Ett bra CV-exempel ska inte bara visa snygg layout. Det ska visa hur du positionerar din erfarenhet så att en rekryterare eller rekryterande chef snabbt förstår varför du passar för jobbet. På den svenska arbetsmarknaden handlar ett starkt CV oftast om tydlighet, relevans och bevis. Inte om att låta imponerande på ett fluffigt sätt. När jag läser CV:n letar jag efter tre saker direkt: vad personen kan göra, var det har bevisats och om erfarenheten matchar rollen jag rekryterar till. Därför behöver ett CV-exempel hjälpa dig skriva mer konkret, välja rätt innehåll och undvika den där klassiska fällan där kandidaten beskriver sig själv som “driven och strukturerad” utan att visa något som styrker det.
Många söker efter CV-exempel för att de vill ha något att kopiera. Jag förstår varför. Det är svårt att skriva om sig själv utan att antingen låta för blygsam eller som en LinkedIn-profil på koffein.
Men ett bra CV-exempel ska inte kopieras rakt av. Det ska hjälpa dig förstå hur ett starkt CV är byggt.
Ett användbart CV-exempel visar:
Vilken information som ska komma först
Hur erfarenhet ska formuleras för en viss typ av jobb
Hur du visar resultat utan att överdriva
Hur du anpassar CV:t till en platsannons
Hur du gör det lätt för rekryteraren att säga “den här personen ska vi prata med”
Hur du undviker att låta generisk när många kandidater har liknande bakgrund
Det sista är viktigare än många tror. I verkliga rekryteringsprocesser är problemet sällan att kandidaten inte har något att erbjuda. Problemet är att CV:t inte gör jobbet lätt att förstå.
När jag går igenom ett CV gör jag inte en poetisk helhetsbedömning. Jag letar efter matchning.
Det betyder inte att varje kandidat måste uppfylla exakt allt i annonsen. Det betyder att CV:t måste visa varför kandidaten är relevant nog att gå vidare.
Jag tittar ofta på:
Senaste rollen och om den ligger nära jobbet
Bransch, kundtyp, system, arbetsmiljö eller målgrupp
Ansvarsnivå och komplexitet
Resultat, prestationer eller konkreta leveranser
Luckor, korta anställningar eller otydliga övergångar
Språk, certifikat, utbildning eller behörigheter när det är krav
Om CV:t känns anpassat eller massutskickat
Ett modernt CV i Sverige behöver vara tydligt, kompakt och anpassat. De flesta CV:n fungerar bäst på en till två sidor, men det beror på erfarenhetsnivå och yrke. En senior projektledare, sjuksköterska eller teknisk specialist kan behöva mer utrymme än en student eller butikssäljare.
Ett starkt CV innehåller oftast:
Namn och kontaktuppgifter
Kort professionell profil
Nyckelkompetenser
Arbetslivserfarenhet
Utbildning
System, verktyg, certifikat eller behörigheter
Språk
Det här CV-exemplet passar dig som söker jobb som administratör, kontorskoordinator, handläggarassistent, receptionist med administrativa uppgifter eller liknande roll.
Det viktiga i ett administratörs-CV är att visa ordning, service, systemvana och förmågan att hålla ihop detaljer utan att skapa drama. Administrativa roller underskattas ofta av kandidater, men arbetsgivare vet att en svag administratör kan skapa väldigt mycket intern friktion.
Exempel
Sara Lindström
Administratör
Stockholm
070 000 00 00
LinkedIn: linkedin.com/in/saralindstrom
Profil
Administratör med fem års erfarenhet av kontorsstöd, ärendehantering, internservice och dokumentation inom både privat och offentlig verksamhet. Van att arbeta i högt tempo, hantera flera parallella uppgifter och skapa struktur i processer där detaljerna måste stämma. Trivs i roller där noggrannhet, service och självständigt ansvar är avgörande.
Nyckelkompetenser
Administration och koordinering
Ärendehantering och dokumentation
Ett säljar-CV måste visa mer än att du är social. Det är nästan alltid det svagaste sättet att sälja sig själv som säljare. Arbetsgivare vill se kundtyp, försäljningsprocess, resultat, mål, relationer och hur du arbetar från första kontakt till avslut.
Det här exemplet passar dig som söker roller som B2B-säljare, Account Manager, innesäljare, butikssäljare med ansvar eller junior säljare.
