Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet business analist salaris is een van de meest gezochte onderwerpen binnen de Nederlandse arbeidsmarkt. En terecht: de rol van business analyst zit precies op het snijvlak van IT, data en strategie — en dat maakt het salaris sterk afhankelijk van ervaring, sector en schaarste.
In dit artikel krijg je geen generieke gemiddelden, maar realistische salarisranges gebaseerd op hiring data, recruiter-inzichten en actuele marktontwikkelingen in Nederland.
Je ontdekt:
Wat een business analist verdient per maand en per jaar
Salaris per ervaringsniveau (junior, medior, senior)
Verschillen per sector en specialisatie
Hoe recruiters salarissen bepalen
Hoe je jouw salaris maximaal kunt onderhandelen
Het gemiddeld salaris van een business analist in Nederland ligt in 2026 tussen:
€3.200 – €6.500 bruto per maand
Gemiddeld: €4.600 bruto per maand
Jaarbasis: €55.000 – €90.000 bruto per jaar (incl. vakantiegeld)
Maar dit zegt weinig zonder context. In werkelijkheid zie je sterke spreiding:
Top 10% (senior / niche / Randstad): €6.500 – €8.000+
Onderkant (junior / regio): €3.000 – €3.800
Netto indicatie (NL 2026):
€4.500 bruto ≈ €2.900 – €3.100 netto per maand
0 – 2 jaar ervaring
€3.000 – €3.800 bruto per maand
Gemiddeld: €3.400
Wat bepaalt jouw start:
Opleiding (WO vs HBO)
Stage-ervaring in data/IT
Tools zoals SQL, Power BI, Excel
Recruiter insight:
Junior kandidaten worden vaak in budgetgedreven hiring geplaatst. Er is weinig onderhandelingsruimte tenzij je al technische skills hebt.
3 – 6 jaar ervaring
Niet elke business analist verdient hetzelfde. Specialisatie bepaalt je marktwaarde.
€4.200 – €7.000
Hoogste vraag in de markt
Waarom hoger?
Directe impact op IT delivery
Schaarste aan hybride profielen (business + tech)
Hot skills:
SQL
€6.000 bruto ≈ €3.600 – €3.900 netto
Let op: dit is zonder bonus, leaseauto of 13e maand.
€3.800 – €5.200 bruto per maand
Gemiddeld: €4.500
Hier ontstaat echte differentiatie:
IT business analyst → hoger betaald
Finance / operations → gemiddeld
Non-profit → lager
Hiring manager perspectief:
Vanaf medior niveau betaal je voor impact + zelfstandigheid, niet alleen ervaring.
7+ jaar ervaring
€5.200 – €6.800 bruto per maand
Gemiddeld: €5.900
Topprofielen:
Agile / Scrum experts
Stakeholder management op C-level
Data-driven decision making
Top range:
€6.500 – €8.500+ bruto per maand
Vaak inclusief bonus + variabele beloning
Hier verschuift je rol naar:
Strategisch advies
Team leadership
Budgetverantwoordelijkheid
Python
Power BI / Tableau
Insight:
Deze profielen concurreren met data analysts → drijft salarissen omhoog.
Vaak binnen:
Banken
Corporates
Consulting
Sterk groeiende vraag door:
Digitale transformatie
Product-led organisaties
€3.200 – €6.500
Bonus: 10–20%
Voordelen:
Snelle groei
Sterke salarisprogressie
Nadeel:
Extra’s:
13e maand
Bonus
Sterk pensioen
Extra:
Equity (aandelen)
Flexibele bonussen
Gebaseerd op:
Voordeel:
Stabiliteit
Werk-privé balans
Locatie heeft directe impact op je salaris.
+10% tot +25% hoger salaris
Meer concurrentie → hogere biedingen
Lagere salarissen
Minder onderhandelingsdruk
Maar:
Remote werken verkleint dit verschil snel.
Dit is waar de meeste kandidaten zich op verkijken.
Recruiters werken met:
Bijvoorbeeld:
Alles daarboven = geen optie, ongeacht profiel.
Je salaris moet passen binnen team:
Je verdient nooit meer dan peers zonder reden
Interne balans is cruciaal
Hoge leverage als:
Je meerdere offers hebt
Je niche skills hebt
De rol urgent is
Recruiters kijken naar:
Impact die je kunt maken
Stakeholder niveau
Complexiteit van projecten
Niet alleen naar jaren ervaring.
Ze onderhandelen op:
In plaats van:
Positioneer jezelf als solution to a problem
Gebruik marktdata (niet gevoel)
Noem een range, geen exact bedrag
Onderhandel op totaalpakket
Sign-on bonus
Extra vakantiedagen
Leasebudget
Titel upgrade
Naast salaris:
8% vakantiegeld
13e maand (niet overal)
Bonus: 5–20%
Leaseauto (€700 – €1.200 p/m waarde)
Pensioenbijdrage (tot 10%+)
Opleidingsbudget (€2.000 – €5.000)
Aandelen / opties
Kan > €50K waarde hebben op lange termijn
De rol van business analist groeit sterk door:
Digitalisering
Data-driven werken
AI integratie
+5% tot +10% per jaar bij job switching
+15% bij strategische moves
Zonder doorgroei:
Met doorgroei naar:
Product Owner → €8.000+
Strategy / consulting → €9.000+
Head of Analytics → €10.000+
Te lang bij één werkgever blijven
Geen niche skills ontwikkelen
Slecht onderhandelen bij job switch
Titel onderschatten
Samengevat:
Ervaring (maar niet doorslaggevend)
Skills (vooral tech/data)
Sector
Locatie
Onderhandelingskracht
Schaarste
Een goed salaris als business analist in NL:
Junior: €3.300+
Medior: €4.500+
Senior: €5.800+
Zit je hieronder? Dan is er vaak:
Onderbetaling
Of verkeerde positioning
Upload CV
Import from Linkedin
