Ett bra CV för extrajobb ska snabbt visa tre saker: att du är tillgänglig, pålitlig och lätt att sätta in i jobbet. Det behöver inte vara långt, avancerat eller fullt av imponerande formuleringar. Det behöver vara tydligt. När svenska arbetsgivare rekryterar till extrajobb inom butik, café, restaurang, lager, kundservice, event, barnpassning eller administration letar de sällan efter den perfekta kandidaten. De letar efter någon som verkar kunna dyka upp i tid, lära sig snabbt, passa in i tempot och inte skapa mer jobb för chefen.
Det är där många kandidater missar poängen. De försöker låta “professionella”, men glömmer att svara på det arbetsgivaren egentligen undrar: Kan jag lita på den här personen i praktiken?
Ett CV för extrajobb har ett annat jobb än ett CV för en specialistroll. Du behöver inte bevisa en lång karriär. Du behöver bevisa grundläggande anställningsbarhet.
Jag ser ofta kandidater göra sitt extrajobbs CV antingen för tunt eller för överarbetat. Det tunna CV:t säger nästan ingenting: skola, telefonnummer och kanske “jag är social”. Det överarbetade CV:t försöker låta som en managementkonsultansökan till ett lördagsjobb i butik. Ingen av dem hjälper särskilt mycket.
Ett starkt CV för extrajobb ska göra det lätt för rekryteraren eller arbetsgivaren att förstå:
Vilket jobb du söker
När du kan arbeta
Vilken erfarenhet du har, även om den är informell
Vilka styrkor som är relevanta för rollen
Om du verkar pålitlig, serviceinriktad och lätt att samarbeta med
Hur snabbt du kan bli produktiv i arbetet
Här är en enkel och rekryterarvänlig CV mall för extrajobb. Den fungerar särskilt bra för dig som är student, gymnasieelev, ny på arbetsmarknaden eller söker extrajobb vid sidan av annat.
Förnamn Efternamn
Telefonnummer
E postadress
Stad
LinkedIn eller portfolio om relevant
Skriv 3 till 5 rader som sammanfattar vem du är, vad du söker och varför du passar för extrajobbet. Håll det konkret. Undvik stora ord som inte säger något.
Bra struktur:
Vem du är
Vad du söker
Vilka relevanta styrkor du har
När du kan arbeta, om det är viktigt för rollen
Exempel:
Serviceinriktad gymnasieelev som söker extrajobb inom butik och kundservice. Jag är van vid att ta ansvar, möta människor och arbeta strukturerat även när det är mycket att göra. Kan arbeta kvällar, helger och extra under lov.
Här är ett fullt exempel på ett CV för extrajobb inom butik och kundservice. Anpassa innehållet efter dig själv, men behåll tydligheten. Ett bra CV är inte det som låter mest avancerat. Det är det som gör arbetsgivarens bedömning enklare.
Sara Andersson
070 123 45 67
Göteborg
Serviceinriktad och ansvarstagande gymnasieelev som söker extrajobb inom butik och kundservice. Jag trivs med att möta människor, hjälpa kunder och arbeta i ett högt tempo. Kan arbeta kvällar, helger och extra under lov. Jag är noggrann, punktlig och van vid att ta ansvar både i skolan och i föreningslivet.
Sommarjobbare, ICA Nära, Göteborg
Juni 2025 till augusti 2025
Hjälpte kunder i butik och svarade på frågor om varor och sortiment
Packade upp varor, frontade hyllor och höll ordning i butiken
Arbetade i ett högt tempo under morgnar och eftermiddagar
Det här CV:t fungerar inte för att det är “perfekt”. Det fungerar för att det svarar på rätt frågor.
När jag läser ett CV för extrajobb letar jag inte efter stora karriärprestationer. Jag letar efter signaler. Har personen haft ansvar tidigare? Förstår personen service? Verkar personen kunna passa tider? Har personen gjort något som kräver tålamod, tempo eller noggrannhet? Finns det tillgänglighet som matchar jobbet?
