ehrliche Kompetenzangaben
Sichtbarer Bezug zur Praktikumsstelle
Kurze, konkrete Beschreibungen
Saubere Formatierung
Aktuelle und vollständige Kontaktdaten
Ein Kurzprofil, das Orientierung gibt
Was scheitert:
Allgemeine Floskeln
Übertriebene Selbstdarstellung
Zu viele irrelevante Hobbys
Unklare Stationen
Falsche oder aufgeblasene Toolkenntnisse
Lebenslauf ohne Bezug zur Stelle
Layout vor Inhalt
Copy-Paste aus Vorlagen ohne Anpassung
Der Unterschied liegt oft nicht in der Person, sondern in der Darstellung. Zwei Kandidatinnen können dieselbe Erfahrung haben. Die eine schreibt „Nebenjob im Café“. Die andere beschreibt Kundenkontakt, Kasse, Schichtarbeit und Priorisierung in Stoßzeiten. Die zweite Person wirkt automatisch greifbarer.
Das ist eine der wichtigsten Lektionen für Bewerbungen: Arbeitgeber bewerten nicht nur, was du gemacht hast. Sie bewerten, was sie aus deinen Unterlagen verstehen können.
Nicht jeder Praktikum Lebenslauf hat dieselbe Logik. Die Grundstruktur bleibt ähnlich, aber die Schwerpunkte ändern sich.
Beim Schülerpraktikum geht es meist um Berufsorientierung. Arbeitgeber erwarten keine Berufserfahrung. Sie achten eher auf Sorgfalt, Interesse und Persönlichkeit.
Wichtig sind:
Schule und Klasse
Gewünschter Praktikumszeitraum
Interessen mit Bezug zum Berufsfeld
Erste praktische Erfahrungen, auch kleine
Relevante Schulfächer
Zuverlässige Kontaktdaten
Wenn du dich als Schülerin oder Schüler bewirbst, darf dein Lebenslauf kurz sein. Ein leerer Lebenslauf ist kein Problem, wenn er ordentlich ist. Problematisch wird es erst, wenn er lieblos wirkt.
Bei Studierenden wird stärker auf fachliche Passung geachtet. Hier zählen Studiengang, Schwerpunkt, relevante Module, Projekte, Tools und erste praktische Erfahrungen.
Wichtig sind:
Studiengang und Hochschule
Semester oder Studienfortschritt
Schwerpunktfächer
Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum
Verfügbarkeit und Zeitraum
Projektarbeiten
Werkstudentenjobs oder Nebenjobs
Relevante Software- und Sprachkenntnisse
Bei Studierenden ist der häufigste Fehler ein zu akademischer Lebenslauf ohne praktische Übersetzung. Ein Modul wie „Marktforschung“ ist gut. Noch besser ist, wenn du zeigst, was du darin praktisch gemacht hast: Umfragen erstellt, Daten ausgewertet, Ergebnisse präsentiert.
Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger können Praktika nutzen, um ein neues Berufsfeld kennenzulernen. Hier ist Positionierung besonders wichtig. Du musst zeigen, warum der Wechsel logisch ist.
Wichtig sind:
Bisherige Erfahrung knapp und relevant darstellen
Übertragbare Fähigkeiten herausarbeiten
Motivation für den neuen Bereich konkret machen
Kurse, Weiterbildungen oder Eigenprojekte zeigen
Nicht den alten Lebenslauf komplett ausbreiten, wenn er nicht hilft
Wenn du aus dem Einzelhandel in HR reinschnuppern möchtest, sind Kundenkommunikation, Konfliktlösung, Organisation und Diskretion relevant. Wenn du aus der Gastronomie in Eventmanagement willst, sind Stressresistenz, Ablaufplanung, Gästekommunikation und Teamkoordination relevant. Die Kunst liegt darin, die Brücke zu bauen.
Bevor du deinen Lebenslauf abschickst, prüfe ihn nicht nur auf Rechtschreibung. Prüfe ihn wie ein Recruiter: schnell, kritisch und mit Blick auf Passung.
Dein Lebenslauf ist bereit, wenn du diese Fragen klar mit Ja beantworten kannst:
Ist auf den ersten Blick klar, wer du bist und was du aktuell machst?
Passt der Lebenslauf sichtbar zum Praktikum?
Sind alle Zeiträume verständlich?
Sind Schule, Studium oder Ausbildung vollständig angegeben?
Sind praktische Erfahrungen konkret beschrieben?
Sind Kenntnisse realistisch eingeschätzt?
Ist die E-Mail-Adresse professionell?
Ist das Layout ruhig und gut lesbar?
Gibt es keine unnötigen privaten Angaben?
Sind Rechtschreibung, Firmennamen und Datumsangaben korrekt?
Ist der Lebenslauf als PDF gespeichert?
Hat die Datei einen professionellen Namen?
Der Dateiname ist ein kleines Detail, aber ich verspreche dir: „Lebenslauf_final_final_neu2.pdf“ wirkt nicht souverän. Besser ist:
Lebenslauf_Lena_Hoffmann_Praktikum.pdf
Das ist sauber, auffindbar und professionell. Kleine Dinge entscheiden selten allein, aber sie formen den Gesamteindruck. Und im Recruiting ist der Gesamteindruck oft genau das, was dich in die nächste Runde bringt.
Geschrieben von Simar Malhi, Recruiterin und Headhunterin mit internationaler Recruiting-Erfahrung. Ich schreibe über Lebensläufe, Bewerbungen, Hiring-Entscheidungen und die Realität hinter Recruiting-Prozessen. Mein Ziel ist es, Kandidatinnen und Kandidaten ehrlicher zu zeigen, wie Arbeitgeber, Recruiter, Personaler, Hiring Manager und Fachabteilungen tatsächlich auswählen.
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