Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet salaris van een QA engineer wordt structureel onderschat in de Nederlandse techmarkt. Niet omdat de rol minder belangrijk is, maar omdat de meeste QA-profielen zichzelf verkeerd positioneren.
Het verschil tussen een QA engineer van €3.500 en €6.500+ zit zelden in ervaring alleen. Het zit in hoe je waarde levert binnen het ontwikkelproces.
In deze gids krijg je een diepgaand recruiter-perspectief op hoe QA salarissen écht worden bepaald, waarom sommige QA engineers structureel onderbetaald blijven en hoe jij jezelf positioneert in het topsegment.
Gemiddelde salarisranges (2026):
Junior QA Engineer (0–2 jaar): €2.800 – €3.800
Medior QA Engineer (2–5 jaar): €3.800 – €5.200
Senior QA Engineer (5–10 jaar): €5.200 – €6.800
Lead QA / Test Manager: €6.500 – €8.500+
Freelance QA Engineer: €65 – €110 per uur
Belangrijk: QA heeft een bredere salary spread dan veel andere rollen. Waarom? Omdat de rol varieert van handmatig testen tot strategische kwaliteitsarchitectuur.
QA is geen eenduidige rol.
Je hebt:
Handmatige testers
Automation engineers
QA engineers met DevOps integratie
Quality engineers met ownership over processen
Hiring managers betalen niet voor testen.
Ze betalen voor:
Risicoreductie
Productkwaliteit
Time-to-market verbetering
Veel QA engineers denken:
“Meer testcases = meer waarde”
Hiring managers denken:
“Hoe helpt deze persoon ons sneller en beter releasen?”
Het verschil tussen:
Test uitvoeren → lager salaris
Quality ownership → hoger salaris
Handmatige testers:
Lager salarisplafond
Minder schaalbaar
Automation engineers:
Hogere salarissen
Directe impact op snelheid en kwaliteit
QA engineers met kennis van:
Programmeertalen (Java, Python, JS)
CI/CD pipelines
API testing
Verdienen significant meer.
Werk je:
Los van development → lager salaris
In CI/CD flow → hoger salaris
Kun jij:
Bugs vroeg detecteren
Releases versnellen
Dan stijgt je waarde exponentieel.
Tech scale-ups: hoge QA maturity → hogere salarissen
Enterprises: vaak traditioneel → lagere salarissen
Agencies: vaak laagste
Top QA engineers:
Definiëren teststrategie
Werken met developers samen
Denken mee over architectuur
Veel QA engineers schrijven:
“I test software”
Top QA engineers schrijven:
“I ensure scalable, reliable product delivery”
Binnen 10 seconden wordt gekeken naar:
Automation ervaring
Tools en frameworks
Betrokkenheid in development lifecycle
Hiring managers kijken daarna naar:
Probleemoplossend vermogen
Samenwerking met dev teams
Impact op kwaliteit
Weak Example
“Executed manual test cases for web applications”
Good Example
“Designed and implemented automated test framework reducing regression testing time by 60%”
Dit is beter omdat het schaalbaarheid en impact laat zien.
Zonder code-ervaring blijf je onderin salary bands.
QA wordt vaak gezien als kostenpost tenzij jij laat zien:
Minder bugs
Snellere releases
Betere user experience
Als je alleen test na development, ben je minder waardevol.
Proactieve QA verdient meer.
€2.800 – €4.500
Laagste plafond
€4.500 – €7.000
Meest gevraagd
€5.000 – €7.500
Specialistisch
€6.000 – €8.500+
Zeer schaars
€6.500 – €9.000+
Strategische rol
Freelance:
€70 – €110 per uur
Flexibel
Loondienst:
Maar:
Freelance vereist:
Zelfstandig projecten vinden
Netwerk
Continuïteit
0–2 jaar:
Basis testen
Lage groei
2–5 jaar:
Automation leren
Grote sprongen mogelijk
5–10 jaar:
10+ jaar:
Je moet verschuiven van:
“Tester” → “Quality owner”
Concrete stappen:
Automation frameworks bouwen
CI/CD integratie begrijpen
Samenwerken met developers
Business impact aantonen
Naam: Mark Jansen
Functietitel: Senior QA Automation Engineer
Locatie: Rotterdam, Nederland
Professional Summary
Senior QA Engineer met 8+ jaar ervaring in het bouwen van schaalbare testautomatiseringsoplossingen en het verbeteren van softwarekwaliteit binnen agile teams. Gespecialiseerd in CI/CD integratie en performance testing.
Core Competencies
Test Automation
CI/CD Integration
API Testing
Performance Testing
Agile & Scrum
Professional Experience
Senior QA Automation Engineer – SaaS Scale-up (2021 – heden)
Ontwikkelde testautomatiseringsframework dat testtijd met 70% reduceerde
Integreerde QA volledig in CI/CD pipeline
Verminderde productiebugs met 40%
Werkte nauw samen met development teams
QA Engineer – Enterprise (2018 – 2021)
Voerde zowel handmatige als geautomatiseerde tests uit
Introduceerde eerste automation scripts
Verbeterde releasekwaliteit
Junior QA Tester – Agency (2016 – 2018)
Voerde handmatige tests uit
Ondersteunde development teams
Education
Bachelor Informatica – Hogeschool Rotterdam
Certifications
Technical Skills
Selenium, Cypress
Java, Python
Jenkins, Git
Postman, REST APIs
Niet:
Wel:
Top QA engineers:
Denken als developers
Begrijpen systemen
Werken proactief
3 factoren:
Technische skills
Impact op productkwaliteit
Integratie in development proces
Als één ontbreekt, daalt je marktwaarde.
Upload CV
Import from Linkedin