I exemplet ovan ser arbetsgivaren snabbt att kandidaten har butikserfarenhet, ansvar från barnpassning, tydlig tillgänglighet och relevanta styrkor. Det är inte överdrivet. Det är trovärdigt. Och trovärdighet slår nästan alltid stora ord i extrajobbsansökningar.
Det här är en viktig rekryteringsrealitet: arbetsgivare anställer ofta den kandidat som känns minst riskfylld. Inte alltid den som har skrivit snyggast CV. Inte alltid den som har flest ord. Den som verkar enklast att ta vidare, introducera och lita på hamnar ofta före.
Om du söker ditt första extrajobb är det lätt att tänka att du inte har något att skriva. Det stämmer nästan aldrig. Du kanske inte har haft en anställning, men du kan ha haft ansvar.
Det här är en av de vanligaste missuppfattningarna jag ser: kandidater tror att erfarenhet bara betyder betalt arbete. Rekryterare och arbetsgivare tänker bredare, särskilt vid extrajobb. Vi tittar på om du har gjort något som visar beteenden som behövs i jobbet.
Du kan använda erfarenhet från:
Prao
Skolprojekt
UF företag
Föreningsliv
Idrottslag
Volontärarbete
Barnpassning
Profiltexten är ofta den första riktiga bedömningen i CV:t. Den ska inte vara en personlighetsannons. Den ska vara en snabb positionering.
Många skriver något i stil med: “Jag är en glad och positiv person som gillar nya utmaningar.” Det är inte farligt, men det är svagt. Alla kan skriva det. Problemet är att det inte hjälper arbetsgivaren att förstå varför du passar just detta extrajobb.
En bättre profiltext kopplar ihop dig med rollen.
Serviceinriktad student som söker extrajobb inom butik. Jag är van vid kundkontakt, trivs i ett högt tempo och är noggrann med ordning, varuplock och bemötande. Kan arbeta kvällar, helger och extra under lov.
Ansvarstagande och stresstålig gymnasieelev som söker extrajobb inom café eller restaurang. Jag trivs med service, tempo och praktiskt arbete där man hjälper varandra i teamet. Kan arbeta helger, kvällar och extra vid behov.
Noggrann och fysiskt arbetsvillig student som söker extrajobb inom lager och varuhantering. Jag arbetar strukturerat, följer instruktioner och är van vid att hålla tempo utan att slarva. Tillgänglig kvällar, helger och under lov.
Kommunikativ och lösningsorienterad student som söker extrajobb inom kundservice. Jag är van vid att bemöta människor på ett lugnt och tydligt sätt, gillar att hjälpa till och lär mig snabbt nya system och rutiner.
Det viktiga är inte att låta perfekt. Det viktiga är att arbetsgivaren direkt ser kopplingen mellan dig och jobbet.
Platsannonser för extrajobb kan ibland låta större än jobbet faktiskt är. “Du är driven, flexibel, prestigelös, självgående och älskar högt tempo.” Det betyder ofta: vi behöver någon som kan jobba när vi behöver, ta instruktioner, vara trevlig mot kunder och inte försvinna efter två veckor.
Bakom kulisserna bedöms ofta dessa saker:
Tillgänglighet: Kan du jobba de tider arbetsgivaren faktiskt behöver?
Pålitlighet: Verkar du komma i tid och ta jobbet seriöst?
Serviceförmåga: Kan du bemöta kunder, kollegor eller gäster på ett rimligt sätt?
Lärbarhet: Verkar du kunna ta instruktioner och snabbt förstå rutiner?
Tempo: Klarar du perioder där det är mycket att göra?
Kommunikation: Svarar du tydligt, skriver du begripligt och följer du instruktioner?
Ett vanligt misstag är att använda exakt samma CV till alla extrajobb. Det är bättre än att inte söka alls, men det är inte optimalt. Du behöver inte skriva om allt varje gång. Däremot bör du justera profiltext, kompetenser och de första erfarenhetspunkterna så de matchar jobbet.
