Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet salaris van een accountant in Nederland lijkt op het eerste gezicht voorspelbaar. Veel online bronnen geven ranges per functie, maar missen de echte dynamiek van de markt.
In werkelijkheid wordt je salaris als accountant bepaald door een combinatie van:
Commerciële waarde voor het kantoor
Schaalbaarheid van je werk
Klantverantwoordelijkheid
Certificering (RA / AA)
Onderhandelingspositie en overstapmoment
Als recruiter en hiring manager kijk je niet naar functietitels, maar naar impact, facturabiliteit en groeipotentieel.
Dit artikel laat zien wat accountants echt verdienen, waarom verschillen ontstaan en hoe je je salaris strategisch maximaliseert.
Indicatieve ranges (2026):
Junior accountant: €2.800 – €3.800
Medior accountant: €3.800 – €5.500
Senior accountant: €5.000 – €7.500
Manager / Senior Manager: €6.500 – €10.000
Partner: €10.000 – €30.000+ per maand
Maar dit zijn oppervlakkige cijfers.
De echte vraag:
Hoeveel omzet genereer jij voor je werkgever?
In accountancy draait alles om declarabele uren.
Hoeveel uur factureer je per week?
Tegen welk tarief?
Hoe efficiënt werk je?
Recruiter inzicht:
Twee accountants met dezelfde titel kunnen 40% salarisverschil hebben puur op basis van facturabiliteit.
RA (Registeraccountant) → hogere salarissen, complexere klanten
AA (Accountant-Administratieconsulent) → vaak MKB focus
Good Example:
Een RA met internationale klanten verdient €7.000+, terwijl een AA in MKB rond €5.000 zit.
€2.800 – €3.800
Focus op leren en uitvoeren
Lage onderhandelingsruimte
Recruiter insight:
Je wordt hier beoordeeld op potentieel, niet op output.
€3.800 – €5.500
Meer zelfstandigheid
Eerste klantcontact
Weak Example:
Denken dat titel geen verschil maakt in earning potential.
Wat hier goed is: certificering beïnvloedt direct je marktwaarde.
:contentReference[oaicite:0]
:contentReference[oaicite:1]
:contentReference[oaicite:2]
:contentReference[oaicite:3]
Big Four:
Lagere start salarissen
Snellere groei
Sterke CV-waarde
MKB-kantoren:
Hogere directe salarissen
Minder hiërarchie
Snellere klantverantwoordelijkheid
Recruiter realiteit:
Big Four is een lange termijn investering, geen korte termijn salarisstrategie.
Salarissen stijgen exponentieel zodra je:
Eigen klanten beheert
Advieswerk doet
Relaties onderhoudt
Hiring manager perspectief:
Je wordt niet betaald voor boekhouding, maar voor klantimpact.
€5.000 – €7.500
Complexere dossiers
Coaching juniors
Eerste commerciële verantwoordelijkheid
€6.500 – €10.000
Teamverantwoordelijkheid
Omzet targets
Klantstrategie
€10.000 – €30.000+
Winstafhankelijk
Directe invloed op kantoorresultaat
Recruiter insight:
Partner = ondernemer, geen werknemer.
Commerciële vaardigheden
Netwerk en klantportefeuille
Specialisatie (bijv. M&A, tax structuring)
Onderhandeling bij overstap
Sector focus (bijv. private equity klanten)
Good Example:
Een accountant die zich specialiseert in private equity deals kan €2.000+ per maand meer verdienen dan een generalist.
Weak Example:
Blijven in standaard samenstelpraktijk zonder specialisatie.
Wat hier goed is: specialisatie verhoogt direct je waarde.
Recruiters denken in:
Hoeveel omzet kan deze persoon genereren?
Hoe snel wordt deze kandidaat rendabel?
Hoe schaars is dit profiel?
Accountants worden betaald op basis van economische waarde, niet inspanning.
Veel accountants onderschatten dit:
ATS systemen scannen salarisverwachtingen
Overpricing → directe afwijzing
Underpricing → verlies van onderhandelingskracht
Gebruik marktconforme ranges
Vermijd exacte cijfers
Positioneer jezelf als “boven gemiddeld profiel”
De grootste ROI beslissing in accountancy.
Efficiënter werken
Hogere tarieven
Minder non-billable tijd
Klantgesprekken
Upselling
Relatiebeheer
Beste momenten:
Na promotie
Na behalen RA
Bij overbelasting zonder salarisgroei
In accountancy wordt zichtbare waarde beloond, niet alleen inzet.
Generalisten verdienen minder op lange termijn.
De grootste salarisstijgingen komen bij job switches.
Recruiters kijken naar:
Declarabele uren
Klantportfolio
Complexiteit van dossiers
Commerciële impact
Naam: Mark de Vries
Functietitel: Senior Accountant / Manager Audit & Advisory
Locatie: Amsterdam, Nederland
PROFESSIONAL SUMMARY
Resultaatgedreven RA-accountant met 10+ jaar ervaring binnen audit en advisory. Gespecialiseerd in complexe internationale structuren en private equity klanten. Bekend om het verhogen van facturabiliteit en klanttevredenheid.
CORE COMPETENCIES
Audit & Assurance
Financial Advisory
Private Equity structuren
Team leadership
Stakeholder management
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Manager Audit – Big Four
2019 – heden
Beheer van portfolio ter waarde van €3M+ aan jaarlijkse omzet
Verhoogde team facturabiliteit met 22%
Leiding over team van 12 professionals
Advisering van internationale klanten
Senior Accountant – Mid-tier kantoor
2015 – 2019
Uitvoering van complexe audits
Eerste aanspreekpunt voor klanten
Implementatie van procesoptimalisaties
EDUCATION & CERTIFICATION
RA – Registeraccountant
MSc Accountancy
KEY ACHIEVEMENTS
30% groei in klantportfolio
Top performer binnen kantoor (3 jaar op rij)
Verhoogde klantretentie met 18%
Wat hier goed is:
Commerciële impact zichtbaar
Concrete cijfers en resultaten
Positionering op management niveau
Wat anders moet bij een zwak CV:
Geen focus op alleen taken
Geen generieke omschrijvingen
Geen ontbrekende metrics
Ze kijken naar:
Hoeveel omzet beheer je?
Hoe zelfstandig ben je?
Hoe sterk is je klantrelatie?
Conclusie:
Je CV bepaalt je salary range vóór het gesprek begint.
Automatisering van boekhouding → minder waarde voor juniors
Meer vraag naar advisory → hogere salarissen voor seniors
Schaarste RA’s → stijgende beloning
Data analytics → nieuwe high-paying niches
Investeer in RA titel
Ontwikkel commerciële skills
Specialiseer je
Wissel strategisch van werkgever
Positioneer jezelf als omzetgenerator
Upload CV
Import from Linkedin
