Ett bra student-CV ska inte försöka låtsas att du har mer erfarenhet än du har. Det ska göra något smartare: visa varför din utbildning, dina projekt, extrajobb, ideella engagemang, färdigheter och ditt sätt att ta ansvar gör dig relevant för jobbet. På den svenska arbetsmarknaden räcker det sällan att skriva “driven student söker nya utmaningar”. Rekryterare ser den meningen hela tiden. Det som får oss att läsa vidare är tydlighet: vad du kan, vad du har gjort, vad du söker och varför det passar rollen.
När jag granskar student-CV:n letar jag inte efter ett perfekt karriärspår. Jag letar efter signaler. Struktur. Relevans. Ansvarstagande. Förmåga att lära sig snabbt. Kommunikation. Ett student-CV vinner inte på att vara långt, utan på att hjälpa rekryteraren förstå din potential snabbt.
Ett student-CV är ett CV för dig som studerar, nyligen har studerat eller söker jobb medan du bygger upp din arbetslivserfarenhet. Det används ofta när du söker extrajobb, sommarjobb, praktik, traineeprogram, internship, deltidsjobb, examensarbete, juniora roller eller ditt första heltidsjobb efter examen.
Skillnaden mellan ett student-CV och ett vanligt CV är inte att student-CV:t ska vara “enklare”. Det är en vanlig missuppfattning. Skillnaden är att tyngdpunkten ofta ligger på annat än lång yrkeserfarenhet.
I ett student-CV kan följande väga tungt:
Utbildning
Relevanta kurser
Projektarbeten
Examensarbete
Extrajobb
Sommarjobb
Här är en tydlig och rekryterarvänlig mall för student-CV som passar svenska arbetsgivare, rekryteringssystem och moderna ansökningsprocesser.
Förnamn Efternamn
Ort, Sverige
Telefonnummer
E-postadress
LinkedIn eller portfolio om relevant
Profil
Kort sammanfattning på två till fyra rader som förklarar vad du studerar, vilken typ av roll du söker och vilken relevant styrka eller erfarenhet du tar med dig.
Utbildning
Program eller examen
Lärosäte, ort
Tidsperiod
Relevanta kurser, projekt, examensarbete eller akademiska fokusområden om de stärker din ansökan.
Arbetslivserfarenhet
Jobbtitel
Arbetsgivare, ort
Tidsperiod
Kort beskrivning av ansvar, arbetsuppgifter och resultat. Fokusera på sådant som visar ansvar, service, struktur, analys, kommunikation, problemlösning eller samarbete.
Projekt, praktik eller examensarbete
Projekttitel eller roll
Organisation, lärosäte eller företag
Tidsperiod
Beskriv vad du gjorde, vilka verktyg eller metoder du använde och vad projektet ledde till.
Det största misstaget jag ser i student-CV:n är inte att kandidaten saknar erfarenhet. Det är att CV:t inte hjälper mig förstå vad som är viktigt. Allt ligger i fel ordning, rubrikerna är vaga och relevanta saker göms längst ner som om de skäms.
Ett student-CV ska byggas efter relevans, inte efter stolthet eller kronologi bara för sakens skull.
Profilen är inte en plats för att skriva att du är “positiv, driven och gillar utmaningar”. Den typen av ord säger nästan ingenting eftersom alla skriver dem. En bra profil ger rekryteraren sammanhang.
Svagt exempel:
Driven och social student som söker nya utmaningar. Jag är flexibel, stresstålig och gillar att arbeta både självständigt och i team.
Problemet är inte att det är fel. Problemet är att det är tomt. Jag vet fortfarande inte vad du studerar, vad du söker, vad du kan eller varför rollen passar dig.
Bra exempel:
Ekonomistudent vid Uppsala universitet med erfarenhet av kundservice, administration och Excel. Söker deltidsroll inom ekonomi eller administration där jag kan kombinera analytiskt arbete med struktur, noggrannhet och servicevana från tidigare extrajobb.
Det här är mycket starkare eftersom det ger riktning. Jag förstår kandidatens utbildning, erfarenhet, mål och relevanta styrkor.
För många studenter är utbildningen mer relevant än arbetslivserfarenheten. Då ska den inte gömmas efter ett extrajobb från gymnasiet.
Om du söker praktik, internship, traineeprogram, juniora specialistroller eller examensarbete bör utbildningen ofta komma direkt efter profilen. Rekryteraren vill snabbt se vad du studerar, var du studerar och hur långt du har kommit.