Exempel
Emil Andersson
B2B-säljare och Account Manager
Göteborg
073 000 00 00
LinkedIn: linkedin.com/in/emilandersson
Profil
Resultatinriktad B2B-säljare med erfarenhet av nykundsbearbetning, kundutveckling och relationsbyggande försäljning inom SaaS och tjänsteförsäljning. Van att arbeta mot budget, boka egna möten, driva behovsanalys och bygga långsiktiga kundrelationer. Stark i roller där struktur, uthållighet och kommersiell förståelse väger lika tungt som social förmåga.
Nyckelkompetenser
B2B-försäljning
Nykundsbearbetning
För sjuksköterskor handlar CV:t om legitimation, vårderfarenhet, specialisering, ansvar, arbetsmiljö och trygghet. Svenska arbetsgivare inom vård tittar ofta snabbt efter behörighet, avdelningserfarenhet, journalsystem, arbetstider och om kandidaten verkar kunna gå in i verksamheten utan orimligt lång startsträcka.
Det betyder inte att CV:t ska vara torrt. Men det måste vara tydligt.
Exempel
Nadia Karlsson
Legitimerad sjuksköterska
Malmö
072 000 00 00
Profil
Legitimerad sjuksköterska med sex års erfarenhet från akutsjukvård, medicinavdelning och mottagningsarbete. Van vid högt tempo, prioriteringar, patientnära arbete och nära samarbete med läkare, undersköterskor och andra vårdprofessioner. Trygg i dokumentation, läkemedelshantering, patientkommunikation och arbete enligt etablerade vårdrutiner.
Legitimation
Legitimerad sjuksköterska, Socialstyrelsen, 2018
Nyckelkompetenser
Akutsjukvård och medicinsk omvårdnad
Patientbedömning och prioritering
För lager, logistik och produktion vill arbetsgivare ofta se konkret praktisk kapacitet. Det handlar om tempo, noggrannhet, säkerhet, system, truckkort, arbetstider och fysisk uthållighet. Ett bra lager-CV ska därför vara mycket konkret.
Skriv inte bara “jag är stresstålig”. Visa vad du har gjort i en miljö där tempo och kvalitet faktiskt spelar roll.
Exempel
Johan Pettersson
Lagerarbetare med truckkort
Jönköping
076 000 00 00
Profil
Lagerarbetare med fyra års erfarenhet av plock, pack, truckkörning, varumottagning och orderhantering inom e-handel och grossistlager. Van vid högt tempo, skiftarbete, WMS-system och tydliga säkerhetsrutiner. Känd för punktlighet, noggrannhet och förmåga att hålla kvalitet även under intensiva perioder.
Truckkort
A1, A2, A4, B1 och B3
Nyckelkompetenser
Plock och pack
Truckkörning
Ett projektledar-CV behöver visa mer än att du “driver projekt från start till mål”. Den frasen är så vanlig att den nästan blivit bakgrundsljud. En rekryterande chef vill förstå vilken typ av projekt du lett, hur komplexa de var, vilka intressenter du hanterade, vilken budget eller omfattning du ansvarade för och vad du levererade.
Projektledning bedöms genom kontext. Ett internt förbättringsprojekt, ett IT-implementeringsprojekt och ett byggprojekt kräver olika tyngd. Därför måste CV:t visa miljön.
Exempel
Maria Ekström
Projektledare inom verksamhetsutveckling och digitalisering
Uppsala
070 000 00 00
LinkedIn: linkedin.com/in/mariaekstrom
Profil
Projektledare med åtta års erfarenhet av verksamhetsutveckling, digitala införanden och tvärfunktionella projekt inom offentlig sektor och större organisationer. Van att leda projekt med många intressenter, tydliga styrgrupper, budgetansvar och krav på förändringsledning. Stark i roller där struktur, kommunikation och genomförandekraft behöver kombineras med förståelse för verksamhetens praktiska verklighet.
Nyckelkompetenser
Projektledning
Verksamhetsutveckling
Ett student-CV ska inte låtsas att du har tio års erfarenhet. Det ska visa potential, ansvar, lärförmåga och relevanta erfarenheter på ett ärligt sätt. Många studenter underskattar extrajobb, föreningsengagemang, projekt, praktik och grupparbeten. Det är ofta där arbetsgivaren hittar signaler om arbetsmoral, kommunikation och ansvar.
Det viktiga är att inte fylla CV:t med tomma ord bara för att arbetslivserfarenheten är kort.
