Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.


Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.


Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV

Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet school counselor salaris in Nederland (vaak vergelijkbaar met rollen zoals leerlingbegeleider, decaan of zorgcoördinator) ligt structureel anders dan commerciële functies. Toch is de vraag “wat verdient een school counselor?” relevanter dan ooit, door stijgende werkdruk, personeelstekorten en toenemende complexiteit in het onderwijs.
Waar veel mensen denken dat dit een “lage salarisschaal functie” is, zien we in de praktijk dat ervaren school counselors — vooral met extra verantwoordelijkheden — richting €5.500+ per maand kunnen groeien.
In dit artikel krijg je:
Realistische salaris ranges binnen het Nederlandse onderwijssysteem
Verschillen per type onderwijs (PO, VO, MBO, HBO)
CAO-invloeden en salarisschalen
Doorgroeimogelijkheden en salarisplafonds
Praktische inzichten hoe je je salaris maximaliseert
Minimum: €3.200
Gemiddeld: €4.400
Top range: €5.800
Base salary: €50.000 – €80.000
Inclusief vakantiegeld (8%) en vaak 13e maand
Salarisschalen (LB, LC, LD in VO)
€3.200 – €3.800 per maand
Vaak schaal LB
Beperkte verantwoordelijkheid
Focus op begeleiding individuele leerlingen
€3.800 – €4.800 per maand
Schaal LC
Meer caseload en complexere problematiek
€3.200 – €4.800
Minder gespecialiseerde rollen
Minder doorgroeimogelijkheden
€3.500 – €5.800
Meest voorkomende setting
Schalen LB, LC, LD
€4.000 – €5.800
Periodieken (jaarlijkse stijgingen)
Eindejaarsuitkering (~8.33%)
Pensioen via ABP
Belangrijk: Salaris wordt grotendeels bepaald door CAO, niet door onderhandeling.
Betrokken bij beleid en zorgstructuur
€4.800 – €5.800 per maand
Schaal LD (indien beschikbaar)
Stuurt zorgteams aan
Betrokken bij strategische beslissingen
€5.200 – €6.200 (soms boven CAO via toelage)
Leidinggevende rol
Verantwoordelijk voor volledige zorgstructuur
Werkt direct met schoolleiding
Complexere doelgroep
Hogere salarissen dan VO
€4.200 – €6.000+
Meer gespecialiseerde begeleiding
Vaak meer budget en flexibiliteit
Nauwelijks verschil door CAO
Wel meer kansen op hogere schalen
Grotere scholen = meer senior rollen
Salaris gelijk (CAO)
Minder doorgroeimogelijkheden
Kleinere teams
Grootste factor
Schaal bepaalt salarisrange
Onderhandeling beperkt mogelijk
Meer verantwoordelijkheid = hogere schaal
Zorgcoördinatie → hogere beloning
Beleidsmatige rol → doorgroei naar LC/LD
Master / aanvullende certificaten helpen
Specialistische kennis (bijv. gedrag, dyslexie) verhoogt waarde
Grote scholen → hogere schalen
Complexere caseload → meer verantwoordelijkheid
In tegenstelling tot corporate rollen:
Salarissen liggen vast in CAO
Weinig ruimte voor individuele deals
Inschaling bij start (trede)
Functietitel (LB vs LC vs LD)
Extra toelages
Beslissingen gebaseerd op:
Interne consistentie
Budget per functie
Formatieplanning
8% vakantiegeld
13e maand / eindejaarsuitkering
10–12 weken vakantie (gedeeltelijk doorbetaald)
Sterk pensioen (ABP)
Opleidingsbudget
Reiskostenvergoeding
Minder werkdruk projecten
CAO beperkt flexibiliteit
Focus moet liggen op schaal, niet bedrag
LB vs LC kan €800+ verschil maken
Titel = salarishefboom
Niet kiezen voor rollen met doorgroei
Vast blijven in lagere schaal
Vraag om functiewijziging
Neem extra verantwoordelijkheden
Gedragsspecialist
Zorgcoördinatie
Complexe caseload expertise
Meer budget
Meer senior rollen
Vraag hogere trede binnen schaal
Laat ervaring zwaar meewegen
Toenemende vraag door mentale gezondheidsproblemen
Meer focus op leerlingbegeleiding
Tekorten in onderwijs
CAO-stijgingen (2% – 5% per jaar)
Beperkte explosieve groei
Meer kansen via functieverzwaring
Onder €3.500 → laag
€3.800 – €4.800 → marktconform
€5.000 – €5.800 → sterk
€6.000+ → top (lead rollen)