Här är ett komplett exempel på ett student-CV som fungerar för en student som söker extrajobb, praktik eller junior roll inom ekonomi och administration. Anpassa innehållet efter din egen utbildning, erfarenhet och bransch.
Namn: Amanda Lindström
Ort: Stockholm, Sverige
Telefon: 070 123 45 67
E-post: amanda.lindstrom@email.se
LinkedIn: linkedin.com/in/amandalindstrom
Profil
Ekonomistudent vid Stockholms universitet med erfarenhet av kundservice, administration och Excel. Söker deltidsroll eller praktik inom ekonomi, administration eller verksamhetsstöd där jag kan bidra med noggrannhet, struktur och servicevana. Van vid att kombinera studier med arbete och trivs i miljöer där tydlig kommunikation, ansvar och prioritering krävs.
Utbildning
Kandidatprogram i företagsekonomi
Stockholms universitet, Stockholm
2023–pågående
Relevanta kurser: externredovisning, organisation, marknadsföring, statistik, ekonomistyrning och affärsanalys.
Projektarbete: analyserade lönsamhet och kundsegment för ett fiktivt detaljhandelsföretag med hjälp av Excel, nyckeltal och enklare marknadsanalys.
Arbetslivserfarenhet
Butiksmedarbetare
ICA Nära, Stockholm
2022–pågående
Om du inte har haft ett formellt jobb ännu är det inte kört. Men du måste vara mer strategisk. Ett CV utan arbetslivserfarenhet får inte bli en tom lista med utbildning och personliga egenskaper. Då måste du använda projekt, skoluppgifter, ideellt engagemang, föreningsarbete, tekniska färdigheter och praktiska exempel smartare.
Det rekryterare vill se är inte alltid “tidigare anställning”. I studentroller vill vi ofta se potential, ansvar och riktning. Har du lett ett grupparbete? Byggt något? Skrivit en analys? Varit aktiv i en studentförening? Hjälpt till i ett familjeföretag? Varit tränare? Skapat innehåll? Organiserat event? Då finns det material.
Namn: Elias Bergström
Ort: Göteborg, Sverige
Telefon: 070 987 65 43
E-post: elias.bergstrom@email.se
Portfolio: eliasbergstrom.se
Profil
Systemvetarstudent med stort intresse för webbutveckling, användarvänliga digitala lösningar och problemlösning. Söker praktik eller junior studentroll inom IT där jag kan bidra med grundläggande kunskaper i programmering, databaser och kravförståelse. Har erfarenhet av flera akademiska projekt där jag arbetat med struktur, samarbete och teknisk problemlösning.
Utbildning
Kandidatprogram i systemvetenskap
Göteborgs universitet, Göteborg
2023–pågående
Relevanta kurser: programmering, databaser, systemanalys, webbteknik, informationssystem och projektmetodik.
Akademiska projekt
Här behöver vi vara ärliga. Rekryterare läser student-CV:n snabbt. Inte för att vi är onda, stressade robotar som hatar unga människor, även om vissa rekryteringssystem ibland får det att kännas så. Vi läser snabbt för att vi ofta har många ansökningar och behöver avgöra om kandidaten matchar grundkraven.
I ett student-CV tittar jag särskilt på fyra saker.
Jag vill snabbt förstå vad du söker. Extrajobb i butik? Praktik inom marknadsföring? Junior roll inom ekonomi? Sommarjobb inom kundservice? Traineeprogram inom teknik?
Ett vanligt studentmisstag är att skriva ett CV som försöker passa allt. Resultatet blir ofta att det inte riktigt passar något. Arbetsgivare vill inte behöva gissa hur du passar rollen. Det är ditt jobb att göra kopplingen synlig.
För studentroller förväntar sig arbetsgivare sällan tio års erfarenhet. Men de vill se att du har någon form av grund. Det kan vara utbildning, kursmoment, verktyg, projekt, språk, systemvana eller praktisk erfarenhet från extrajobb.
Om rollen kräver Excel, kundkontakt, svenska i tal och skrift eller grundläggande programmering ska det synas tydligt i CV:t. Inte längst ner i en rörig kompetenslista efter “social”, “glad” och “ambitiös”.
Ansvar kan visas på många sätt. Du behöver inte ha haft en chefsroll. Ansvar kan vara att du haft öppningsrutiner i butik, varit kassansvarig, samordnat ett grupparbete, hållit deadlines, tränat yngre barn, hanterat kundärenden eller arbetat under press.
I rekrytering väger pålitlighet tungt, särskilt för studentjobb. Arbetsgivaren vill veta: kommer den här personen dyka upp, lära sig, ta instruktioner, fråga när något är oklart och inte skapa merarbete för teamet?