Exempel
Elin Berg
Ekonomistudent söker extrajobb inom administration och kundservice
Lund
073 000 00 00
Profil
Ekonomistudent vid Lunds universitet med erfarenhet av kundservice, föreningsarbete och administrativa uppgifter. Söker extrajobb där jag kan bidra med struktur, servicekänsla och noggrannhet. Van att kombinera studier med arbete, ta ansvar i team och kommunicera tydligt med både kunder och kollegor.
Nyckelkompetenser
Kundservice
Administration
Excel och Office 365
Det största misstaget med CV-exempel är att kandidater kopierar formuleringar utan att förstå varför de fungerar. Då får man ett CV som låter professionellt men inte säger särskilt mycket.
Använd CV-exempel som en mall för logik, inte som färdig text.
När du anpassar ett exempel ska du fråga dig:
Vilka krav i platsannonsen är viktigast?
Vilken erfarenhet visar att jag redan gjort något liknande?
Vilka system, verktyg, metoder eller miljöer måste synas tydligt?
Vilka resultat eller konkreta leveranser kan jag visa?
Vilka delar av min bakgrund är mindre relevanta och bör kortas ner?
Vad kommer rekryteraren troligen undra om mig?
Den sista frågan är ofta den mest värdefulla.
Om du byter bransch kommer rekryteraren undra varför. Om du har korta anställningar kommer rekryteraren undra vad som hände. Om du söker en mer senior roll kommer rekryteraren undra om du haft rätt ansvarsnivå. Om du saknar exakt titel men har gjort liknande arbetsuppgifter måste CV:t göra den kopplingen tydlig.
Många CV:n faller inte på grund av innehållet, utan på grund av hur innehållet formuleras. Här är några vanliga exempel.
Svagt exempel
Jag är en driven och positiv person som gillar att arbeta i team och ge bra service.
Bra exempel
Arbetar dagligen med kundservice, orderhantering och reklamationer i ett team på tio personer, med ansvar för att följa upp ärenden från första kontakt till lösning.
Varför det fungerar: det andra exemplet visar situation, ansvar och praktisk erfarenhet. Det första exemplet ber mig bara tro på kandidatens självbild.
Svagt exempel
Ansvarade för administration.
Bra exempel
Ansvarade för fakturaunderlag, leverantörskontakt, dokumentation och uppdatering av kunddata i CRM för ett säljteam på 18 personer.
Varför det fungerar: “administration” kan betyda nästan vad som helst. Det bra exemplet gör arbetsuppgifterna konkreta.
Svagt exempel
Jobbade med försäljning och kundrelationer.
Bra exempel
Drev nykundsbearbetning mot små och medelstora företag, bokade egna möten och ansvarade för offertuppföljning i Salesforce.
Varför det fungerar: det visar säljmotorik. En rekryterande chef kan förstå vilken typ av försäljning det handlar om.
Svagt exempel
Jag är stresstålig och van vid högt tempo.
Jag ser samma misstag om och om igen. Och nej, det är inte alltid stavfel som förstör. Stavfel kan irritera, absolut. Men de största problemen är oftast strategiska.
För generisk profiltext
Om din profiltext skulle kunna användas av 500 andra kandidater, hjälper den dig inte. “Driven, social och lösningsorienterad” säger nästan ingenting om din matchning.
Fel saker får mest plats
Många kandidater lägger mest utrymme på gamla roller som inte längre är relevanta, medan den mest relevanta erfarenheten beskrivs för kort. Rekryterare läser inte CV:n som biografier. Vi läser dem mot en kravprofil.
Titlar utan kontext
En titel som “koordinator” eller “specialist” kan betyda helt olika saker i olika organisationer. Beskriv ansvarsområde, målgrupp, system, process och resultat.
För mycket fokus på personliga egenskaper
Egenskaper är inte oviktiga, men de måste bevisas. Skriv inte bara att du är noggrann. Visa i vilken typ av arbete noggrannheten har varit viktig.
Otydliga datum och luckor
Luckor behöver inte vara ett problem. Otydlighet är oftare problemet. Om något ser rörigt ut försöker rekryteraren förstå om det finns risk, missmatch eller bara dålig struktur.
Samma CV till alla jobb
Det här märks. Särskilt när CV:t beskriver allt kandidaten någonsin gjort men inte lyfter det som rollen faktiskt efterfrågar. Ett CV behöver inte skrivas om från noll varje gång, men det måste justeras.
