Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVHet salaris van een investment banker behoort tot de absolute top van de arbeidsmarkt, maar de meeste online informatie is oppervlakkig en misleidend. De realiteit: je inkomen wordt niet bepaald door je functietitel, maar door deal flow, firm tier, revenue impact en hoe jouw profiel wordt geïnterpreteerd door recruiters en hiring managers.
Als recruiter in high finance zie ik kandidaten met dezelfde titel, maar met verschillen van €100.000+ per jaar. Dat verschil zit niet in geluk, maar in positionering, exposure en perceptie.
Dit artikel laat je exact zien hoe salarissen in investment banking écht werken, hoe beslissingen worden genomen en hoe jij je inkomen strategisch maximaliseert.
De belangrijkste fout die kandidaten maken: ze kijken alleen naar base salary.
In investment banking draait alles om total compensation.
Analyst: €70.000 – €130.000
Associate: €120.000 – €250.000
Vice President: €200.000 – €400.000
Director: €300.000 – €700.000
Managing Director: €500.000 – €2.000.000+
Deze ranges zijn inclusief bonus. Het basissalaris is vaak slechts 40% tot 60% van het totaal.
Bonussen zijn direct gekoppeld aan performance en dealflow.
Individuele performance
Team performance
Firm profitability
Deal completion
In topjaren kan bonus 100% tot 200% van base salary zijn.
Er is een duidelijke evaluatielogica.
Heb je gewerkt aan live deals of alleen pitches?
€10M deals vs €1B+ transacties maakt een enorm verschil.
Heb jij direct impact gehad op fees?
Bulge bracket en elite boutiques betalen significant meer.
Filteren op:
Universiteiten (Erasmus, UvA, internationale targets)
Degree (Finance, Economics)
Keywords (M&A, DCF, LBO, valuation)
ATS bepaalt of je wordt gezien, niet hoeveel je verdient.
Recruiters scannen op:
Bedrijfsnamen (Goldman Sachs, Lazard, etc.)
Deal exposure
Progressie
Technische diepte
Hier wordt jouw salary band impliciet bepaald.
Denkt in ROI:
Kan deze kandidaat direct deals draaien
Hoeveel training is nodig
Wat is de revenue upside
Hier wordt het daadwerkelijke aanbod bepaald.
Alleen pitchwerk verlaagt je waarde drastisch.
Geen concrete deals = lagere perceived value.
Mid-tier firms zonder sterke branding drukken je salaris.
Stagnatie = lagere onderhandelingspositie.
Weak Example
“Ondersteunde bij M&A activiteiten”
Good Example
“Executed sell-side M&A transaction van €450M inclusief volledige deal lifecycle”
DIT IS GOED OMDAT HET DIRECT AANTOONT DAT JE WAARDE CREËERT OP HOOG NIVEAU
Weak Example
“Werkte aan transacties”
Good Example
“Betrokken bij 8+ transacties met totale waarde van €2.3B”
DIT VERHOOGT JE PERCEIVED MARKET VALUE SIGNIFICANT
Weak Example
“Ondersteunde senior bankers”
Good Example
“Bijgedragen aan deals die €35M aan fees genereerden voor de firm”
DIT IS CRUCIAAL OMDAT SALARIS DIRECT GELINKT IS AAN REVENUE
Hoogste bonussen, lange uren, sterk competitief
Sterke technische focus, hoge beloning
Meer marktafhankelijk, variabele bonussen
Zeer hoog betaald in crisisperiodes
Top performers doen drie dingen anders:
Werken op de grootste deals
Hebben directe exposure aan clients
Worden gezien als revenue generators
Je cv bepaalt je “perceived tier”.
Belangrijke signalen:
Deal size
Deal type
Execution vs support
Resultaten
Naam: Jeroen van den Berg
Functietitel: Vice President Investment Banking
Locatie: Amsterdam, Nederland
Professional Summary
High-performing investment banker met 10+ jaar ervaring in M&A en leveraged finance. Specialist in large-cap transacties en complexe deal structuring. Bewezen track record in het genereren van significante deal fees en het leiden van end-to-end transacties.
Core Competencies
M&A Execution
Financial Modeling (DCF, LBO)
Deal Structuring
Client Relationship Management
Capital Markets
Professional Experience
Vice President – Investment Bank
2018 – heden
Leidde execution van 20+ transacties met totale dealwaarde van €5B+
Genereerde €80M+ aan fees voor de organisatie
Managed deal teams van 10+ professionals
Onderhield relaties met C-level executives en private equity clients
Associate – Investment Bank
2014 – 2018
Executed meerdere mid- en large-cap transacties
Ontwikkelde complexe financiële modellen voor deal structuring
Ondersteunde senior bankers in client pitches en negotiations
Analyst – Investment Bank
2011 – 2014
Bouwde valuation modellen en pitch materials
Ondersteunde deal execution processen
Education
MSc Finance
BSc Economics
Certifications
Key Achievements
Top performer binnen firm (top 5%)
Leidde deal met 25% IRR voor client
Promotie binnen 3 jaar naar VP
Topkandidaten:
Tonen execution ownership
Hebben duidelijke deal track record
Gebruiken high-level taal
Positioneren zichzelf als revenue drivers
Je cv creëert een referentiepunt.
High-tier profile = hogere salary band.
Belangrijk:
Gebruik deal metrics
Gebruik competing offers
Ken bonus benchmarks
Trends:
Meer variabele beloning
Sterkere focus op performance
Hogere competitie op junior niveau
Topverdieners blijven degenen met directe deal impact.
Upload CV
Import from Linkedin