Profiltexten ska vara kort, konkret och anpassad. Den ska svara på tre frågor:
Vad studerar du eller vilken bakgrund har du?
Vilken typ av roll söker du?
Vilken relevant styrka, erfarenhet eller kompetens tar du med dig?
Här är några bra profiltexter för olika typer av student-CV.
Exempel: student som söker extrajobb inom service
Serviceinriktad student med erfarenhet av kundkontakt från föreningsarbete och event. Söker extrajobb inom butik, café eller kundservice där jag kan bidra med ansvarstagande, positivt bemötande och förmåga att arbeta effektivt i högt tempo.
Exempel: student som söker praktik inom marknadsföring
Marknadsföringsstudent med intresse för digital kommunikation, innehållsproduktion och målgruppsanalys. Har arbetat med kampanjplanering och sociala medier i akademiska projekt och söker praktik där jag kan utvecklas inom content, analys och praktiskt marknadsarbete.
Exempel: student som söker junior roll inom ekonomi
Ekonomistudent med goda kunskaper i Excel, redovisning och ekonomistyrning. Söker junior ekonomiroll eller deltidsuppdrag där jag kan bidra med noggrannhet, analysförmåga och administrativ struktur.
Utbildningen är ofta kärnan i ett student-CV. Men många skriver den för tunt.
Svagt exempel:
Ekonomiprogrammet, Lunds universitet, 2022–pågående.
Det är inte fel, men det hjälper inte särskilt mycket. Det säger inget om inriktning, relevanta kurser eller praktisk koppling till jobbet.
Bra exempel:
Kandidatprogram i ekonomi
Lunds universitet, Lund
2022–pågående
Inriktning mot redovisning och ekonomistyrning. Relevanta kurser: externredovisning, statistik, organisation, marknadsföring och finansiell analys. Har i projektarbete analyserat årsredovisning, nyckeltal och lönsamhetsutveckling för börsnoterat bolag.
Det här ger rekryteraren mycket mer att arbeta med. Särskilt om du söker praktik eller junior roll inom ekonomi.
För svenska arbetsgivare är det ofta relevant att förstå vilken nivå utbildningen ligger på, om du fortfarande studerar och när du förväntas vara klar. Skriv gärna “pågående” eller “förväntad examen 2026” om det är relevant.
Ta med relevanta kurser när de matchar rollen. Men lista inte alla kurser bara för att fylla plats. En lång kurslista kan se desperat ut om den inte hjälper arbetsgivaren förstå din matchning.
När du beskriver arbetslivserfarenhet i ett student-CV ska du inte bara skriva vad du gjorde. Du ska visa vad erfarenheten säger om dig som kandidat.
För varje jobb, fråga dig själv:
Vilket ansvar hade jag?
Vilka människor samarbetade jag med?
Vilka problem löste jag?
Vilka verktyg, system eller rutiner använde jag?
Vad lärde jag mig som är relevant för nästa roll?
Fanns det tempo, kundkontakt, noggrannhet, sälj, administration eller planering?
Ett extrajobb kan ofta positioneras bättre än studenten tror.
Exempel: caféjobb
Cafébiträde
Ett student-CV bör oftast vara en sida. Två sidor kan fungera om du har mycket relevant erfarenhet, projekt, praktik, tekniska färdigheter eller ideellt engagemang, men en sida är ofta starkare för extrajobb, sommarjobb, praktik och första juniora roller.
På svenska arbetsmarknaden är två sidor inte automatiskt fel. Men som student behöver du ha en bra anledning. Ett långt CV med tunt innehåll känns inte mer professionellt. Det känns bara som att kandidaten inte har prioriterat.
Min praktiska regel är enkel: om varje rad hjälper rekryteraren förstå varför du passar rollen, kan den vara kvar. Om raden bara finns där för att CV:t ska se fylligare ut, ta bort den.
Saker som ofta kan kortas ner eller tas bort:
Grundskola om du har gymnasium eller högre utbildning
Gamla skolprojekt som inte matchar rollen
Hobbys utan relevant koppling
Floskler som “stresstålig”, “social” och “ambitiös” utan bevis
Onödigt långa beskrivningar av självklara arbetsuppgifter
Många svenska arbetsgivare använder rekryteringssystem, ofta kallade ATS. Det betyder inte att en magisk robot bestämmer hela din framtid medan rekryteraren dricker kaffe och ignorerar mänskligheten. Men systemet påverkar hur ansökningar sorteras, läses och filtreras.