På den svenska arbetsmarknaden finns några återkommande förväntningar som påverkar hur CV:n bedöms.
Svenska arbetsgivare gillar ofta tydlighet framför överdriven självsäljande ton. Det betyder inte att du ska vara försiktig eller osynlig. Det betyder att du ska vara konkret.
De vill ofta se:
Relevant erfarenhet tydligt kopplad till rollen
Ansvarsnivå och praktiska arbetsuppgifter
Resultat eller effekter när det går att visa
System, verktyg, certifikat och behörigheter
Språk och kommunikationsförmåga
Stabilitet, tillgänglighet och rimlig matchning med anställningsform
Många svenska arbetsgivare använder rekryteringssystem för att samla in, sortera och hantera ansökningar. Alla system fungerar inte likadant, och nej, det är inte alltid en robot som “avvisar” dig automatiskt. Men CV:t behöver ändå vara lätt att läsa både för system och människor.
Gör så här:
Använd tydliga rubriker som Arbetslivserfarenhet, Utbildning och Kompetenser
Skriv vanliga yrkestermer från platsannonsen när de stämmer med din erfarenhet
Undvik överdesignade CV:n med många kolumner, ikoner och grafik om du söker via system
Spara CV:t som PDF om arbetsgivaren inte anger annat
Använd konkreta jobbtitlar, systemnamn, certifikat och branschord
Se till att datum, arbetsgivare och roller är enkla att följa
ATS-optimering betyder inte att du ska trycka in nyckelord som om du försöker lura en maskin. Det betyder att du ska använda det språk arbetsgivaren faktiskt använder för att beskriva jobbet.
För de flesta jobbsökare i Sverige räcker en till två sidor. Men längden är inte den verkliga frågan. Den bättre frågan är: hur mycket relevant bevis behöver läsaren för att förstå att du är rätt kandidat?
En student eller junior kandidat behöver oftast en sida. En erfaren specialist, chef, projektledare, sjuksköterska eller teknisk profil kan behöva två sidor. Akademiska, medicinska eller forskningsnära roller kan ibland kräva mer, men då är det en annan typ av CV-logik.
Det viktiga är att varje del förtjänar sin plats.
Ett CV blir inte starkare för att det är långt. Det blir starkare när rätt information är lätt att hitta.
Innan du skickar ditt CV, gör den här kontrollen. Den är enkel, men den avslöjar snabbt om CV:t är redo eller bara “klart nog”.
Kan rekryteraren förstå din relevans inom 20 sekunder?
Syns din mest relevanta erfarenhet högt upp?
Har du använt samma viktiga termer som platsannonsen där de faktiskt stämmer?
Är dina arbetsuppgifter konkreta nog för att förstås utan gissningar?
Visar du resultat, omfattning eller ansvar där det är möjligt?
Är gamla eller mindre relevanta roller kortare än de viktigaste rollerna?
Finns det något i CV:t som skapar onödig förvirring?
Skrivet av Simar Malhi, rekryterare och headhunter med internationell rekryteringserfarenhet. Jag skriver om CV, personligt brev, jobbansökningar, anställningsbeslut och verkligheten bakom rekryteringsprocesser. Mitt mål är att hjälpa kandidater förstå mer ärligt hur arbetsgivare, rekryterare och rekryterande chefer faktiskt väljer kandidater.
Choose from a wide range of NEWCV resume templates and customize your NEWCV design with a single click.
Use ATS-optimised Resume and resume templates that pass applicant tracking systems. Our Resume builder helps recruiters read, scan, and shortlist your Resume faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact Resume rules employers look for.
Create Resume
Use professional field-tested resume templates that follow the exact Resume rules employers look for.
Create ResumeOch rekrytering är sällan så romantiskt som folk tror. Ingen sitter med en kopp te och “upptäcker potential” i ett rörigt CV. Rekryteraren har en kravprofil, en platsannons, en hög med ansökningar och en rekryterande chef som vill veta vilka kandidater som är värda tiden.
Ditt CV måste därför vara lätt att skanna, lätt att förstå och lätt att jämföra med rollen.
Här är en missuppfattning jag ser ofta: många tror att rekryterare letar efter “den bästa kandidaten”. I praktiken letar vi först efter den tydligaste relevanta kandidaten.
Det är inte alltid samma person.
