Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet salaris van een financieel adviseur lijkt op papier eenvoudig, maar in de praktijk is het één van de meest variabele en strategisch beïnvloedbare inkomens binnen de Nederlandse arbeidsmarkt. Twee adviseurs met dezelfde functietitel kunnen een verschil van €3.000+ per maand hebben – puur door positionering, klantsegment en commerciële waarde.
De realiteit: je salaris wordt niet bepaald door je functie, maar door hoe jij wordt beoordeeld in het hiringproces en in de markt.
Recruiters, hiring managers en directie kijken naar:
Hoeveel omzet je genereert
Hoe zelfstandig je klanten kunt bedienen
Hoe complex je adviesniveau is
Hoe schaars jouw profiel is
In dit artikel ontdek je wat een financieel adviseur écht verdient én hoe je jouw inkomen strategisch maximaliseert.
€3.500 – €5.500 bruto per maand (junior tot medior)
€5.500 – €8.000 bruto per maand (senior niveau)
Toprange: €10.000+ inclusief bonussen en provisie
Bonussen: 10% – 100%+ van jaarsalaris
Provisies (bij commerciële rollen)
Performance incentives
Recruiter insight:
In finance advisory geldt: hoe dichter je bij omzet zit, hoe hoger je inkomen.
Niet elke financieel adviseur zit in dezelfde markt:
Hypotheekadviseur
Vermogensadviseur
Financieel planner
Corporate finance adviseur
Investment advisor
Deze rollen hebben totaal verschillende verdienmodellen.
Hoeveel omzet genereer je?
€3.500 – €6.500
Sterk afhankelijk van provisie
Hoge vraag, maar veel concurrentie
€5.500 – €9.000
Bonus afhankelijk van beheerd vermogen
High net worth klanten = hogere inkomsten
Hoe groot zijn je deals?
Werk je met particulieren of high net worth clients?
Hiring manager realiteit:
Je wordt betaald op basis van inkomsten die je creëert, niet kennis die je hebt.
Retail klanten → lager inkomen
MKB → middenrange
High net worth / private banking → hoogste inkomens
Banken → stabiel salaris, beperkte bonus
Onafhankelijke advieskantoren → meer variabel
Private banking → hoog vast + bonus
ZZP / zelfstandig adviseur → onbeperkt potentieel
Wft-certificaten (basisvereiste)
CFP (Certified Financial Planner)
DSI registratie
Deze verhogen je geloofwaardigheid en salarispotentieel.
Starter → €3.500 – €4.500
Medior → €4.500 – €6.500
Senior → €6.500 – €10.000+
Topverdieners:
Hebben eigen klantenbestand
Kunnen direct omzet genereren
Hebben meerdere aanbiedingen
€4.500 – €7.500
Meer strategisch advies
Minder afhankelijk van sales
€6.000 – €10.000+
Deal-driven
Hoge bonussen
Recruiter insight:
De hoogste salarissen zitten waar advies direct gekoppeld is aan grote financiële beslissingen.
Recruiters kijken niet naar je kennisniveau – maar naar je commerciële en strategische waarde.
Kan deze kandidaat zelfstandig klanten binnenhalen?
Hoeveel omzet kan deze persoon genereren?
Begrijpt hij of zij complexe financiële structuren?
Hoe sterk is het netwerk van deze kandidaat?
Hoe snel levert deze persoon resultaat?
Je salaris volgt direct uit deze antwoorden.
ATS-systemen filteren kandidaten voordat een recruiter ze ziet.
Exacte functietitel (“Vermogensadviseur Private Banking”)
Keywords zoals portfolio management, asset allocation
Meetbare resultaten (omzet, groei, klantwaarde)
Fout die vaak voorkomt:
CV’s zonder commerciële cijfers → recruiter ziet geen waarde → lager aanbod.
Weak Example:
“Adviseerde klanten over financiële producten”
Good Example:
“Genereerde €2M+ aan nieuwe investeringen door strategisch klantadvies”
Dit werkt beter omdat hiring managers denken in omzet, niet activiteiten.
Focus op vermogende particulieren
Werk richting private banking
Bouw eigen klantportfolio
De hoogste verdieners:
Adviseren én verkopen
Sluiten deals zelfstandig
Beheren langdurige klantrelaties
Estate planning
Internationale fiscaliteit
ESG investing
Eigen adviespraktijk
Freelance opdrachten
Samenwerkingen met banken
Kennis zonder commerciële impact = lager salaris.
Geen cijfers = geen bewijs van waarde.
Retail klanten beperken je inkomstenpotentieel.
Blijven in dezelfde rol zonder groei → stagnatie.
Financieel adviseur → senior
Salaris: €4.000 → €6.500
Adviseur → vermogensadviseur
Salaris: €6.000 → €10.000+
Zelfstandig adviseur
Inkomen: €100.000 – €300.000+
Naam: Sophie Meijer
Functietitel: Senior Vermogensadviseur
Locatie: Amsterdam, Nederland
PROFESSIONAL SUMMARY
Commercieel gedreven financieel adviseur met 10+ jaar ervaring in vermogensbeheer en private banking. Gespecialiseerd in het adviseren van high net worth clients en het structureren van complexe investeringsportefeuilles. Bewezen track record in het genereren van groei en langdurige klantrelaties.
CORE COMPETENCIES
Vermogensbeheer en asset allocation
Private banking
Klantrelatiebeheer (HNW clients)
Investment strategie
Estate planning
Commerciële ontwikkeling
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Senior Vermogensadviseur – Private Bank
2018 – heden
Beheerde portefeuille van €150M+ aan klantvermogen
Genereerde €20M+ aan nieuwe investeringen binnen 2 jaar
Verhoogde klantretentie tot 95%
Financieel Adviseur – Bank
2014 – 2018
Adviseerde 200+ klanten per jaar
Verhoogde cross-sell ratio met 30%
EDUCATION
Master Finance – Universiteit van Tilburg
CERTIFICATIONS
Wft Vermogen
DSI registratie
CFP certificering
KEY ACHIEVEMENTS
Top performer binnen private banking team
Groei van klantportfolio met 40%
Hiring managers betalen voor:
Omzetgeneratie
Klantrelaties
Zelfstandigheid
Strategisch inzicht
Niet voor:
Algemene advieservaring
Lange taakomschrijvingen
Theoretische kennis zonder toepassing
Digitalisering → minder vraag naar basisadvies
Groei van private wealth → hogere inkomens
Meer focus op personalisatie en complex advies
ESG en duurzame investeringen als nieuwe niche
Je salaris als financieel adviseur wordt bepaald door:
Hoeveel waarde je creëert
Hoe schaars je profiel is
Hoe goed je jezelf positioneert
Topverdieners onderscheiden zich niet door kennis, maar door impact en omzet.
Upload CV
Import from Linkedin
