Choose from a wide range of CV templates and customize the design with a single click.
Use ATS-optimised CV and resume templates that pass applicant tracking systems. Our CV builder helps recruiters read, scan, and shortlist your CV faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CV
Use professional field-tested resume templates that follow the exact CV rules employers look for.
Create CVAR en VR development behoort tot de meest hype-gedreven maar tegelijkertijd meest verkeerd begrepen salarisgebieden binnen tech.
Veel developers verwachten hoge salarissen vanwege de innovatie en schaarste. In de praktijk zie je echter enorme verschillen tussen kandidaten.
Waarom?
Omdat AR/VR niet wordt beoordeeld op “technologie alleen”, maar op use-case waarde, schaalbaarheid en business impact.
Als recruiter zie je dagelijks:
Developers met Unity skills die €3.500 verdienen
Developers met vergelijkbare tools die €7.000+ verdienen
Het verschil zit niet in de engine… maar in positionering en context.
In dit artikel leer je:
Wat een AR/VR developer écht verdient in Nederland
Waarom salarisverschillen extreem groot zijn
De meeste salarisoverzichten zijn te algemeen en missen cruciale nuance.
Realistische ranges (2026):
Junior AR/VR developer (0–2 jaar): €2.800 – €4.000
Medior AR/VR developer (2–5 jaar): €4.000 – €5.800
Senior AR/VR developer (5+ jaar): €5.500 – €7.500
Lead / XR Architect / Specialist: €7.000 – €9.500+
Maar deze cijfers zijn misleidend zonder context.
AR/VR is geen uniforme markt.
AR/VR development is sterk afhankelijk van toepassing.
Een developer die werkt aan:
vs
vs
Zit in compleet andere salary bands.
Type use-case (entertainment vs enterprise vs industrial)
Platform (Unity, Unreal, WebXR)
Hardware ervaring (Meta Quest, HoloLens, Apple Vision Pro)
€3.500 – €6.500
Groot aanbod → variërende salarissen
€4.500 – €7.500
Hoger salaris door complexere rendering
€4.500 – €7.000
Afhankelijk van veelzijdigheid
Hoe recruiters AR/VR profielen beoordelen
Welke fouten je salaris direct drukken
Hoe je jezelf positioneert voor top-tier salarissen
Performance optimalisatie skills
3D en real-time rendering kennis
Integratie met backend/systemen
AR/VR zonder business context = laag salaris.
AR/VR met bewezen impact = premium profiel.
€5.000 – €8.000
Hoge vraag in industrie en training
€5.500 – €9.000
Vooral in defense, healthcare en aviation
€7.500 – €9.500+
Focus op strategie en schaalbaarheid
AR/VR cv’s worden extreem snel gefilterd.
Recruiters zoeken direct:
Real-world toepassingen
Platforms en tools
Complexiteit van projecten
Performance en optimalisatie
Resultaten en impact
“Built VR experiences”
Hobbyprojecten zonder schaal
Alleen engine skills
Use-case (training, medical, enterprise)
Aantal gebruikers
Performance metrics
Business impact
Veel developers presenteren AR/VR als:
“Leuke innovatieve projecten”
Dat verlaagt direct je waarde.
“Worked on VR applications using Unity”
“Developed VR training simulation reducing onboarding time by 35% for 2,000+ employees”
Waarom dit beter is: recruiters zien directe business impact en schaal.
ATS systemen herkennen AR/VR profielen op basis van keywords.
Belangrijke keywords:
Unity
Unreal Engine
C#
C++
WebXR
3D rendering
ARKit / ARCore
XR
Maar:
ATS bepaalt alleen of je zichtbaar bent.
Recruiters bepalen je salaris.
Hiring managers denken in use-cases.
Ze vragen:
Lost deze persoon een echt probleem op?
Is dit schaalbaar?
Kan dit bedrijfsgroei ondersteunen?
Business impact
Complexiteit van oplossingen
Implementatie schaal
Integratie met bestaande systemen
Een AR/VR developer die alleen demo’s bouwt verdient minder dan iemand die enterprise oplossingen levert.
Je cv moet één ding duidelijk maken:
“Deze persoon bouwt waardevolle toepassingen, niet alleen experiences.”
Professional summary met niche positionering
Projecten met impact
Metrics (tijd, kosten, performance, gebruikers)
Duidelijke use-cases
Focus op tools in plaats van impact
Geen use-case uitleg
Alleen hobbyprojecten tonen
Geen schaal of metrics
Geen business context
Deze fouten maken je profiel “junior”, ongeacht ervaring.
De best betaalde AR/VR developers:
Werken niet aan games alleen
Begrijpen industrieproblemen
Bouwen oplossingen met ROI
Voorbeelden:
VR training systemen
AR maintenance tools
Medical simulation platforms
Industrial visualization
Hoe dichter bij business impact → hoe hoger salaris.
Naam: Lars de Groot
Functietitel: Senior AR/VR Developer / XR Specialist
Locatie: Utrecht, Nederland
PROFESSIONAL SUMMARY
Senior AR/VR developer met 8+ jaar ervaring in het ontwikkelen van high-performance XR oplossingen voor enterprise en industriële toepassingen. Gespecialiseerd in Unity en Unreal Engine met focus op real-time rendering, performance optimalisatie en schaalbare VR/AR systemen. Bewezen track record in het verbeteren van training efficiency en operationele processen.
CORE SKILLS
Unity
Unreal Engine
C#
C++
ARKit / ARCore
WebXR
3D Rendering
Performance Optimization
XR Architecture
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Senior AR/VR Developer – Industrial Tech Company
2020 – heden
Ontwikkelde VR training platform voor 5.000+ werknemers
Reduceerde trainingstijd met 40% en kosten met 25%
Optimaliseerde rendering performance → latency -50%
Implementeerde cross-platform XR oplossing (VR + AR)
AR/VR Developer – Innovation Studio
2017 – 2020
Bouwde AR applicaties voor maintenance workflows
Verhoogde efficiëntie van field engineers met 30%
Werkte met Unity en ARCore voor mobiele AR oplossingen
Junior Developer – Game Studio
2015 – 2017
Ontwikkelde VR gaming experiences
Ondersteunde senior developers bij 3D rendering en gameplay logic
EDUCATION
BSc Game Development / Computer Science
Duidelijke use-cases (training, industrie)
Meetbare impact
Schaal (5.000+ users)
Progressie in complexiteit
Dit positioneert de kandidaat als business critical → hogere salary band.
Freelancers verdienen:
€60 – €110 per uur
Top specialisten: €120+
Maar:
Minder consistente vraag
Project-based werk
Sterk afhankelijk van niche
Freelance werkt vooral voor:
Senior developers
Specialisten met sterke portfolio
Kandidaten met enterprise ervaring
Werk aan high-impact projecten
Focus op enterprise use-cases
Documenteer resultaten
Positioneer jezelf als specialist
Managers verhogen salarissen voor:
Impact
Niet voor technologie alleen
Trends:
Groei door Apple Vision Pro en enterprise adoption
Meer vraag naar XR in training en industrie
Gaming blijft stabiel, maar lagere marges
Integratie met AI verhoogt waarde van senior profielen
Het verschil tussen €3.500 en €8.000 zit zelden in tools.
Het zit in:
Use-case waarde
Schaal van implementatie
Business impact
Hoe je jezelf positioneert
AR/VR developers die dit begrijpen, stijgen snel in salaris.
De rest blijft hangen in “coole projecten”.
Upload CV
Import from Linkedin