En stark kandidat med ett otydligt CV kan förlora mot en något mindre erfaren kandidat som visar sin matchning bättre. Det låter hårt, men det är verkligheten. Rekryterare och rekryterande chefer kan inte gissa sig fram till din relevans. Du måste visa den.
Övriga meriter när de är relevanta
Det många gör fel är att de behandlar alla sektioner som lika viktiga. De är de inte.
I ett CV för en administratör kan systemvana, struktur och internservice väga tungt. I ett CV för säljare vill jag se kundtyp, försäljningsresultat och relationer. I ett CV för sjuksköterska är legitimation, vårdmiljö, specialisering och patientsäkerhet centralt. I ett CV för lagerarbete vill jag snabbt se truckkort, tempo, plock, pack, WMS, säkerhet och arbetstider.
Samma CV-struktur kan användas för många jobb, men innehållet måste vinklas olika.
Kalenderhantering och mötesbokning
Internservice och leverantörskontakt
Fakturahantering och enklare ekonomiadministration
Office 365, SharePoint, Teams och Excel
CRM och ärendehanteringssystem
Arbetslivserfarenhet
Administratör, Nordisk Fastighetsservice, Stockholm
Mars 2021 till nuvarande
Ansvarar för daglig administration, dokumentation och intern koordinering för ett team på 25 medarbetare
Hanterar inkommande ärenden, leverantörsdialog, avtal, fakturaunderlag och uppföljning i interna system
Förbättrade rutinen för ärenderegistrering, vilket minskade dubbelarbete och gjorde uppföljningen tydligare för cheferna
Stöttar chefer med mötesbokningar, rapporter, onboardingmaterial och uppdatering av personalrelaterade dokument
Arbetar löpande i Office 365, SharePoint, Excel och företagets CRM-system
Receptionist och administrativ assistent, Citykliniken, Stockholm
Augusti 2018 till februari 2021
Tog emot patienter, hanterade bokningar och ansvarade för telefon, mejl och administrativa flöden
Säkerställde korrekt dokumentation och informationshantering enligt interna rutiner
Bidrog till bättre struktur i schemaläggning och uppföljning av återbesök
Samarbetade nära vårdpersonal, administrativ chef och externa leverantörer
Utbildning
Administrativ koordinator, YrkesAkademin, Stockholm
2017 till 2018
Gymnasieexamen, Ekonomiprogrammet, Stockholm
2014 till 2017
System och verktyg
Office 365, Excel, SharePoint, Teams, Visma, CRM, ärendehanteringssystem
Språk
Svenska: modersmål
Engelska: mycket goda kunskaper
Rekryterarens kommentar
Det här CV:t fungerar eftersom det visar mer än “jag är strukturerad”. Det visar var strukturen har använts. För administratörsroller vill arbetsgivare ofta se att du är trygg med detaljer, system och intern kommunikation. Det behöver inte vara flashigt. Det behöver vara pålitligt.
Account management
Behovsanalys och rådgivande försäljning
CRM och pipeline management
Mötesbokning och prospektering
Förhandling och avslut
HubSpot, Salesforce och LinkedIn Sales Navigator
Arbetslivserfarenhet
Account Manager, BrightTech Solutions, Göteborg
Januari 2022 till nuvarande
Ansvarar för nykundsförsäljning och utveckling av befintliga kunder inom SaaS-lösningar för små och medelstora företag
Driver hela säljprocessen från prospektering och första möte till offert, förhandling och avslut
Uppnådde 112 procent av individuell budget under 2023 och 118 procent under 2024
Byggde upp en egen pipeline genom strukturerad prospektering via telefon, mejl och LinkedIn
Samarbetar nära Customer Success och marknad för att säkerställa överlämning och långsiktig kundnytta
Innesäljare, Kontorspartner AB, Göteborg
September 2019 till december 2021
Arbetade med telefonförsäljning, merförsäljning och kunduppföljning mot företagskunder
Ansvarade för order, offertuppföljning och löpande kundkontakt
Ökade återkommande försäljning i egen kundstock genom tydligare uppföljningsrutiner
Blev intern mentor för två nya säljare under introduktionsperioden
Utbildning
Försäljning och affärsutveckling, YH, Göteborg
2017 till 2019
System och verktyg
HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Office 365, Excel
Språk
Svenska: modersmål
Engelska: mycket goda kunskaper
Rekryterarens kommentar
Det här CV:t visar säljbeteende, inte bara säljpersonlighet. Det är skillnaden. Många säljare skriver “målmedveten, relationsskapande och driven”. Det säger väldigt lite. Visa istället vilka kunder du sålt till, hur säljcykeln såg ut, vilka resultat du nådde och hur du skapade affärer.
