CV voor parttime baan: laat direct zien waarom jij past

Maak een sterk cv voor een parttime baan met recruiterinzichten, voorbeelden en praktische keuzes die werkgevers in Nederland echt beoordelen.

Een goed cv voor een parttime baan laat niet vooral zien dat je “beschikbaar” bent. Dat is te dun. Het laat zien waarom jij betrouwbaar, praktisch inzetbaar en logisch passend bent voor deze specifieke functie. In Nederland kijken werkgevers bij parttime sollicitaties vaak snel: kun je de uren aan, pas je in het rooster, begrijp je het werk, ben je professioneel genoeg en is er weinig gedoe te verwachten? Dat klinkt misschien hard, maar zo werkt screening in de praktijk. Zeker bij parttime functies, bijbanen, administratieve rollen, retail, horeca, klantenservice, zorgondersteuning of werk naast studie. Je cv hoeft niet lang te zijn. Het moet snel antwoord geven op de vragen die een recruiter of hiring manager toch al in het hoofd heeft.

Wat is een goed cv voor een parttime baan?

Een goed cv voor een parttime baan is kort, duidelijk en gericht op inzetbaarheid. Veel kandidaten maken de fout dat ze hun cv behandelen alsof ze solliciteren op een zware fulltime carrièrestap. Dan krijg je een document vol opleiding, losse taken en nette woorden, maar de werkgever blijft zitten met de echte vraag: kan ik deze persoon praktisch inplannen en vertrouwen op de werkvloer?

Bij een parttime baan draait je cv meestal om vier dingen:

• •

  Beschikbaarheid

• •

  Betrouwbaarheid

• •

  Relevante ervaring of overdraagbare vaardigheden

• •

  Match met de functie en werkomgeving

Dat betekent niet dat je cv simpel of slordig mag zijn. Juist bij parttime functies wordt vaak snel gescreend. Niet omdat recruiters onverschillig zijn, maar omdat er vaak veel reacties zijn en de functie praktisch moet worden ingevuld. Als jouw cv vaag is, wordt er niet altijd moeite gedaan om je potentieel eruit te vissen. Dat is geen mooie recruitmentpoëzie, maar wel de realiteit.

Wat ik vaak zie: kandidaten denken dat ze “niet veel te melden hebben” omdat ze nog geen lange werkervaring hebben. Maar werkgevers zoeken bij parttime functies zelden een perfecte loopbaangeschiedenis. Ze zoeken signalen. Kom je afspraken na? Kun je met klanten omgaan? Kun je drukte aan? Kun je zelfstandig werken? Ben je netjes in communicatie? Begrijp je wat de baan vraagt?

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Wat werkgevers echt zoeken op een parttime cv

Werkgevers zeggen vaak dat ze “enthousiaste kandidaten” zoeken. Dat klinkt leuk, maar enthousiasme alleen is zelden genoeg. Achter die vacaturetekst zitten meestal concretere zorgen.

Wanneer ik een cv voor een parttime baan lees, let ik vooral op deze vragen:

• •

  Is de beschikbaarheid duidelijk genoeg?

• •

  Past de kandidaat bij de uren, diensten of werkdagen?

• •

  Is er enige vorm van relevante ervaring, ook als die niet officieel werkervaring heet?

• •

  Begrijpt de kandidaat wat deze functie praktisch inhoudt?

• •

  Is het cv verzorgd genoeg om professioneel over te komen?

• •

  Geeft de kandidaat mij reden om door te klikken, te bellen of uit te nodigen?

Bij parttime functies gaat het vaak minder om indrukwekkende functietitels en meer om voorspelbaarheid. Dat klinkt misschien saai, maar betrouwbaarheid is een enorm selectiepunt. Zeker in branches waar roosters, klanten, piekmomenten en teambezetting belangrijk zijn.

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

De beste opbouw voor een cv voor parttime werk

Een cv voor een parttime baan hoeft meestal niet langer te zijn dan één pagina. Alleen als je veel relevante ervaring hebt, kan twee pagina’s logisch zijn. Maar langer is zelden beter. Een recruiter heeft liever een helder cv van één pagina dan twee pagina’s met herhaling, oude schoolprojecten en vage soft skills.

Gebruik deze volgorde:

• •

  Persoonlijke gegevens

• •

  Korte profieltekst

• •

  Beschikbaarheid

• •

  Werkervaring

• •

  Opleiding

• •

  Vaardigheden

• •

  Talen

• •

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Zet je beschikbaarheid duidelijk op je cv

Bij een parttime baan is beschikbaarheid geen detail. Het is vaak een harde selectievoorwaarde. Toch verstoppen kandidaten dit ergens onderaan of noemen ze alleen “flexibel beschikbaar”. Daar kan een werkgever weinig mee.

Weak Example

Beschikbaar in overleg.

Dit klinkt veilig, maar het zegt bijna niets. In recruitmenttaal betekent “in overleg” vaak: ik moet nog ontdekken of dit rooster überhaupt gaat werken. Bij veel parttime functies is dat extra werk voor de werkgever.

Good Example

Beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week, bij voorkeur op maandag, woensdag en vrijdag. Avonden in overleg mogelijk.

Dit is veel sterker. Het geeft meteen duidelijkheid zonder jezelf onnodig vast te zetten.

Je kunt je beschikbaarheid opnemen in je profieltekst of als aparte regel onder je contactgegevens. Bij functies met roosters, diensten of vaste dagen zou ik het apart zetten. Dan hoeft niemand te zoeken.