För student-CV:n betyder det här några praktiska saker.
Använd vanliga rubriker som rekryteringssystem och rekryterare känner igen:
Profil
Utbildning
Arbetslivserfarenhet
Praktik
Projekt
Kompetenser
Språk
Student-CV:n faller sällan på en enda katastrof. De faller ofta på små saker som tillsammans gör att kandidaten känns otydlig, generisk eller svår att bedöma.
Alla kan skriva att de är ansvarstagande. Färre visar det.
Svagt exempel:
Jag är ansvarstagande, noggrann och flexibel.
Bra exempel:
Har kombinerat heltidsstudier med deltidsarbete i butik under två år, med ansvar för kassahantering, öppningsrutiner och introduktion av nya kollegor.
Det senare visar ansvar utan att behöva säga ordet fem gånger.
Jag förstår varför studenter gör det. Det sparar tid. Problemet är att ett generiskt CV ofta ser ut som att kandidaten inte riktigt vet varför den söker jobbet.
Du behöver inte skriva om allt varje gång. Men profil, kompetenser och ordningen på innehållet bör anpassas efter rollen.
Söker du kundservice? Lyft kundkontakt, språk, service och problemlösning.
Söker du praktik inom ekonomi? Lyft utbildning, Excel, redovisning, analys och administration.
Söker du IT-roll? Lyft projekt, programmering, GitHub, tekniska verktyg och problemlösning.
Det är inte fusk. Det är positionering.
Olika studentjobb kräver olika signaler. Ett vanligt misstag är att tro att samma saker är viktiga överallt.
Här letar arbetsgivare ofta efter pålitlighet, servicekänsla, tempo, kommunikation och flexibilitet. Erfarenhet är bra, men rätt inställning och tillgänglighet kan väga tungt.
Lyft fram:
Kundkontakt
Kassavana
Service
Schematillgänglighet
Språkkunskaper
Stresstålighet med konkreta exempel
Ett bra student-CV är ärligt, men inte passivt. Det betyder att du inte ska överdriva erfarenhet, men du ska heller inte förminska den.
Du kan skriva “grundläggande kunskaper i SQL” om det är sant. Du behöver inte skriva “expert på databashantering” efter en kurs. Rekryterare märker sådant snabbt, och rekryterande chefer märker det ännu snabbare i intervju.
Samtidigt ska du inte skriva “bara lite erfarenhet av kundkontakt” om du faktiskt arbetat i butik varje helg i två år. Det är inte “bara lite”. Det är praktisk erfarenhet av människor, tempo och ansvar.
Bra positionering handlar om precision.
Svagt exempel:
Har lite erfarenhet av Excel från skolan.
Bra exempel:
Har använt Excel i kursprojekt för enklare dataanalys, tabeller, formler och visualisering av nyckeltal.
Svagt exempel:
Ingen riktig arbetslivserfarenhet, men jag är villig att lära mig.
Bra exempel:
Har ännu inte haft en formell anställning, men har erfarenhet av grupprojekt, föreningsarbete och att ta ansvar för planering, kommunikation och deadlines.
Det handlar inte om att sälja luft. Det handlar om att beskriva verkliga erfarenheter på ett sätt som arbetsgivare kan förstå.
Ett student-CV kan se olika ut beroende på om du går gymnasiet, universitet, yrkeshögskola eller nyligen har tagit examen.
Som gymnasieelev är det normalt att ha lite eller ingen arbetslivserfarenhet. Då blir skola, tillgänglighet, ansvar och personliga exempel viktigare.
Ta med:
Gymnasieprogram
Eventuella inriktningar
Sommarjobb, prao eller praktik
Föreningsliv eller idrottsansvar
Språk
Tillgänglighet kvällar, helger eller lov
I Sverige är det vanligt att vissa kandidater använder bild i CV, men det är inte ett krav. För de flesta student-CV:n är bild mindre viktig än struktur, relevans och innehåll.
Mitt råd är enkelt: använd bara bild om den är professionell, neutral och inte tar fokus från innehållet. En dålig bild är sämre än ingen bild. En bra bild kommer sällan rädda ett svagt CV.
I många rekryteringsprocesser vill arbetsgivare dessutom fokusera på kompetens och matchning snarare än utseende. Därför ska du aldrig känna att bild är nödvändigt.
Om du väljer att ha bild:
Använd en tydlig och professionell bild
Undvik selfies, festbilder och kraftiga filter
Håll designen enkel
Låt bilden ta liten plats
Se till att CV:t fungerar lika bra utan bilden
För ATS och rekryteringssystem spelar bilden normalt ingen positiv roll. Innehållet gör jobbet.
