Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet salaris van een Ethical Hacker (ook bekend als Penetration Tester of Offensive Security Specialist) is een van de meest verkeerd begrepen salarissen binnen IT. Veel kandidaten focussen op tools en certificaten, terwijl hiring managers en recruiters primair betalen voor één ding: jouw vermogen om echte risico’s bloot te leggen vóórdat attackers dat doen.
De realiteit: twee Ethical Hackers met dezelfde certificaten kunnen een salarisverschil van €3.000+ per maand hebben. Waarom? Omdat impact, exploit-vaardigheid en businessrisico-interpretatie zwaarder wegen dan alleen technische kennis.
In dit artikel krijg je een diepgaand, realistisch en recruiter-gedreven beeld van Ethical Hacker salarissen in Nederland, inclusief hoe je jezelf positioneert voor de hoogste salarisschalen.
De actuele salarisranges in 2026:
Junior Ethical Hacker: €3.500 – €5.000 bruto per maand
Medior Ethical Hacker: €5.000 – €7.000 bruto per maand
Senior Ethical Hacker: €7.000 – €9.500 bruto per maand
Lead / Principal Ethical Hacker: €9.500 – €13.000+
Aanvullend:
Freelance tarieven: €85 – €140 per uur
Bug bounty inkomsten: variabel (€5K – €200K+ per jaar voor top performers)
Bonussen bij consultancy: vaak 10–30%
Belangrijk: de bovenkant van deze ranges wordt alleen bereikt door hackers die aantoonbaar impact hebben geleverd op echte systemen.
Hiring managers maken een scherp onderscheid tussen “tool users” en echte offensive security experts.
Script kiddie niveau → lagere range
Exploit development / reverse engineering → premium salaris
Alleen pentests uitvoeren → baseline
Complexe attack chains bouwen → hoger salaris
Technisch rapport → gemiddeld
Recruiters scannen jouw cv op:
Type kwetsbaarheden gevonden
Complexiteit van systemen (web apps vs cloud infra)
Bewijs van exploitatie (niet alleen detectie)
Impact op business
“Identified critical RCE vulnerability in production environment”
“Simulated full attack chain leading to privilege escalation”
Business-risk rapport → topniveau
Low-risk vulnerabilities → lage waarde
Critical vulnerabilities → directe salary boost
Recruiter insight:
Top Ethical Hackers worden niet betaald voor wat ze testen, maar voor wat ze kunnen breken.
Alleen tools noemen (Burp Suite, Metasploit)
Geen bewijs van exploit success
Geen business impact
Weak Example:
Performed penetration tests on web applications and reported vulnerabilities.
Good Example:
Discovered and exploited critical authentication bypass vulnerability, gaining unauthorized access to sensitive customer data and enabling immediate remediation across 3 production environments.
Wat hier goed gaat: exploit + impact + schaal → hogere salary positioning.
€5.500 – €10.000
Veel exposure, snelle groei
€6.500 – €11.000
Hoge security eisen
Complexe infrastructuren
€7.000 – €13.000+
Moderne systemen
Vaak bonus of equity
€4.500 – €7.500
Stabiliteit, lagere top
Recruiter insight:
De hoogste salarissen zitten waar security direct gekoppeld is aan financiële schade of reputatierisico.
€90 – €140 per uur
Jaarinkomen: €130K – €220K
Maar:
Freelance vereist constante skill-upgrade
Vast biedt teamlearning en stabiliteit
Strategisch inzicht:
Top Ethical Hackers combineren vaak freelance werk met bug bounty programma’s.
Web exploitation (OWASP Top 10 + beyond)
Cloud security (AWS, Azure misconfigurations)
Active Directory attacks
Red teaming (attack simulation)
Exploit development
Alleen vulnerability scanning
Alleen rapportage zonder exploit
Recruiter mindset:
Hoe dichter jouw skillset bij “real attacker behavior” zit, hoe hoger je salaris.
Iedereen kan een vulnerability vinden. Weinig mensen kunnen het exploiten.
Beschrijf attack chains, niet losse kwetsbaarheden.
Data breach risico
Financiële schade
Reputatieschade
Weak Example:
Used Burp Suite to scan for vulnerabilities.
Good Example:
Leveraged Burp Suite to identify and exploit chained vulnerabilities leading to full account takeover in a production environment.
Wat hier beter is: tool + actie + resultaat → hogere waarde.
Hiring managers stellen één vraag:
“Wat kost het als we deze persoon NIET aannemen?”
Ze kijken naar:
Risicovermindering
Preventie van datalekken
Compliance en audits
Als jouw profiel laat zien dat je miljoenenrisico’s kunt voorkomen, is een hoog salaris eenvoudig te rechtvaardigen.
Naam: Ravi Singh
Functietitel: Senior Ethical Hacker / Offensive Security Specialist
Locatie: Rotterdam, Nederland
Professional Summary
Senior Ethical Hacker met 10+ jaar ervaring in offensive security, gespecialiseerd in web exploitation, cloud security en red teaming. Bewezen track record in het identificeren en exploiteren van kritieke kwetsbaarheden met directe impact op bedrijfsrisico’s.
Core Competencies
Penetration Testing (Web, API, Cloud)
Exploit Development
Red Team Operations
Active Directory Attacks
Security Risk Analysis
Professional Experience
Senior Ethical Hacker – Cybersecurity Consultancy
Periode: 2019 – heden
Identified and exploited critical RCE vulnerabilities across enterprise environments
Led red team engagements simulating advanced persistent threats
Discovered vulnerabilities preventing potential multi-million euro data breaches
Delivered executive-level reports translating technical risks into business impact
Ethical Hacker – Tech Company
Periode: 2015 – 2019
Conducted penetration testing on high-traffic SaaS platforms
Performed cloud security assessments across AWS environments
Reduced critical vulnerabilities by 60% through proactive testing
Education
BSc Cybersecurity
Certifications
OSCP (Offensive Security Certified Professional)
CEH (Certified Ethical Hacker)
Je wordt beoordeeld op:
Hoe hoger je scoort op alle drie → hoe hoger je salaris.
De markt ontwikkelt richting:
Meer vraag naar red teaming
Groei in cloud security exploits
AI-driven aanvalstechnieken
Verwachting:
Salarissen stijgen 15–30% voor top talent
Gemiddelde profielen blijven stabiel
Upload CV
Import from Linkedin