Butiksjobb handlar ofta om kundkontakt, varuplock, ordning, försäljning och tempo. Lyft fram erfarenhet där du har hjälpt människor, hållit ordning, hanterat ansvar eller arbetat praktiskt.
Bra signaler för butik:
Kundbemötande
Kassavana
Varuplock
Försäljning
Noggrannhet
Tillgänglighet på kvällar och helger
Många CV:n för extrajobb faller inte på grund av stora fel. De faller på små saker som gör kandidaten svår att bedöma.
“Jag är driven, social och gillar utmaningar” säger väldigt lite. Det kan betyda allt och ingenting. Arbetsgivaren behöver konkreta signaler.
Skriv hellre vad du har gjort, vad du kan bidra med och när du kan arbeta.
För extrajobb är schema ofta avgörande. Om arbetsgivaren behöver någon kvällar och helger och du inte skriver när du kan jobba, skapar du onödig osäkerhet.
Det är inte alltid rekryteraren ringer för att fråga. Ibland går de bara vidare till någon som redan har skrivit det.
Barnpassning, föreningsansvar, prao, hjälp i butik, idrottsledarskap eller elevråd kan vara relevant. Men du måste översätta det till arbetsgivarspråk.
Det handlar inte om att få det att låta större än det är. Det handlar om att visa vad erfarenheten faktiskt säger om dig.
Ett CV för extrajobb behöver oftast vara en sida. Två sidor kan fungera om du har mycket relevant erfarenhet, men för de flesta unga kandidater eller studenter räcker en sida gott.
Ett långt CV med svaga detaljer är inte bättre än ett kort CV med stark relevans.
Ett rekryterarvänligt CV är lätt att skanna. Det betyder att informationen ligger där rekryteraren förväntar sig den, inte gömd i långa stycken eller snygga men röriga mallar.
För extrajobb rekommenderar jag:
En sida om du har begränsad erfarenhet
Tydlig kontaktinformation högst upp
Kort profiltext direkt efter kontaktuppgifter
Erfarenhet före utbildning om erfarenheten är mest relevant
Utbildning före erfarenhet om du saknar jobb men går en relevant utbildning
Kompetenser som matchar rollen
Tydlig tillgänglighet
Det räcker inte att lista en titel. Arbetsgivaren vill veta vad du gjorde och vad det säger om dig.
Jämför de här två versionerna.
Svagt exempel:
Exempel: Sommarjobb på café. Hjälpte till med olika saker.
Det är inte fel, men det är för tunt.
Bra exempel:
Exempel: Arbetade i café under lunchrusning, tog emot beställningar, plockade disk, fyllde på varor och hjälpte kunder på ett trevligt och effektivt sätt.
Det andra exemplet gör något viktigt: det visar miljö, arbetsuppgifter och beteende. Det hjälper arbetsgivaren att föreställa sig dig i jobbet.
Bra erfarenhetspunkter börjar ofta med konkreta handlingar:
Hjälpte kunder med frågor och produktval
Packade upp varor och höll ordning i butik
Tog emot beställningar och serverade gäster
Arbetade i högt tempo under rusningstid
Studenter söker ofta extrajobb i konkurrens med andra studenter. Då blir det sällan en enda sak som avgör. Det blir helhetsintrycket.
Som student bör ditt CV tydligt visa hur jobbet passar ihop med din vardag. Arbetsgivare vill undvika schemakrockar, kortsiktighet och otydlighet. Om du redan i CV:t visar att du har tänkt igenom din tillgänglighet stärker det din ansökan.
Skriv gärna:
Vilken utbildning du går
Om du söker långsiktigt extrajobb vid sidan av studier
Vilka tider du kan arbeta
Om du kan jobba mer under lov, julhandel, sommar eller helger
Om jobbet passar din erfarenhet, personlighet eller framtida mål
Men var försiktig med att göra extrajobbet till enbart ett steg mot något annat. Om du söker caféjobb och skriver att ditt stora mål är att bli jurist kan det vara sant, men det hjälper inte alltid caféägaren. Arbetsgivaren vill veta varför du passar för caféjobbet nu.