Du behöver vanligtvis inte skriva ut referenser direkt i ditt student-CV. Det räcker ofta att skriva “Referenser lämnas på begäran” eller att inte nämna referenser alls.
På svenska arbetsmarknaden tas referenser oftast senare i processen, när arbetsgivaren redan är intresserad. För studentjobb kan referenser ibland vara från tidigare chef, handledare, lärare, tränare, föreningsansvarig eller någon annan som kan säga något konkret om ditt ansvar och arbetssätt.
Det viktiga är att välja referenser som faktiskt kan beskriva dig i en arbetsliknande situation. En familjemedlem är nästan aldrig rätt val. En lärare som knappt minns dig är inte heller särskilt stark.
Bra referenser kan prata om:
Ansvarstagande
Punktlighet
Samarbete
Kommunikation
Initiativ
Mognad
Innan du skickar ditt student-CV, gör en sista granskning med rekryterarens ögon. Inte kandidatens. Kandidaten tänker ofta “har jag fått med allt?”. Rekryteraren tänker “förstår jag snabbt varför den här personen passar?”.
Kontrollera detta:
Är CV:t anpassat efter rollen du söker?
Syns din utbildning tydligt?
Syns relevanta kurser, projekt eller erfarenheter?
Förstår rekryteraren vad du söker?
Har du tagit bort generiska floskler?
Har du beskrivit ansvar och resultat konkret?
Är CV:t lätt att skumma?
Det viktigaste med ett student-CV är inte att du ska se färdig ut. Det är att du ska se relevant, pålitlig och lätt att förstå ut.
Många studenter försöker kompensera för begränsad erfarenhet med stora ord. Det fungerar sällan. Rekryterare och rekryterande chefer blir inte imponerade av att en kandidat beskriver sig som “resultatorienterad problemlösare med stark passion för utveckling” om det inte finns något bakom.
Det som fungerar bättre är konkret bevis:
Du har kombinerat studier med arbete
Du har genomfört projekt med tydlig roll
Du har haft kundkontakt
Du har lärt dig relevanta verktyg
Du har tagit ansvar i förening eller ideellt arbete
Du har förstått vad rollen kräver
Skrivet av Simar Malhi, rekryterare och headhunter med internationell rekryteringserfarenhet. Jag skriver om CV, personligt brev, jobbansökningar, anställningsbeslut och verkligheten bakom rekryteringsprocesser. Mitt mål är att hjälpa kandidater förstå mer ärligt hur arbetsgivare, rekryterare och rekryterande chefer faktiskt väljer kandidater.
Choose from a wide range of NEWCV resume templates and customize your NEWCV design with a single click.
Use ATS-optimised Resume and resume templates that pass applicant tracking systems. Our Resume builder helps recruiters read, scan, and shortlist your Resume faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact Resume rules employers look for.
Create Resume
Use professional field-tested resume templates that follow the exact Resume rules employers look for.
Create ResumePraktik
Ideellt engagemang
Föreningsliv
Tekniska färdigheter
Språkkunskaper
Programvaror och verktyg
Ansvar, initiativ och samarbetsförmåga
Det viktiga är inte att du fyller CV:t med allt du någonsin gjort. Det viktiga är att du väljer sådant som hjälper arbetsgivaren förstå varför du är en rimlig kandidat.
Och ja, även ett kassajobb, caféjobb, lagerjobb eller barnvaktsjobb kan vara relevant. Inte för att arbetsgivaren tror att kassavana automatiskt gör dig till analytiker, ingenjör, marknadsassistent eller ekonom. Utan för att sådana jobb kan visa punktlighet, kundkontakt, stresstålighet, ansvar och arbetsmoral. Det är inte glamouröst. Det är ofta precis därför det fungerar.
Kompetenser
Lista färdigheter som är relevanta för rollen. Dela gärna upp i tekniska färdigheter, språk, system, analysverktyg eller arbetsrelaterade styrkor.
Ideellt engagemang eller föreningsarbete
Roll
Organisation eller förening
Tidsperiod
Beskriv ansvar, aktiviteter och vad du bidrog med.
Språk
Svenska: nivå
Engelska: nivå
Andra språk: nivå
Övrigt
Körkort, certifikat, tillgänglighet, portfölj, GitHub, relevanta intyg eller annat som är relevant för rollen.