Läkemedelshantering
Dokumentation i journalsystem
Teamarbete i vårdmiljö
Patientkommunikation och anhörigkontakt
Introduktion av nya kollegor
Melior, TakeCare och Pascal
Arbetslivserfarenhet
Sjuksköterska, Medicinavdelning, Skånes universitetssjukhus, Malmö
April 2021 till nuvarande
Ansvarar för patientnära omvårdnad, läkemedelshantering, dokumentation och samordning med läkare och undersköterskor
Arbetar med patienter med komplexa medicinska behov, ofta med flera diagnoser och hög omvårdnadsnivå
Handleder sjuksköterskestudenter och introducerar nya kollegor i avdelningens rutiner
Bidrar till patientsäkerhetsarbete genom noggrann dokumentation och tydlig kommunikation i teamet
Van vid dag, kväll och helgpass samt arbete i högt tempo
Sjuksköterska, Närakuten Malmö, Malmö
Juni 2018 till mars 2021
Arbetade med triagering, patientbedömning, provtagning, läkemedelshantering och rådgivning
Hade tät kontakt med patienter, anhöriga och olika vårdinstanser
Dokumenterade i journalsystem och säkerställde korrekt uppföljning enligt lokala rutiner
Utvecklade stark förmåga att prioritera och kommunicera tydligt under tidspress
Utbildning
Sjuksköterskeprogrammet, Malmö universitet
2015 till 2018
System och verktyg
Melior, TakeCare, Pascal, 1177 Vårdguidens e-tjänster
Språk
Svenska: modersmål
Engelska: goda kunskaper
Arabiska: mycket goda kunskaper
Rekryterarens kommentar
Det här CV:t gör det enkelt att förstå behörighet, miljö och praktisk erfarenhet. För vårdroller ska du inte gömma legitimation eller journalsystem långt ner. Det är ofta sådant som avgör om arbetsgivaren snabbt ser dig som relevant.
Varumottagning
Inventering
Orderhantering
WMS och handdator
Returhantering
Skiftarbete och högt tempo
Säkerhetsrutiner på lager
Arbetslivserfarenhet
Lagerarbetare, Nordic E-commerce Logistics, Jönköping
Maj 2021 till nuvarande
Arbetar med plock, pack, orderkontroll, truckkörning och varuflöde i ett högvolymslager
Hanterar dagligen handdator och WMS-system för korrekt plock och uppföljning
Kör ledstaplare, motviktstruck och skjutstativtruck enligt säkerhetsrutiner
Bidrar till effektivt flöde under kampanjperioder med höga ordervolymer
Har fått ansvar för introduktion av nya timanställda i plockrutiner och säkerhet
Lagerassistent, ByggGrossisten AB, Nässjö
Februari 2019 till april 2021
Arbetade med varumottagning, hyllpåfyllning, inventering och kundorder
Plockade byggmaterial och säkerställde rätt märkning och emballering
Hade löpande kontakt med chaufförer, butikspersonal och lagerchef
Arbetade både dagtid och kvällspass beroende på säsong
Utbildning
Gymnasieexamen, Fordons och transportprogrammet, Jönköping
2015 till 2018
System och verktyg
WMS, handdator, Excel, lagerterminal
Språk
Svenska: mycket goda kunskaper
Engelska: goda kunskaper
Rekryterarens kommentar
Det här CV:t fungerar eftersom det snabbt svarar på arbetsgivarens praktiska frågor. Har kandidaten truckkort? Har personen jobbat i lager på riktigt? Klarar personen tempo? Är personen van vid system och säkerhet? Det är exakt den typen av tydlighet som gör urvalet enklare.
