Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet basisschool docent salaris is een van de meest gezochte onderwerpen binnen de Nederlandse arbeidsmarkt. Zoekopdrachten zoals wat verdient een basisschool docent, gemiddeld salaris leraar basisonderwijs Nederland en salaris leerkracht basisonderwijs per maand laten zien dat er veel onduidelijkheid is.
De realiteit? Het salaris van een docent in het basisonderwijs is sterk gereguleerd via de CAO Primair Onderwijs (PO), maar er zijn nog steeds duidelijke verschillen afhankelijk van ervaring, schaal, schooltype en onderhandelingsmoment.
In dit artikel krijg je een volledig en realistisch beeld van wat je écht verdient als basisschool docent – inclusief hoe salarissen worden bepaald en waar ruimte zit voor groei.
Schaal LB (meest voorkomend): €3.301 – €5.030 bruto per maand
Schaal LC (meer senior / specialist): €3.484 – €6.149 bruto per maand
Schaal LD (zeer ervaren / leidinggevend): €4.376 – €6.665 bruto per maand
Gemiddeld salaris: €3.800 – €5.200 bruto per maand
Jaarsalaris (incl. vakantiegeld + eindejaarsuitkering): €52.000 – €75.000
Zoekterm: starter leraar basisonderwijs salaris
€3.301 – €3.800 per maand (LB schaal, trede 1–3)
Inclusief:
8% vakantiegeld
Eindejaarsuitkering (~8,33%)
Pensioen via ABP
Realiteit: Vrijwel alle starters beginnen in schaal LB.
Zoekterm: salaris basisschool docent 5 jaar ervaring
Meeste docenten zitten hier
Automatische jaarlijkse stijging (trede)
Max rond €5.030
Voorbeelden:
Intern begeleider (IB’er)
Specialist (bijv. taal, rekenen)
Senior docent
Salaris: €3.484 – €6.149
€3.800 – €4.800 per maand
Trede-afhankelijk binnen LB schaal
Wat bepaalt groei?
Aantal dienstjaren
Beoordelingen
Schoolbudget
Zoekterm: senior leerkracht basisonderwijs salaris
€4.800 – €6.149 (LC schaal)
€5.500+ bij doorgroei naar LC/LD
Cruciaal: Niet iedereen groeit automatisch door naar LC of LD.
Teamleiderschap
Zeer ervaren docenten
Complexe scholen
Salaris: tot €6.665
Het grootste verschil met andere beroepen:
Salarissen liggen grotendeels vast
Onderhandeling is beperkt
Groei is voorspelbaar
Achterstandsscholen → soms hogere inschaling
Internationale scholen → hogere salarissen mogelijk
Speciaal onderwijs → vaak LC schaal
Randstad → meer vacatures, soms snellere doorgroei
Krimpregio’s → minder concurrentie, maar minder budget
Je verdient meer als je:
Intern begeleider bent
Coördinerende taken hebt
Meewerkt aan schoolbeleid
8% vakantiegeld
8,33% eindejaarsuitkering
10–12 weken vakantie per jaar
Pensioen via ABP
Werkzekerheid
Parttime mogelijkheden
Opleidingsbudget
Geen bonussen
Geen equity
Minder onderhandelingsruimte
Iets hogere inschaling mogelijk
Meer vacatures → sneller vast contract
Hogere werkdruk
Minder concurrentie
Meer stabiliteit
Soms kleinere scholen → bredere rol
School bepaalt:
LB, LC of LD
Starttrede binnen schaal
Automatische tredeverhoging
Tenzij negatieve beoordeling
Alleen mogelijk als:
Functie verandert
Meer verantwoordelijkheid
Schoolbudget beschikbaar
Hoewel CAO-gedreven, is er toch onderhandelingsruimte bij:
Trede binnen schaal
Direct LC instromen (bij ervaring)
Standaard aanbod: LB trede 3 (€3.600)
Sterke reactie:
“Gezien mijn stage-ervaring en extra verantwoordelijkheden zou ik graag starten op trede 5 of LC-inschaling bespreken.”
Salaris eisen buiten CAO
Bonus vragen
Onrealistische verwachtingen
Jaarlijkse stijging binnen schaal
Max LB → ~€5.000
Promotie naar LC → +€1.000 – €1.500
Intern begeleider (IB’er)
Teamleider
Schooldirecteur
Salarissen blijven stijgen door lerarentekort
Meer LC/LD functies om beroep aantrekkelijker te maken
Overheid blijft investeren
Niet onderhandelen over starttrede
Denken dat alles vastligt (is deels waar, maar niet volledig)
Geen ambitie tonen voor LC/LD
Te lang in LB blijven hangen
Basisschool docenten verdienen:
Rond het Nederlandse gemiddelde
Met zeer sterke secundaire voorwaarden
Trade-off:
Minder upside dan corporate banen
Maar:
meer stabiliteit
betere werk-privé balans
Upload CV
Import from Linkedin