Skriv inte bara programnamnet. Lägg till relevanta kurser, projekt eller inriktningar om de matchar rollen. Det kan vara skillnaden mellan “student utan erfarenhet” och “student med tydlig relevant grund”.
Bra exempel:
Kandidatprogram i systemvetenskap
Stockholms universitet, Stockholm
2023–pågående
Relevanta kurser: databaser, programmering i Java, kravhantering, systemutveckling, användbarhet och IT-projektledning. Grupprojekt: utvecklade prototyp för bokningssystem med fokus på användarflöde, databasstruktur och grundläggande backend-logik.
Det här hjälper mig som rekryterare att förstå vad utbildningen faktiskt innehåller. Det är särskilt viktigt eftersom programnamn ibland säger mindre än kandidater tror.
Många studenter undervärderar sina extrajobb. De skriver “stod i kassan”, “serverade kunder” eller “plockade varor”. Det är sant, men svagt positionerat.
En rekryterare bedömer ofta vad erfarenheten signalerar. Har du jobbat parallellt med studier? Har du haft kundkontakt? Har du hanterat stress? Har du kommit i tid, tagit ansvar, lärt dig rutiner och fungerat i team? Det är mer relevant än många tror.
Svagt exempel:
Jobbade i butik. Hjälpte kunder och fyllde på varor.
Bra exempel:
Ansvarade för kundservice, kassahantering och varupåfyllnad i butik med högt kundflöde. Arbetade parallellt med heltidsstudier, vilket krävde god planering, punktlighet och förmåga att snabbt prioritera under intensiva arbetspass.
Det senare exemplet visar mognad. Det är fortfarande samma jobb, men beskrivet på ett sätt som arbetsgivare faktiskt kan värdera.
Arbetar med kundservice, kassahantering, varupåfyllnad och daglig butiksdrift i en miljö med högt tempo.
Har ansvarat för öppningsrutiner, reklamationshantering och stöd till nya medarbetare under introduktion.
Kombinerar deltidsarbete med heltidsstudier, vilket kräver planering, punktlighet och förmåga att prioritera.
Sommarvikarie, administration
Bostadsbolaget Norrort, Solna
Juni 2023–augusti 2023
Registrerade ärenden, uppdaterade kunduppgifter och hanterade enklare administrativa uppgifter i interna system.
Hade kontakt med hyresgäster via telefon och e-post med fokus på tydlig återkoppling och korrekt information.
Bidrog till att minska eftersläpning i ärendehanteringen inför ordinarie personals semesterperiod.
Projekt och akademiskt arbete
Analysprojekt inom ekonomistyrning
Stockholms universitet
2024
Arbetade i grupp med analys av kostnadsstruktur, intäktsflöden och nyckeltal för ett simulerat företag.
Tog ansvar för Excel-modell, sammanställning av data och presentation av slutsatser.
Tränade på att omvandla siffror till praktiska rekommendationer för beslutsfattare.
Kompetenser
Excel: tabeller, formler, enklare analys och diagram
Administration: ärendehantering, datainmatning och kunduppgifter
Kommunikation: kundkontakt via telefon, e-post och personliga möten
Analys: grundläggande statistik, nyckeltal och affärsförståelse
Systemvana: Microsoft Office, Google Workspace och interna ärendesystem
Språk
Svenska: modersmål
Engelska: mycket goda kunskaper i tal och skrift
Övrigt
Tillgänglig för deltidsarbete två till tre dagar i veckan samt heltid under sommaren.
Bokningssystem för studentprojekt
Göteborgs universitet
2024
Utvecklade tillsammans med fyra studenter en prototyp för ett digitalt bokningssystem.
Arbetade med kravinsamling, enklare databasstruktur och användarflöden.
Bidrog till dokumentation, testning och presentation inför kursgrupp.
Webbplats för fiktiv förening
Eget projekt
2024
Byggde en responsiv webbplats med HTML, CSS och grundläggande JavaScript.
Fokuserade på tydlig navigering, enkel design och mobilanpassning.
Publicerade projektet i portfolio för att visa kodstruktur och visuell problemlösning.
Ideellt engagemang
Eventvolontär
Studentförening, Göteborg
2023–pågående
Hjälper till med planering, deltagarregistrering och praktiskt genomförande av studentevent.
Samarbetar med andra volontärer kring kommunikation, lokalbokning och enklare administration.
Har fått erfarenhet av service, ansvar och problemlösning i situationer med många deltagare.