En bättre formulering kan vara:
I Sverige är bild i CV frivilligt. Du måste inte ha det, och du ska inte känna att ett foto är nödvändigt för att bli kallad till intervju. Många svenska arbetsgivare fokuserar på erfarenhet, tillgänglighet och matchning, särskilt för extrajobb.
Om du väljer att ha bild ska den vara enkel, professionell och neutral. Ingen festbild, ingen spegelselfie, ingen beskuren gruppbild där någon annans axel fortfarande lever sitt bästa liv i hörnet.
Men här är min ärliga rekryterarbedömning: en bra bild kan göra CV:t mer personligt, men en dålig bild kan dra ner intrycket. Om du är osäker, skippa bilden och låt innehållet göra jobbet.
Det viktigaste är inte bild. Det viktigaste är att arbetsgivaren snabbt förstår att du är relevant, tillgänglig och seriös.
Många extrajobb kräver ett kort personligt brev eller en ansökningstext. Det ska inte upprepa hela CV:t. Det ska förklara varför du söker just detta extrajobb och varför du passar.
För extrajobb räcker det ofta med en kort text som svarar på:
Varför söker du jobbet?
Vad gör dig relevant?
När kan du arbeta?
Varför skulle du fungera bra i rollen?
Bra exempel:
Exempel: Jag söker extrajobbet eftersom jag trivs med kundkontakt och vill arbeta kvällar och helger vid sidan av mina studier. Genom mitt sommarjobb i butik har jag erfarenhet av att hjälpa kunder, fylla på varor och hålla ordning även när det är mycket att göra. Jag är tillgänglig främst kvällar och helger och kan arbeta extra under lov.
Det här är inte poetiskt. Det behöver det inte vara. Det är tydligt, relevant och praktiskt. Det är ofta mer effektivt än ett långt brev fullt av personliga egenskaper utan koppling till jobbet.
Innan du skickar ditt CV för extrajobb, gå igenom det som en arbetsgivare skulle göra. Inte som du själv önskar att det ska uppfattas, utan som någon som snabbt försöker bedöma om du är värd att kontakta.
Kontrollera att ditt CV svarar på:
Vilket jobb du söker
Var du bor eller vilken stad du söker jobb i
Hur arbetsgivaren kontaktar dig
När du kan arbeta
Vilken erfarenhet som är relevant
Vilka styrkor som passar jobbet
Om du verkar pålitlig och seriös
Skrivet av Simar Malhi, rekryterare och headhunter med internationell rekryteringserfarenhet. Jag skriver om CV, personligt brev, jobbansökningar, anställningsbeslut och verkligheten bakom rekryteringsprocesser. Mitt mål är att hjälpa kandidater förstå mer ärligt hur arbetsgivare, rekryterare och rekryterande chefer faktiskt väljer kandidater.
Choose from a wide range of NEWCV resume templates and customize your NEWCV design with a single click.
Use ATS-optimised Resume and resume templates that pass applicant tracking systems. Our Resume builder helps recruiters read, scan, and shortlist your Resume faster.
Use professional field-tested resume templates that follow the exact Resume rules employers look for.
Create Resume
Use professional field-tested resume templates that follow the exact Resume rules employers look for.
Create ResumeDet här är särskilt viktigt på den svenska arbetsmarknaden, där många extrajobb tillsätts snabbt och där arbetsgivare ofta jämför många liknande kandidater på kort tid. Om ditt CV är rörigt, vagt eller saknar tillgänglighet kan du falla bort även om du egentligen passar bra.
Det är inte alltid rättvist. Men det är ofta så urvalet fungerar.
Lista tidigare jobb, praktik, sommarjobb, föreningsuppdrag, volontärarbete eller familjeföretag där du haft ansvar. Har du ingen formell erfarenhet kan du använda relevanta projekt, skoluppdrag eller ideellt engagemang.