Digital transformation
Förändringsledning
Stakeholder management
Budget och tidplan
Riskhantering
Workshopledning
Kravinsamling och processkartläggning
Jira, MS Project, Teams och Power BI
Arbetslivserfarenhet
Projektledare, Region Uppsala, Uppsala
September 2020 till nuvarande
Leder tvärfunktionella digitaliseringsprojekt med deltagare från IT, verksamhet, HR och externa leverantörer
Ansvarar för planering, tidplan, riskhantering, styrgruppsrapportering och uppföljning av projektleveranser
Ledde införandet av ett nytt ärendehanteringssystem för cirka 600 användare inom flera verksamhetsområden
Genomförde workshops, behovsanalyser och processkartläggning för att säkerställa förankring i verksamheten
Bidrog till tydligare projektstyrning genom gemensamma mallar för beslut, risker och statusrapportering
Projektkoordinator, Kommunal Serviceförvaltning, Uppsala
Januari 2017 till augusti 2020
Koordinerade interna utvecklingsprojekt inom administration, service och digitala arbetssätt
Ansvarade för mötesstruktur, dokumentation, uppföljning och kommunikation mellan projektgrupper
Stöttade projektledare med planering, rapportering och kontakt med interna intressenter
Byggde erfarenhet av offentlig styrning, beslutsvägar och förändringsarbete i komplexa organisationer
Utbildning
Kandidatexamen i företagsekonomi, Uppsala universitet
2013 till 2016
Certifieringar
PPS projektmodell, 2021
Förändringsledning, 2022
System och verktyg
MS Project, Jira, Teams, SharePoint, Power BI, Excel
Språk
Svenska: modersmål
Engelska: mycket goda kunskaper
Rekryterarens kommentar
Det här CV:t fungerar eftersom det visar projektens verkliga natur. Många projektledare skriver för abstrakt. Rekryterande chefer vill förstå omfattning, intressenter, leveranser och komplexitet. Ju tydligare du visar det, desto lättare blir det att bedöma din nivå.
Kassahantering
Planering och struktur
Kommunikation
Föreningsengagemang
Svenska och engelska i tal och skrift
Arbetslivserfarenhet
Butiksmedarbetare, ICA Nära, Lund
Juni 2022 till nuvarande
Arbetar extra vid sidan av studierna med kassa, kundservice, varuplock och butiksexponering
Hanterar kundfrågor, betalningar och dagliga rutiner i ett högt tempo
Har fått ansvar för att introducera nya extrapersonal i kassasystem och butiksrutiner
Bidrar till god kundupplevelse genom tydlig service och lösningsfokus
Föreningskassör, Ekonomföreningen, Lunds universitet
September 2023 till nuvarande
Ansvarar för enklare budgetuppföljning, kvittohantering och ekonomisk dokumentation
Samarbetar med styrelsen kring evenemang, medlemsaktiviteter och leverantörskontakt
Har utvecklat struktur för bättre uppföljning av kostnader och intäkter
Utbildning
Ekonomie kandidatprogrammet, Lunds universitet
2022 till pågående
Gymnasieexamen, Ekonomiprogrammet, Malmö
2019 till 2022
System och verktyg
Excel, Word, PowerPoint, Teams, kassasystem
Språk
Svenska: modersmål
Engelska: mycket goda kunskaper
Rekryterarens kommentar
Det här CV:t försöker inte låta mer senior än det är. Det är bra. För juniora kandidater tittar arbetsgivare ofta på ansvarstagande, kommunikation, pålitlighet och lärförmåga. Ett extrajobb kan vara väldigt relevant om du formulerar vad det faktiskt visar.
Ett bra CV svarar inte bara på vad du har gjort. Det minskar också osäkerhet.
Bra exempel
Arbetade med plock och pack i e-handelslager under kampanjperioder med höga ordervolymer, där noggrannhet och leveranstider följdes upp dagligen.
Varför det fungerar: det visar miljön där stresståligheten faktiskt prövats.
Förståelse för svensk arbetsmiljö, samarbete och ansvar
I vissa roller spelar kollektivavtal, arbetstider, provanställning, referenser och anställningsform också in. För konsultuppdrag kan tillgänglighet och snabb matchning väga tungt. För tillsvidareanställningar kan långsiktig passform, motivation och utvecklingspotential få större betydelse.
Och här är en verklighet många missar: arbetsgivare bedömer inte bara om du kan göra jobbet. De bedömer också hur mycket osäkerhet de behöver acceptera för att anställa dig.
Ett tydligt CV minskar den osäkerheten.
Om annonsen säger “kundservice”, “orderhantering” och “reklamationer”, och du har gjort det, ska orden finnas i CV:t. Inte för att manipulera systemet, utan för att matchningen ska vara tydlig.
Skulle en rekryterande chef förstå varför du är värd en intervju?
Det sista är kärnan. CV:t ska inte bara beskriva din bakgrund. Det ska hjälpa arbetsgivaren fatta ett beslut.
Upload Resume
Import from Linkedin