Kompetenser
Programmering: grundläggande JavaScript och Java
Webb: HTML, CSS och responsiv design
Databaser: grundläggande SQL
Verktyg: GitHub, Figma, Visual Studio Code och Microsoft Office
Arbetsmetod: grupparbete, dokumentation, testning och presentation
Språk
Svenska: modersmål
Engelska: mycket goda kunskaper
Övrigt
Tillgänglig för praktik, deltidsuppdrag eller projektbaserat arbete under terminen.
Det låter kanske brutalt praktiskt, men så ser många anställningsbeslut ut.
Ditt CV är också ett arbetsprov i kommunikation. Om CV:t är rörigt, fullt av floskler eller svårt att följa blir det svårare för rekryteraren att lita på att du kommunicerar tydligt i jobbet.
Det betyder inte att CV:t måste vara perfekt designat. Det betyder att det ska vara begripligt, relevant och lätt att skumma.
Gymnasieelev med starkt intresse för service, kommunikation och praktiskt arbete. Söker första extrajobbet där jag kan bidra med ansvar, snabb inlärningsförmåga och positiv inställning. Har erfarenhet av föreningsarbete, grupprojekt och att ta ansvar för planering och genomförande.
Det viktiga är att profiltexten inte blir en personlighetsbeskrivning utan riktning. Rekryterare anställer inte “en driven person” i abstrakt form. De anställer någon som verkar passa ett konkret behov.
2022–2024
Arbetade med kundservice, kassa, beställningar och förberedelser under intensiva arbetspass.
Tog ansvar för öppning, stängning och att introducera nya kollegor i rutiner.
Utvecklade förmåga att prioritera snabbt, hålla god service även under stress och samarbeta nära i litet team.
Exempel: lagerjobb
Lagermedarbetare
Logistikpartner AB, Örebro
Sommaren 2023
Plockade, packade och registrerade varor enligt dagliga produktionsmål.
Arbetade med noggrannhet, tempo och säker hantering av produkter i lagerflöde.
Fick erfarenhet av struktur, rutiner och fysiskt arbete i teamorienterad miljö.
Exempel: barnvakt eller läxhjälp
Läxhjälpare
Privata familjer, Malmö
2021–2023
Hjälpte elever i grundskolan med matematik, engelska och studieteknik.
Anpassade förklaringar efter elevens nivå och skapade struktur för veckovis uppföljning.
Utvecklade pedagogisk kommunikation, tålamod och ansvar i direkt kontakt med föräldrar och elever.
Det här är inte överdrivet. Det är bara bättre översatt till arbetsgivarens språk.
Referenser direkt i CV:t om de inte efterfrågas
Skriv hellre ett starkt CV på en sida än ett utdraget CV på två sidor där rekryteraren måste leta efter poängen.
Övrigt
Undvik att göra CV:t för designat om du söker via rekryteringssystem. Kreativ layout kan se snygg ut visuellt men bli svår att läsa för systemet. Särskilt om du använder tabeller, textboxar, ikoner, bilder eller ovanliga kolumner.
Spara gärna CV:t som PDF om arbetsgivaren tillåter det, men se till att texten går att markera och läsa digitalt. Ett CV som är en bildfil kan skapa problem.
Viktigast: använd samma språk som platsannonsen när det stämmer med din erfarenhet. Om annonsen nämner kundservice, administration, Excel, sociala medier, Java, orderhantering eller svenska i tal och skrift, och du faktiskt har det, ska orden finnas i CV:t. Inte på ett krystat sätt. Bara tydligt.
Om du söker en marknadsföringspraktik och har drivit en TikTok-kanal, gjort content för en förening eller analyserat kampanjer i ett skolprojekt, ska det inte ligga längst ner under “övrigt”. Det kan vara mer relevant än ditt sommarjobb från 2021.
Rekryterare läser inte CV:n som romaner. Vi skummar efter matchning. Hjälp oss hitta den.
Vaga formuleringar gör det svårt att bedöma nivå.
Skriv inte bara “kan Excel”. Skriv om du kan formler, pivottabeller, diagram, enklare analys eller datarensning.
Skriv inte bara “sociala medier”. Skriv om du har arbetat med innehållsplanering, publicering, copy, analys, Canva, Meta Business Suite eller TikTok.
Skriv inte bara “programmering”. Skriv språk, projekt, ramverk och vad du byggt.
Tydlighet slår alltid fluff.
Det här ser jag ofta. Studenter försöker skriva som en senior konsult i en LinkedIn-bio. Resultatet blir ofta stelt och lite märkligt.
Du behöver inte låta som att du redan är expert. Arbetsgivare förstår att du är student. Det du ska visa är att du är seriös, relevant, lärbar och tydlig.