Jobbtitel, arbetsgivare, ort
Månad år till månad år
Beskriv vad du gjorde konkret
Lyft fram ansvar, tempo, service, samarbete eller noggrannhet
Visa gärna vad arbetet krävde av dig
Håll varje punkt kort och tydlig
Utbildning, skola, ort
År till pågående eller avslutat
Program eller inriktning
Relevanta kurser om de passar jobbet
Elevråd, UF företag, projekt eller ansvar om relevant
Välj kompetenser som faktiskt spelar roll för extrajobbet. “Positiv” och “glad” kan vara sant, men det räcker inte. Arbetsgivaren vill förstå hur det märks i arbetet.
Exempel på relevanta kompetenser:
Kundbemötande
Kassavana
Telefonvana
Ordning och struktur
Samarbete
Punktlighet
Stresshantering
Lagerarbete
Försäljning
Sociala medier
Engelska
Microsoft Office eller Google Workspace
Skriv språk och nivå på ett enkelt sätt.
Exempel:
Svenska: flytande
Engelska: mycket goda kunskaper
Punjabi: modersmål
För extrajobb är detta ofta viktigare än kandidater tror. Många arbetsgivare vill snabbt veta om dina tider matchar behovet.
Exempel:
Tillgänglig kvällar efter kl. 16.00, helger och extra under skollov. Kan börja omgående.
Du behöver inte alltid skriva ut referenser direkt i CV:t, särskilt om du är ung eller söker ditt första extrajobb. Men du kan skriva:
Referenser lämnas gärna på begäran.
Om du har en tidigare chef, handledare, tränare, lärare eller föreningsledare som kan bekräfta att du är ansvarsfull, kan det vara värdefullt. För extrajobb handlar referenser ofta mindre om imponerande titlar och mer om att någon kan säga: ja, den här personen dyker upp, tar ansvar och fungerar med andra.
Samarbetade med butiksteamet för att fylla på varor och hålla butiken välkomnande
Barnvakt, privat familj, Göteborg
September 2024 till pågående
Tar hand om två barn efter skolan en till två gånger per vecka
Ansvarar för mellanmål, läxläsning och trygg hämtning från fritids
Har byggt upp förtroende genom punktlighet, ansvar och tydlig kommunikation
Ekonomiprogrammet, Hvitfeldtska gymnasiet, Göteborg
2023 till pågående
Inriktning ekonomi
Läser kurser inom företagsekonomi, svenska, engelska och matematik
Deltar i grupprojekt där planering, presentation och samarbete är centralt
Kundbemötande
Service och försäljning
Varuplock och butiksexponering
Punktlighet och ansvarstagande
Samarbete
Kommunikation
Grundläggande kassavana
God datorvana
Svenska: flytande
Engelska: mycket goda kunskaper
Kan arbeta kvällar efter kl. 16.00, helger och extra under skollov. Tillgänglig för introduktion med kort varsel.
Referenser lämnas gärna på begäran.
Hjälp i familjeföretag
Elevråd
Läxhjälp
Event eller aktiviteter
Ansvar hemma som faktiskt visar mognad och struktur
Det viktiga är att du inte bara skriver vad du var, utan vad du gjorde.
Svagt exempel:
Exempel: Jag har hjälpt till hemma och är ansvarsfull.
Det säger nästan ingenting. Arbetsgivaren måste gissa.
Bra exempel:
Exempel: Hjälpte regelbundet till i familjens restaurang under helger genom att duka bord, plocka disk, ta emot gäster och hålla ordning i lokalen under stressiga perioder.
Det här visar service, tempo, ansvar och praktisk förståelse. Det är mycket mer användbart.
Praktisk matchning: Passar din vardag, plats, schema och motivation med rollen?
Det sista är viktigt. Många kandidater fokuserar på att “sälja in sig”, men arbetsgivaren bedömer också friktion. Om du bor långt bort, har otydlig tillgänglighet och inte förklarar varför jobbet passar dig, kan en annan kandidat kännas enklare att anställa.
