CV voor software developer: wat recruiters echt zoeken

Maak een software developer cv dat recruiters snel begrijpen, ATS goed leest en hiring managers overtuigt met bewijs in plaats van buzzwords.

Een goed cv voor een software developer laat niet alleen zien welke programmeertalen je kent. Het laat vooral zien welk probleem jij oplost, in welke technische omgeving je hebt gewerkt en wat jouw bijdrage concreet heeft verbeterd. Recruiters scannen eerst op match met de vacature, maar hiring managers kijken daarna scherper: kan deze developer zelfstandig waarde leveren, code begrijpen in een echte productieomgeving en samenwerken zonder dat het team vertraagt? Dat is de echte lat. Niet hoeveel tools je opsomt, maar hoe duidelijk je laat zien waar je technisch sterk in bent, welk niveau je hebt en waarom jouw ervaring relevant is voor deze rol.

Waarom een software developer cv anders werkt dan een algemeen cv

Een software developer cv wordt anders gelezen dan veel andere cv’s. Bij commerciële, administratieve of managementrollen draait de eerste indruk vaak om verantwoordelijkheden, sectorervaring en communicatie. Bij software development kijkt men sneller naar technische relevantie, complexiteit, stack, productomgeving en bewijs van impact.

En daar gaat het vaak mis. Veel developers schrijven hun cv alsof de lezer rustig de tijd neemt om tussen de regels door te begrijpen wat ze kunnen. Dat gebeurt bijna nooit. Een recruiter kijkt vaak eerst naar herkenbare signalen: programmeertalen, frameworks, cloudomgeving, databasekennis, soort product, senioriteit en recente ervaring. Daarna komt pas de inhoudelijke nuance.

Een hiring manager leest anders. Die wil weten of jij het verschil kent tussen “ik heb met React gewerkt” en “ik heb een component library gebouwd die door meerdere teams werd gebruikt”. Dat tweede vertelt iets over schaal, kwaliteit, samenwerking en ownership. Dat eerste is alleen een toolnaam.

Wat ik vaak zie: kandidaten denken dat een technisch cv vooral compleet moet zijn. In werkelijkheid moet het vooral interpreteerbaar zijn. Compleetheid zonder focus maakt je cv zwaarder, niet sterker.

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Wat recruiters als eerste screenen op een software developer cv

De eerste screening is meestal geen diep technisch interview. Het is een risicobeoordeling. Past deze kandidaat waarschijnlijk genoeg bij de vacature om tijd in te investeren?

Bij software developer cv’s kijk ik meestal naar deze signalen:

• •

  Technische stack: sluiten programmeertalen, frameworks, databases, cloudtools en ontwikkelmethoden aan op de vacature?

• •

  Recente relevantie: heb je de gevraagde technologie recent gebruikt of staat die ergens onderaan bij oude kennis?

• •

  Niveau van ownership: was je uitvoerend developer, technisch kartrekker, architecturaal betrokken of vooral ondersteunend?

• •

  Productcontext: werkte je aan SaaS, enterprise software, e commerce, fintech, interne systemen, apps, platformen of embedded software?

• •

  Teamcontext: werkte je solo, in een Scrum team, met DevOps, in een scale up, corporate omgeving of agency setting?

• •

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

De beste opbouw voor een software developer cv

Een software developer cv hoeft niet creatief te zijn. Het moet helder zijn. Zeker in Nederland werkt een moderne, overzichtelijke, ATS vriendelijke structuur meestal beter dan een design cv met iconen, balkjes en grafische skill meters.

Gebruik deze volgorde:

• •

  Naam en contactgegevens

• •

  Professionele titel

• •

  Korte profielschets

• •

  Technische skills

• •

  Werkervaring

• •

  Projecten, alleen wanneer relevant

• •

  Opleiding en certificeringen

• •

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Je professionele titel moet direct positioneren

Onder je naam zet je geen vage titel zoals “IT professional” of “enthousiaste developer”. Zet neer wat je bent en waar je op inzet.

Goede voorbeelden zijn:

• •

  Backend Developer | Java, Spring Boot, AWS

• •

  Frontend Developer | React, TypeScript, Design Systems

• •

  Full Stack Developer | Node.js, React, PostgreSQL

• •

  Software Engineer | Python, Django, Cloud Native Applications

• •

  Mobile Developer | Kotlin, Android, API Integrations

Dit lijkt klein, maar het stuurt de hele eerste indruk. Een recruiter hoeft dan niet te zoeken naar jouw richting. Je zegt meteen: dit is mijn marktpositie.

Wat je beter vermijdt:

• •

  “Creatieve probleemoplosser met passie voor technologie”

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Schrijf een profielschets die niet klinkt als iedereen

De profielschets is vaak het meest verspilde deel van een software developer cv. Veel kandidaten schrijven iets als: “Ik ben een enthousiaste software developer met passie voor schone code en nieuwe technologieën.” Prima, maar ook volledig inwisselbaar.

Een goede profielschets doet drie dingen:

• •

  Het benoemt je technische richting

• •

  Het laat je senioriteit en werkcontext zien

• •

  Het maakt duidelijk waar jij waarde toevoegt

Weak Example:

Enthousiaste software developer met passie voor programmeren. Ik werk graag in teamverband en ben altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen. Ik leer snel en wil mezelf blijven ontwikkelen.