Goede formuleringen zijn bijvoorbeeld:

• •

  Beschikbaar voor 12 tot 20 uur per week naast mijn studie

• •

  Beschikbaar op maandag, donderdag en zaterdag

• •

  Per direct beschikbaar voor 24 uur per week

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Schrijf een sterke profieltekst voor een parttime baan

De profieltekst bovenaan je cv is belangrijker dan veel kandidaten denken. Niet omdat recruiters poëtische teksten zoeken, maar omdat deze tekst snel context geeft. Wie ben je, wat zoek je en waarom pas je bij deze parttime functie?

Houd het kort: drie tot vijf zinnen is genoeg. Vermijd zinnen als “ik ben een enthousiaste teamplayer met een hands on mentaliteit”. Dat soort tekst is zo vaak gebruikt dat niemand er nog iets bij voelt. Het klinkt netjes, maar het helpt je niet.

Een goede profieltekst laat drie dingen zien:

• •

  Wat voor kandidaat je bent

• •

  Welke relevante kwaliteiten je meebrengt

• •

  Wat je zoekt qua parttime werk of beschikbaarheid

Weak Example

Ik ben sociaal, gemotiveerd en op zoek naar een leuke parttime baan waar ik mij kan ontwikkelen.

Dit is niet fout, maar wel leeg. Bijna iedereen kan dit schrijven. Er zit geen functiegericht bewijs in.

Good Example

Ik ben een hbo student Communicatie en zoek een parttime functie van 16 tot 20 uur per week waarin klantcontact, planning en nauwkeurig werken belangrijk zijn. Door mijn ervaring als winkelmedewerker ben ik gewend om klanten te helpen, rustig te blijven tijdens drukte en afspraken na te komen. Ik werk graag in een team, maar kan ook zelfstandig taken oppakken wanneer het tempo hoog ligt.

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Welke werkervaring zet je op je cv?

Voor een parttime baan hoef je niet alleen officieel betaalde werkervaring te noemen. Zeker als je jong bent, studeert of een carrièreswitch maakt, kunnen andere ervaringen waardevol zijn. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, mantelzorg, sportteams, schoolprojecten, commissies, oppassen, bijles geven, helpen in een familiebedrijf of evenementenwerk.

De truc is niet om alles erop te gooien. De truc is om te vertalen wat relevant is.

Een werkgever heeft weinig aan:

Weak Example

Oppassen

Op kinderen gepast.

Een werkgever heeft meer aan:

Good Example

Oppas aan huis, Amsterdam

2023 tot heden

• •

  Verantwoordelijk voor opvang van twee kinderen na schooltijd

• •

  Plannen van maaltijden, huiswerkbegeleiding en vaste routines

• •

  Betrouwbaar aanspreekpunt voor ouders bij wijzigingen of bijzonderheden

Dit laat verantwoordelijkheid, communicatie en betrouwbaarheid zien. Voor parttime werk zijn dat sterke signalen.

Voor retail, horeca of klantenservice wil je werkervaring vooral koppelen aan klantcontact, tempo, nauwkeurigheid en omgang met drukte.

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Wat zet je op je cv als je geen werkervaring hebt?

Geen werkervaring betekent niet dat je niets te bieden hebt. Maar je moet wel slimmer schrijven. Veel kandidaten zonder werkervaring zetten alleen hun opleiding, hobby’s en “leergierig” op het cv. Dat is mager, niet omdat je geen potentieel hebt, maar omdat de werkgever geen bewijs ziet.

Gebruik in dat geval deze bronnen:

• •

  Schoolprojecten

• •

  Vrijwilligerswerk

• •

  Sport of teamactiviteiten

• •

  Oppassen of bijles geven

• •

  Mantelzorg of praktische verantwoordelijkheden thuis

• •

  Taalvaardigheid

• •

  Digitale vaardigheden

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Vaardigheden die wél iets zeggen op een parttime cv

Veel cv’s staan vol met vaardigheden die weinig betekenis hebben: sociaal, flexibel, gemotiveerd, stressbestendig, teamplayer. Ik zeg niet dat deze eigenschappen onbelangrijk zijn. Ik zeg dat ze zonder context bijna niets bewijzen.

Een goede vaardighedensectie is specifiek genoeg om relevant te zijn voor de baan.

Voor een parttime baan in retail:

• •

  Klantcontact

• •

  Kassa en betalingen

• •

  Voorraad aanvullen

• •

  Winkelpresentatie

• •

  Omgaan met drukte

• •

  Nederlands en Engels spreken met klanten

Voor een parttime baan in horeca:

• •

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create this ResumeUse This Template

Maak je cv passend bij de vacature

Een parttime cv moet niet elke keer compleet opnieuw geschreven worden, maar het moet wel aangepast worden. Dit is waar veel kandidaten kansen laten liggen. Ze sturen één algemeen cv naar twintig vacatures en denken dat volume het probleem oplost. Soms werkt dat. Vaak zorgt het vooral voor twintig matige sollicitaties.

Lees de vacature alsof je recruiter bent. Let op terugkerende woorden en praktische eisen:

• •

  Hoeveel uur per week?

• •

  Welke dagen of diensten?

• •

  Is klantcontact belangrijk?

• •

  Wordt zelfstandigheid genoemd?

• •

  Is ervaring vereist of alleen mooi meegenomen?

• •

  Moet je Nederlands spreken?

• •

  Zijn er fysieke taken?

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now

Create Now