Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVEen cv maken voor nieuwe baan draait om herpositionering. Je cv is geen historisch overzicht, maar een doelgericht document dat laat zien waarom jij nú past bij een andere rol, organisatie of context. Werkgevers beoordelen niet wat je ooit deed, maar of jouw profiel logisch aansluit op de volgende stap.
Deze pagina is volledig gericht op het zoekintentiecluster: cv maken voor nieuwe baan. Geen algemene cv-tips, geen functiegidsen.
Bij een sollicitatie naar een nieuwe baan scannen recruiters je cv met één hoofdvraag:
Waarom deze overstap – en waarom jij?
Daarbij letten ze vooral op:
Een cv dat nog te veel in het oude werk blijft hangen, mist overtuiging.
Bij cv maken voor nieuwe baan moet je cv drie dingen impliciet duidelijk maken:
Het cv moet vooruitkijken, niet verklaren.
Je vorige functies verdwijnen niet, maar krijgen een andere betekenis.
Wat goed werkt:
Wat niet werkt:
De inhoud moet meebewegen met je nieuwe doel.
Het profiel bovenaan is beslissend.
Sterk profiel:
Zwak profiel:
Bij cv maken voor nieuwe baan is selectie belangrijker dan volledigheid.
Effectieve indeling:
Laat alles weg wat niet bijdraagt aan de nieuwe baan.
Chronologie blijft belangrijk, maar inhoud is leidend.
Sterke beschrijvingen:
Zwakke beschrijvingen:
ATS-systemen bepalen vaak de eerste selectie.
Belangrijke aandachtspunten:
ATS kijkt naar match, niet naar motivatie.
Een sterk cv is ook een kwestie van weglaten.
Laat weg:
Het cv is geen verantwoording, maar een selectie-instrument.
Veel cv’s verliezen kracht door:
Een nieuw doel vraagt om een nieuw kader.
Deze manier van cv maken voor nieuwe baan werkt goed voor:
Het cv moet laten zien dat je stap logisch en uitvoerbaar is.
Upload CV
Import from Linkedin
