Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet Corporate Counsel salaris in Nederland behoort tot de best betaalde juridische rollen buiten de advocatuur. Zoek je naar “wat verdient een Corporate Counsel”, “gemiddeld salaris Corporate Counsel Nederland” of “salaris Corporate Counsel per maand”? Dan ligt het realistische antwoord tussen de €5.000 en €15.000+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, sector, internationale exposure en bedrijfscomplexiteit.
Maar net als bij topfuncties in het bedrijfsleven geldt:
de titel zegt minder dan de context.
In dit artikel ontdek je:
Het gemiddeld salaris Corporate Counsel (min – max – gemiddeld)
Salarisverschillen per ervaring, sector en type organisatie
Hoe bedrijven en recruiters juridische salarissen bepalen
Waarom sommige Corporate Counsels €6K verdienen en anderen €14K+
Hoe jij jouw juridisch salaris strategisch verhoogt
Junior Corporate Counsel: €5.000 – €7.000
Medior Corporate Counsel: €7.000 – €10.000
Senior Corporate Counsel: €10.000 – €13.500
Lead / Head of Legal / GC-track: €13.500 – €18.000+
Gemiddeld: €8.800 bruto per maand
Per jaar: €115.000 – €160.000 inclusief bonus
Typisch profiel:
Ex-advocaat (top 20 kantoor) of eerste in-house rol
Werkt onder Senior Counsel of Head of Legal
Salaris:
€5.000 – €7.000
Bonus: 5% – 15%
Waarom dit niveau?
Bedrijven betalen nog niet voor strategische impact, maar voor uitvoering.
Typisch profiel:
Zelfstandig verantwoordelijk voor contracten en dossiers
€7.000 – €14.000
Equity vaak onderdeel
Waarom hoger?
Snelle groei
Complexe internationale contracten
IP en data privacy belangrijk
Waarom?
Complex governance framework
Bij €9.000 bruto per maand:
Netto: ± €4.800 – €5.600
Belangrijk: in tegenstelling tot advocatenkantoren is de bonus vaak lager, maar de work-life balance en stabiliteit hoger.
Stakeholder management met business units
Salaris:
€7.000 – €10.000
Bonus: 10% – 20%
Kernshift: van uitvoerend naar adviserend.
Typisch profiel:
Sparringpartner voor management
Complexe juridische structuren
Stuurt eventueel junior juristen aan
Salaris:
€10.000 – €13.500
Bonus: 15% – 30%
Typisch profiel:
Eindverantwoordelijk voor juridische strategie
Rapporteert aan CFO/CEO
Stuurt legal team aan
Salaris:
€13.500 – €18.000+
Bonus: 20% – 50%
Soms equity
Internationale exposure
Waarom?
Sterke regulering
Compliance-heavy rol
Waarom hoger?
Contracten met grote financiële impact
Lange-termijn verplichtingen
Waarom lager?
CAO-gebonden
Minder commerciële druk
€8.000 – €15.000
Meer internationale HQ’s
Hogere salarissen door concurrentie
€6.500 – €11.000
Minder internationale exposure
Lagere salarisschalen
Standaard contracten → lager salaris
Cross-border M&A, compliance → hoger salaris
Corporate Counsels die:
Deals sluiten
Risico’s minimaliseren
Direct bijdragen aan groei
→ verdienen significant meer
Top-tier advocatenkantoren → hogere instap
Niche kantoren → lagere instap
Multinationals betalen 15%–30% meer
Engels als voertaal → hogere range
Hoog betaalde niches:
Data privacy (GDPR)
M&A / Corporate structuring
Regulatory / compliance
Gebaseerd op:
Bedrijfsgrootte
Legal team maturity
Budget
Recruiters kijken naar:
Salarisdata van vergelijkbare bedrijven
Kandidaten in pipeline
Schaarste in markt
Kandidaten worden ingedeeld als:
“Executor” → onderkant range
“Advisor” → midden
“Strategic partner” → bovenkant
Niet door titel, maar door:
Type bedrijf
Complexiteit van werk
Strategische invloed
Onderhandelingskracht
5% – 30%
Gebaseerd op:
Bedrijfsresultaat
Persoonlijke performance
Vooral bij:
Scale-ups
Tech bedrijven
Typisch:
Leaseauto / mobiliteitsbudget (€700 – €1.200)
Pensioenbijdrage (8% – 15%)
13e maand (soms standaard in corporates)
Opleidingsbudget (juridische specialisatie)
Niet:
“Ik review contracten”
Wel:
“Ik versnel deals en reduceer risico’s”
M&A
Privacy
Regulatory
Bonus verhogen
Equity vragen
Titel upgraden
Grootste salary jumps:
Advocatuur → in-house
Non-profit → corporate
Nationaal → internationaal
Denken dat juridische rol = vaste salary scale
Geen zicht op marktdata
Te bescheiden positionering
Geen focus op business impact
Stijgende vraag naar in-house legal
Data privacy en AI regulation verhogen salarissen
Meer hybride rollen (legal + business)
Samenvatting:
Junior: €5K – €7K
Medior: €7K – €10K
Senior: €10K – €13.5K
Lead: €13.5K – €18K+
Upload CV
Import from Linkedin
