Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVDe vraag naar embedded systems engineers groeit explosief, maar het salarisverschil binnen deze niche is extreem. Twee kandidaten met dezelfde functietitel kunnen €2.500 per maand verschil hebben. Waarom? Omdat salaris in deze markt niet alleen draait om ervaring, maar om positionering, impact en hoe jouw profiel wordt geïnterpreteerd door ATS-systemen, recruiters en hiring managers.
In dit artikel krijg je geen oppervlakkige salarisranges. Je krijgt inzicht in hoe salarissen daadwerkelijk worden bepaald, waarom sommige engineers structureel onderbetaald worden en hoe jij je positie strategisch optimaliseert.
Het salaris varieert sterk afhankelijk van sector, complexiteit van systemen en jouw technische positionering.
Junior (0–2 jaar): €2.800 – €3.600
Medior (3–6 jaar): €3.800 – €5.200
Senior (7–12 jaar): €5.500 – €7.500
Lead / Principal: €7.500 – €10.000+
Automotive (bijv. ECU development): vaak +10–20% boven markt
Semiconductor / chip design: top 10% salarissen
Salaris is geen vaste ladder. Het is een interpretatie.
Recruiters scannen:
Programmeertalen (C, C++, Rust, Embedded Linux)
Hardware interactie (drivers, RTOS, bare-metal)
Sector relevance (automotive, medical, telecom)
Complexiteit van systemen (real-time constraints, safety-critical)
Als jouw CV dit niet direct duidelijk maakt, word je automatisch lager ingeschaald.
ATS-systemen bepalen niet direct je salaris, maar wel:
Of je wordt doorgestuurd
Voor welk niveau rol
Bij welke salary band je terechtkomt
RTOS (FreeRTOS, VxWorks)
Embedded Linux
Device drivers
Safety standards (ISO 26262, IEC 62304)
MedTech / Aerospace: stabiel, maar vaak iets lager dan chipindustrie
IoT startups: lager basissalaris, hoger equity potentieel
Recruiters kijken hier niet alleen naar je functietitel, maar naar de complexiteit van systemen waar je aan hebt gewerkt.
ARM architecture
FPGA / HDL (voor high-end rollen)
Ontbreken deze? Dan val je vaak in een lagere band, zelfs met ervaring.
Weak Example
"Worked on embedded systems development"
Good Example
"Developed real-time embedded firmware in C for ARM Cortex-M microcontrollers with FreeRTOS, reducing system latency by 35%"
Waarom dit beter is: hiring managers zien direct impact en complexiteit.
Embedded engineers onderschatten vaak hun impact.
Weak Example
"Responsible for firmware development"
Good Example
"Optimized firmware performance, reducing power consumption by 28% and extending battery life by 3 months in production devices"
Waarom dit beter is: salaris wordt gekoppeld aan business impact, niet taken.
Generalisten verdienen minder dan specialisten.
Automotive safety → hogere salarissen
Low-level kernel work → premium segment
FPGA + embedded → top tier
Hiring managers kijken naar drie dingen:
Hoe snel kun jij impact maken
Hoeveel begeleiding heb je nodig
Hoe kritisch is jouw kennis
Hoe zeldzamer jouw skillset, hoe hoger je salaris.
Kun jij:
Time-to-market versnellen
Hardware kosten verlagen
Performance verbeteren
Dan stijgt je salaris significant.
Corporates: stabiel, minder groei
Scale-ups: beste balans
Startups: lager salaris, hogere risico’s
Big Tech (bijv. ASML-achtig niveau): top 5% salarissen
Traditionele industrie: gemiddeld
Consultancy: vaak hoger startsalaris, maar minder ownership
Freelance tarieven liggen veel hoger, maar risico’s ook.
Junior: €60 – €80 per uur
Medior: €80 – €110 per uur
Senior: €110 – €150+ per uur
Geen werkgeversrisico
Direct inzetbaar
Specialistische kennis
Maar:
Geen job security
Zelf sales doen
Wisselende opdrachten
"Ik heb X jaar ervaring"
"Dit is mijn huidige salaris"
Concrete impact
Schaarste van jouw skillset
Marktdata onderbouwing
Positioneer jezelf als oplossing, niet als kandidaat
Koppel jouw werk aan business impact
Laat zien dat je moeilijk vervangbaar bent
Professional summary met niche focus
Technische stack duidelijk zichtbaar
Impact metrics per rol
Domeinspecialisatie benadrukken
Naam: Jeroen van Dijk
Functietitel: Senior Embedded Systems Engineer
Locatie: Eindhoven, Nederland
PROFESSIONAL SUMMARY
Senior Embedded Systems Engineer met 10+ jaar ervaring in real-time systemen, gespecialiseerd in ARM-gebaseerde architecturen en safety-critical software. Bewezen track record in het optimaliseren van firmware prestaties en het verkorten van product development cycles binnen automotive en high-tech industrieën.
CORE COMPETENCIES
Embedded C / C++
RTOS (FreeRTOS, VxWorks)
Embedded Linux
Device Drivers
ARM Cortex Architectures
ISO 26262
Hardware Debugging (JTAG, Oscilloscope)
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Senior Embedded Systems Engineer – High-Tech Systems BV
2019 – heden
Ontwikkelde real-time firmware voor ARM Cortex-M systemen, met 40% latency reductie
Implementeerde FreeRTOS scheduling optimalisaties, resulterend in 25% performance verbetering
Leidde integratie van safety-critical software conform ISO 26262
Verminderde hardware failures met 30% door verbeterde driver stabiliteit
Embedded Software Engineer – Automotive Solutions NL
2015 – 2019
Ontwikkelde ECU software in C voor automotive toepassingen
Verlaagde boot time van systemen met 50%
Werkte nauw samen met hardware teams voor optimalisatie van system performance
EDUCATION
MSc Embedded Systems – TU Delft
CERTIFICATIONS
Safety-critical systems
Low-level kernel development
FPGA + embedded combinatie
Niet alleen code schrijven, maar:
Performance verbeteren
Kosten reduceren
Product reliability verhogen
Publiceer projecten
Spreek op tech events
Open source bijdragen
Te brede profielen zonder specialisatie
Geen meetbare resultaten
Alleen taken beschrijven
Geen sector positioning
De markt verschuift richting:
AI + embedded (edge computing)
Automotive (elektrisch + autonoom)
IoT schaalbaarheid
Engineers die hierin meegaan, zien salarissen stijgen.
Embedded systems engineers die:
Hun impact kwantificeren
Hun niche scherp positioneren
Hun CV strategisch optimaliseren
verdienen structureel meer dan peers met vergelijkbare ervaring.
Het verschil zit niet in wat je doet, maar in hoe je het positioneert.
Upload CV
Import from Linkedin
