Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVEen cv maken voor junior functie draait om potentieel, leerbaarheid en basisvaardigheden. Werkgevers verwachten bij junior kandidaten geen jaren ervaring, maar willen wél zien of je snel kunt meedraaien, instructies kunt volgen en jezelf ontwikkelt. Een sterk junior-cv is duidelijk, realistisch en gericht op inzetbaarheid.
Bij junior functies kijken recruiters anders dan bij medior of senior rollen. De beoordeling focust vooral op:
Een cv dat zichzelf groter maakt dan het niveau, werkt vaak tegen je.
Bij cv maken voor junior functie moet het cv drie signalen afgeven:
Junioriteit is geen zwakte, zolang het cv focus en groei laat zien.
Het profiel bovenaan helpt om je snel te plaatsen.
Sterk profiel:
Vermijd termen als “alleskunner” of “open voor alles”.
Voor junior functies vervangen opleiding en projecten vaak werkervaring.
Wat goed werkt:
Beschrijf wat je hebt gedaan en geleerd, niet alleen waar.
Bij cv maken voor junior functie zijn vaardigheden belangrijker dan ervaring.
Goede indeling:
Beperk je tot vaardigheden die je daadwerkelijk kunt toepassen.
Heb je al enige werkervaring, houd het dan realistisch.
Wat werkt:
Wat niet werkt:
Eerlijkheid vergroot vertrouwen.
Ook junior-cv’s worden vaak eerst door ATS-systemen gelezen.
Belangrijke aandachtspunten:
ATS-systemen letten op match en structuur, niet op ambitie.
Extra leeractiviteiten versterken een junior-cv.
Wat waarde toevoegt:
Noem alleen wat actueel en toepasbaar is.
Veel junior-cv’s vallen af door:
Een junior-cv moet betrouwbaar en overzichtelijk zijn.
Deze manier van cv maken voor junior functie is geschikt voor:
Het cv moet laten zien dat je klaar bent om te leren en te groeien.
Upload CV
Import from Linkedin