Det betyder inte att du måste vara perfekt. Men du måste göra matchningen lätt att förstå.
Förmåga att växla mellan service och praktiska uppgifter
Här vill arbetsgivaren se att du förstår tempo, service och samarbete. Restaurang och café är ofta mer fysiskt och intensivt än kandidater tror. Skriv inte bara att du är social. Visa att du kan jobba när det blir rörigt.
Bra signaler för café och restaurang:
Stresstålighet
Servicevana
Teamarbete
Hygien och ordning
Snabbhet utan slarv
Förmåga att följa rutiner
Helgtillgänglighet
Lagerjobb kräver ofta struktur, tempo, noggrannhet och fysisk uthållighet. Här behöver du inte överdriva sociala egenskaper. Visa att du kan arbeta praktiskt, följa instruktioner och hålla kvalitet.
Bra signaler för lager:
Noggrannhet
Fysiskt arbete
Plock och pack
Rutinföljning
Punktlighet
Självständigt arbete
Truckkort om du har det
Kundservice kräver kommunikation, tålamod och problemlösning. Om du har erfarenhet av föreningsliv, butik, barnpassning, reception eller sociala medier kan det vara relevant om du kopplar det till bemötande och ansvar.
Bra signaler för kundservice:
Tydlig kommunikation
Telefonvana eller chattvana
Problemlösning
Lugn under press
Svenska och engelska
Systemvana
Servicekänsla
Det här är inte kosmetisk anpassning. Det är hur du hjälper arbetsgivaren att se rätt saker snabbare.
Det här låter banalt, men jag har sett kandidater tappa professionellt intryck på sådant. Använd en enkel e postadress med namn. Du behöver inte övergöra det. Bara gör det lätt att ta dig seriöst.
Extrajobb är fortfarande riktiga jobb. Arbetsgivare märker snabbt om kandidaten låter som att jobbet bara är något “vid sidan av” som inte behöver tas på allvar.
Du kan absolut vara student och ha andra prioriteringar. Men i CV:t behöver du visa att du respekterar jobbet, tiderna och ansvaret.
Enkel design utan krångliga grafiska element
Det här är extra viktigt om arbetsgivaren använder rekryteringssystem. Alla system läser inte snygga mallar lika bra. Kolumner, ikoner, bilder och kreativa layouter kan ibland göra CV:t svårare att tolka. För vissa kreativa extrajobb kan design spela roll, men för de flesta roller vinner tydlighet.
Mitt praktiska råd: gör CV:t så enkelt att en stressad butikschef, restaurangchef eller rekryterare kan förstå din matchning på 20 sekunder. Det är ungefär så mycket uppmärksamhet du ibland får i första urvalet.
Följde rutiner för städning, säkerhet och hygien
Samarbetade med kollegor för att lösa praktiska uppgifter
Ansvarade för barnpassning, hämtning och läxläsning
Planerade aktiviteter för yngre deltagare i förening
Det du vill undvika är tomma adjektiv utan bevis. Skriv inte bara “ansvarsfull”. Visa vad du ansvarade för.
Exempel: Jag studerar på universitetet och söker ett långsiktigt extrajobb där jag kan arbeta kvällar och helger. Jag trivs med kundkontakt, tempo och tydliga rutiner, och vill bidra till ett bra bemötande för kunderna.
Det är konkret, relevant och lugnar arbetsgivaren.
Om CV:t är lätt att läsa på mobil och dator
Om språket är korrekt och enkelt
Om allt viktigt får plats på en sida
Läs också platsannonsen en gång till innan du skickar. Om annonsen betonar helgarbete, kundkontakt eller högt tempo bör ditt CV spegla det. Inte genom att trycka in exakt samma ord mekaniskt, utan genom att visa konkreta exempel som matchar behovet.
Det är skillnaden mellan att bara skicka ett CV och att faktiskt positionera sig för jobbet.
Upload Resume
Import from Linkedin