Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet salaris van een hedge fund manager behoort tot de hoogste ter wereld — maar ook tot de minst begrepen.
De meeste online artikelen noemen bedragen, maar missen de kern:
Het inkomen van een hedge fund manager is geen “salaris”, maar een performance-gedreven beloningsmodel dat volledig afhankelijk is van:
Rendement
Kapitaal onder beheer (AUM)
Reputatie en track record
Investor vertrouwen
Als recruiter binnen finance en executive hiring zie ik dat zelfs ervaren professionals deze markt verkeerd inschatten — wat leidt tot verkeerde carrièrekeuzes en gemiste inkomsten.
In dit artikel krijg je:
Realistische inkomensranges (van junior tot top-tier managers)
Het korte antwoord: het varieert extreem.
Hedge fund managers verdienen via:
Management fee (vast percentage van AUM, vaak 1% – 2%)
Performance fee (meestal 10% – 20% van winst)
Dit betekent dat inkomen exponentieel groeit met prestaties.
€70.000 – €120.000 base salary
Bonus: 50% – 150%
Totale compensatie: €100.000 – €250.000
€120.000 – €250.000 base
Bonus: 100% – 300%
Totale compensatie: €250.000 – €800.000
€200.000 – €500.000 base
Dit is geen traditionele salarismarkt.
AUM (Assets Under Management)
Performance (rendement boven benchmark)
Fee structuur
Investor vertrouwen
Risk management
Praktijkvoorbeeld:
Manager A:
€500M AUM
10% rendement
Hoe hedge fund beloningen écht werken
Waarom sommige managers €500K verdienen en anderen €50M+
Hoe je jezelf positioneert richting deze topmarkt
Bonus: afhankelijk van performance
Totale compensatie: €500.000 – €5M+
Base salary: vaak relatief laag
Inkomsten: volledig performance-driven
Totale inkomsten:
€1M – €10M (sterk jaar)
€10M – €100M+ (top performers met groot AUM)
20% performance fee
→ €10M inkomsten
Manager B:
€50M AUM
5% rendement
→ < €1M
Insight:
Kleine verschillen in performance = enorme verschillen in inkomen.
In tegenstelling tot corporate roles kijken hedge funds niet naar:
Jaren ervaring
Diploma’s alleen
Titels
Ze kijken naar één ding:
Consistente alpha generation
Risk-adjusted returns
Drawdown control
Veel kandidaten denken:
“Ik word hedge fund manager.”
Realiteit:
Investment banking
Private equity
Asset management
Quant roles
Daarna:
Binnen 10 seconden wordt gekeken naar:
Track record (belangrijkste)
Type strategie (long/short, macro, quant)
P&L verantwoordelijkheid
Risk metrics
Geen meetbare resultaten
Alleen theoretische kennis
Geen exposure aan echte kapitaalallocatie
Weak Example
“Verantwoordelijk voor investment research en analyse.”
Good Example
“Genereerde 14% annualized return met Sharpe ratio van 1.8 binnen long/short equity strategie.”
Dit verschil bepaalt of je €150K of €1M+ verdient.
Succesvolle hedge fund managers hebben:
Duidelijke strategie
Niche expertise
Voorbeelden:
Global macro
Quant trading
Event-driven investing
Hedge funds waarderen:
Real-world performance
Execution
Risk control
Niet:
Meer kapitaal = meer fees
Transparantie
Risk management
Communicatie
Topinkomens komen vaak van:
Eigen hedge fund
Carry en performance fees
Meest voorkomend
Sterke bonusstructuren
Hoge salarissen + bonus
Sterke focus op data en algoritmes
Grote swings in inkomen
Hoge upside
ATS binnen finance zoekt naar:
Alpha generation
Portfolio management
Risk metrics
Sharpe ratio
Drawdown
“P&L responsibility”
“Alpha generation”
“Risk-adjusted returns”
“Portfolio construction”
Insight:
Zonder deze termen wordt je profiel minder serieus genomen.
Topkandidaten:
Denken in rendement
Spreken in cijfers
Begrijpen risico
Gemiddelde kandidaten:
Praten over taken
Vermijden concrete cijfers
Hiring managers vragen:
“Vertrouw ik deze persoon met kapitaal?”
Ze kijken naar:
Discipline
Risk management
Consistentie
Psychologische stabiliteit
Hedge fund inkomen heeft:
Geen garantie
Hoge volatiliteit
Sterke afhankelijkheid van performance
Topjaar:
Slecht jaar:
Je onderhandelt niet alleen over salaris, maar over:
Performance fee percentage
Profit share
AUM allocatie
Naam: Lucas Vermeer
Functietitel: Hedge Fund Manager – Long/Short Equity Strategy
Locatie: Londen / Amsterdam
Professional Summary
Resultaatgedreven hedge fund manager met 15+ jaar ervaring in long/short equity strategieën. Beheert €1.2B AUM met consistente alpha generation en sterke risk-adjusted returns. Gespecialiseerd in portfolio construction en drawdown management.
Core Competenties
Portfolio management
Alpha generation
Risk management
Equity research
Capital allocation
Werkervaring
Hedge Fund Manager – Global Hedge Fund
2015 – heden
Beheert €1.2B AUM met gemiddeld 12% annualized return
Sharpe ratio van 1.6 over 5 jaar
Max drawdown beperkt tot 8%
Portfolio Manager – Investment Firm
2010 – 2015
Verantwoordelijk voor €300M portfolio
Genereerde 10%+ consistent rendement
Analyst – Investment Bank
2006 – 2010
Opleiding
MSc Finance – London School of Economics
Certificeringen
Topverdieners:
Beheren groot kapitaal
Hebben consistent track record
Begrijpen risico beter dan anderen
Gemiddelde managers:
Hebben inconsistente performance
Beperkte AUM
Minder investor vertrouwen
Trends:
Meer competitie
Meer focus op quant en data
Hogere eisen aan performance
Gevolg:
Topperformers verdienen meer dan ooit
Middensegment wordt weggeconcurreerd
Het inkomen van een hedge fund manager wordt bepaald door:
Performance
AUM
Investor vertrouwen
Niet door:
Titel
Jaren ervaring
Wie dit begrijpt, begrijpt waarom sommigen €1M verdienen — en anderen €100M+.
Upload CV
Import from Linkedin