Waarom dit zwak is: dit zegt niets over stack, niveau, productervaring of toegevoegde waarde. Het kan op bijna elk cv staan, van junior frontend developer tot ervaren backend engineer.

Good Example:

Software developer met vijf jaar ervaring in backend development voor schaalbare SaaS applicaties. Sterk in Java, Spring Boot, PostgreSQL en AWS, met ervaring in API ontwikkeling, performance optimalisatie en migratie van legacy componenten naar cloud native services. Ik werk graag in productteams waar technische keuzes direct invloed hebben op betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid en gebruikerservaring.

Waarom dit sterker is: je ziet meteen de richting, context, technologie en waarde. Het klinkt niet opgeblazen, maar wel concreet.

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Technische skills: maak geen rommellade van je cv

De skills sectie is belangrijk, maar ook gevaarlijk. Veel software developer cv’s hebben een enorme lijst met talen, frameworks en tools. Dat lijkt indrukwekkend, maar kan juist twijfel oproepen.

Als iemand onder skills zet: Java, Python, JavaScript, TypeScript, C++, PHP, Go, Ruby, React, Angular, Vue, Node.js, Laravel, Django, Kubernetes, Docker, Azure, AWS, GCP, MongoDB, MySQL, PostgreSQL en nog twintig tools, dan denk ik niet automatisch: geweldig. Ik denk: wat is hier nu echt sterk?

Een goede skills sectie groepeert technologie logisch.

Voorbeeld:

Technische skills

• •

  Programmeertalen: Java, TypeScript, Python

• •

  Backend: Spring Boot, Node.js, REST API’s, microservices

• •

  Frontend: React, HTML, CSS

• •

  Databases: PostgreSQL, MongoDB, Redis

• •

  Cloud en DevOps: AWS, Docker, Kubernetes, GitHub Actions

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Werkervaring: laat zien wat je bouwde, verbeterde en oploste

Bij werkervaring willen werkgevers niet alleen weten waar je hebt gewerkt. Ze willen begrijpen wat je daar technisch hebt gedaan en hoe relevant dat is voor hun omgeving.

Een zwakke werkervaring beschrijft taken. Een sterke werkervaring laat bijdrage, context en resultaat zien.

Weak Example:

Software Developer

ABC Company, Amsterdam

Ik werkte aan verschillende applicaties, schreef code, loste bugs op en werkte samen met collega’s in een Scrum team.

Waarom dit zwak is: dit is te algemeen. Elke developer schrijft code en lost bugs op. De lezer weet nog steeds niet welke stack, welk product, welke complexiteit of welk resultaat.

Good Example:

Software Developer

ABC Company, Amsterdam

Ontwikkelde backend functionaliteiten voor een SaaS platform met Java, Spring Boot en PostgreSQL, gebruikt door zakelijke klanten in Nederland en Duitsland. Bouwde en verbeterde REST API’s voor klantdata, facturatie en gebruikersbeheer. Verminderde terugkerende productie incidenten door logging, foutafhandeling en testdekking structureel te verbeteren. Werkte in een Scrum team met product owner, QA engineer en DevOps specialist.

Waarom dit sterker is: het geeft technische context, productcontext, samenwerking en impact. De hiring manager kan zich voorstellen wat je deed.

Gebruik bij werkervaring bij voorkeur bullet points wanneer je meerdere bijdragen wilt benoemen. Houd ze concreet en resultaatgericht.

Sterke bullet points voor een software developer cv:

• •

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Hoe je impact laat zien zonder te overdrijven

Veel software developers vinden het lastig om impact te formuleren. Ze denken dat impact alleen telt als je miljoenen gebruikers had of enorme kostenbesparingen realiseerde. Dat is niet waar.

Impact kan ook gaan over:

• •

  Minder bugs

• •

  Betere codekwaliteit

• •

  Snellere releases

• •

  Meer stabiele systemen

• •

  Betere gebruikerservaring

• •

  Minder handmatig werk

• •

  Betere samenwerking tussen teams

• •

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

ATS optimalisatie voor software developer cv’s

Een applicant tracking system is geen magische robot die de beste kandidaat kiest. Het is meestal een systeem dat cv’s opslaat, doorzoekbaar maakt en soms matchscores of filters ondersteunt. Toch moet je cv technisch leesbaar zijn.

Voor software developer cv’s betekent ATS optimalisatie vooral:

• •

  Gebruik standaard koppen zoals Werkervaring, Opleiding, Skills en Certificeringen

• •

  Zet relevante technologieën voluit in tekst

• •

  Vermijd tabellen, tekstvakken en zware grafische elementen

• •

  Gebruik een duidelijke bestandsnaam, bijvoorbeeld Simar Malhi CV Software Developer

• •

  Gebruik gangbare functietitels die aansluiten bij de vacature

• •

  Verwerk relevante keywords natuurlijk in skills en werkervaring

Wat veel kandidaten verkeerd begrijpen: ATS optimalisatie betekent niet dat je de vacature vol keywords moet kopiëren. Dat ziet er onnatuurlijk uit en helpt je niet bij de menselijke screening. De beste aanpak is simpel: gebruik de taal van de vacature waar die eerlijk past bij jouw ervaring.

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now