Det är starkare att skriva enkelt och konkret än att försöka låta “affärsstrategisk” när erfarenheten inte stödjer det.
Teamarbete
Punktlighet och ansvar
Skriv gärna när du är tillgänglig. För studentjobb kan det vara avgörande.
Här vill arbetsgivaren förstå vad du kan bidra med trots begränsad erfarenhet. Utbildning, projekt, verktyg och motivation blir viktigare.
Lyft fram:
Relevant utbildning
Kurser kopplade till rollen
Akademiska projekt
Verktyg och system
Portfolio om relevant
Varför praktikområdet matchar din inriktning
Tillgängliga praktikdatum
Skriv inte bara att du “vill lära dig”. Arbetsgivaren vet att du vill lära dig. Visa också vad du redan kan bidra med.
För sommarjobb är tillgänglighet, ansvar och snabb upplärning ofta mycket viktigt. Arbetsgivaren har inte alltid tid för lång introduktion.
Lyft fram:
Tidigare sommarjobb eller extrajobb
Tillgängliga veckor
Servicevana
Körkort om relevant
Erfarenhet av rutiner, tempo eller praktiskt arbete
Förmåga att snabbt sätta sig in i nya uppgifter
Här behöver CV:t visa övergången från student till yrkesperson. Utbildningen är fortfarande viktig, men arbetsgivaren vill se konkret arbetsrelevans.
Lyft fram:
Examen eller förväntad examen
Examensarbete
Praktik
Projekt
Verktyg
Branschkunskap
Eventuella deltidsjobb som visar arbetsmognad
Resultat och ansvar
Det är här många nyexaminerade missar positioneringen. De skriver som studenter trots att de söker som juniora yrkespersoner. Skillnaden är subtil men viktig.
Körkort om relevant
Undvik att överfylla CV:t med skolämnen om de inte är relevanta. För ett caféjobb är service, ansvar och tillgänglighet ofta viktigare än en lång lista över kurser.
Som universitetsstudent bör CV:t visa akademisk inriktning och arbetsrelevans. Relevanta kurser och projekt kan väga tungt, särskilt för praktik och juniora roller.
Ta med:
Program och lärosäte
Förväntad examen
Relevanta kurser
Examensarbete om relevant
Praktik eller projekt
Extrajobb
Verktyg, system och språk
Om du söker jobb inom ditt studieområde ska utbildningen positioneras tydligt. Om du söker extrajobb vid sidan av studierna kan arbetslivserfarenhet och tillgänglighet ibland vara viktigare.
YH-studenter har ofta en praktisk fördel eftersom utbildningen är nära arbetsmarknaden. Här ska LIA, praktiska moment, verktyg och branschkoppling fram tydligt.
Ta med:
YH-utbildningens inriktning
LIA-perioder
Praktiska projekt
Branschverktyg
Certifikat eller systemkunskaper
Arbetsmoment du tränat på
Många arbetsgivare gillar YH-profiler just för att de ofta är praktiskt orienterade. Men det måste synas i CV:t.
Som nyexaminerad behöver du visa att du är redo för arbetslivet, inte bara att du har klarat studierna. Här blir examensarbete, praktik, projekt och eventuell deltidsarbete viktigt.
Ta med:
Examen
Examensarbete
Praktik
Relevanta projekt
Verktyg och metoder
Arbetslivserfarenhet som visar mognad
Tydlig riktning mot rolltypen du söker
Ett nyexaminerat CV ska inte kännas som ett skolintyg. Det ska kännas som en junior professionell profil.
Förmåga att ta instruktioner
Hur du fungerar under press
Fråga alltid referensen innan du lämnar ut kontaktuppgifter. Det är både professionellt och smart. En oförberedd referens kan bli väldigt platt, även om personen tycker om dig.
Är kontaktuppgifterna korrekta?
Är språket professionellt och naturligt?
Är CV:t helst en sida om du inte har stark anledning till mer?
Matchar viktiga ord i CV:t platsannonsen när det är sant?
Är filnamnet tydligt, till exempel Förnamn Efternamn CV?
Ett bra student-CV gör inte rekryterarens jobb svårare. Det gör matchningen lättare att se. Det är hela poängen.
Du kommunicerar tydligt
När jag läser ett starkt student-CV tänker jag inte “den här personen kan allt”. Jag tänker “den här personen verkar förstå rollen, har rätt grund och kommer sannolikt kunna lära sig snabbt utan att teamet behöver bära hela ansvaret”.
Det är ofta där intervjukallelsen börjar.
Upload Resume
Import from Linkedin